【2026年7月更新】神奈川県 歯科診療所・クリニック歯科医師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】荻野歯科医院では、外来診療に加えて訪問歯科診療や訪問口腔ケアなども手掛けており、幅広い経験を積むことが可能です。月1回のペースで矯正専門医が治療を提供しており、新人職員もインプラント矯正やマウスピース矯正などの高い技術が必要な手技を間近で見て学べます。院内にはCTを完備しているほか、今後も新しい機器を導入する予定のため、専門性を高めていける環境です。 当院ではほかにも、保育園や高校などへ出向き、定期健診を実施。さまざまな患者さまと向き合うことでスキルを高められます。院長は、障がい者施設や個人宅への訪問歯科診療を担当。希望するドクターには業務を引き継ぐので、スキルの幅を広げられます。また、歯科衛生士も単独で訪問口腔ケアを担当しており、外来だけにとどまらない経験を積めるのが魅力です。

【取材】うしかい歯科クリニックは、働きやすい職場づくりに力を入れています。たとえば常勤職員の場合、勤務形態は週休3日で年間休日は150日以上。有給休暇は希望どおりに取得が可能で、有休取得率はほぼ100%と、プライベートを充実させたい方に最適です。 また、歯科医師と非常勤の歯科衛生士は働き方の選択肢が多く、雇用形態や1週間の出勤日数を自由に決めることができるので、ワークライフバランスを保ちながら働けます。さらに、少人数で診療にあたる日は患者さまの予約を調整し、業務過多を防止。職員への負担を減らし、無理なく長く働き続けられるよう配慮しています。

【取材】うしかい歯科クリニックは、働きやすい職場づくりに力を入れています。たとえば常勤職員の場合、勤務形態は週休3日で年間休日は150日以上。有給休暇は希望どおりに取得が可能で、有休取得率はほぼ100%と、プライベートを充実させたい方に最適です。 また、歯科医師と非常勤の歯科衛生士は働き方の選択肢が多く、雇用形態や1週間の出勤日数を自由に決めることができるので、ワークライフバランスを保ちながら働けます。さらに、少人数で診療にあたる日は患者さまの予約を調整し、業務過多を防止。職員への負担を減らし、無理なく長く働き続けられるよう配慮しています。

【取材】高座渋谷パール歯科・矯正歯科では、経営基盤が磐石な状態で院長になることが可能です。現院長は立ち上げて事業が軌道に乗るまでの過程を得意としており、当院も売上は好調。患者数も、利用者さま一人ひとりにコミットしているので、地に足がついており、職員も十分な人員が揃っている安定感のある環境です。 入職前の面談では、求職者の方のキャリアビジョンをしっかりと伺い、その内容を踏まえて当院として最大限にサポートできることをお伝えします。「勤務医としてやっていきたい」「5年後の開業を見据えて、まずは勤務医として働きたい」など、率直な思いを赤裸々にお話しください。入職後は、その希望に添う形で、現院長が技術面の指導や開業支援のフォローを行っていきます。

【取材】KIMI chan・歯科は、休診日の曜日を固定していないことが特徴です。スタッフの希望休に合わせて月ごとの休診日を決めているので、一人ひとりがほぼ希望どおりに休暇を取得できます。当院は基本的に週休2日制ですが、院長自身も子どもと過ごす時間を大切しているため、プラスで臨時休診日を設けることも。「日々の仕事はベストを尽くしつつ、自分の時間もしっかり取る」という働き方を皆で実践しています。 希望休がとおりやすいことに加えて、利益をスタッフにしっかり還元していることも当院の特徴です。1年間の仕事の頑張りをねぎらうボーナスはもちろん、利益が高かった月に臨時ボーナスも支給しています。給料に反映するだけでなく、スタッフに誕生日やクリスマスのプレゼントを渡すことも。「経営が好調なのは皆の努力があるから」という院長の考えのもと、スタッフはモチベーションを高く保って働けます。

【取材】あらかわ歯科医院では、基本に忠実に治療を行っています。基本的な部分でできていないところがあれば院長から声掛けをし、学ぶ姿勢のある職員には細やかな指導を行うことも。また、丁寧な言葉づかいを徹底している職場なので、職員は丁寧な話し方を身につけることもできます。治療・接客の基本を学び、どこでも通用する技術を身につけることが可能です。 当院では、クリーニングやメンテナンスは基本的に歯科衛生士に任せているため、歯科衛生士にとっては裁量が大きい職場でもあります。もちろん、疑問点や不安点があればその都度院長に聞くことが可能。自分で考えて治療を行っていきたいとお考えの歯科衛生士の方が活躍できる環境です。

【取材】コンパスクリニック横浜は、仕事と家庭を両立しやすい職場です。 当クリニックは産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて、正職員からパートへの雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。医師や歯科衛生士を含め、職員の半数以上が子育て中なこともあり、職場は育児に理解のある雰囲気。職員の人数が多いため、急なお休みにも対応できます。職種関係なくお互いに助け合って働いており、子育て中の方も安心して働ける環境です。 希望休の申請については日数制限を設けておらず、申請したお休みはできる限り叶えるようにしています。毎週日曜日がお休みで、ご家族と予定を合わせやすいことも魅力に挙げられるポイントです。当クリニックでは、福利厚生制度にも注力。歯科自費診療の職員割引があり、ご本人だけでなく、ご家族やご友人も割引を受けられます。また、社会保険の加入対象の方は、健康診断の全額補助はもちろん、インフルエンザ予防接種費用の一部補助も受けることが可能です。

【取材】コンパスクリニック横浜は、仕事と家庭を両立しやすい職場です。 当クリニックは産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて、正職員からパートへの雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。医師や歯科衛生士を含め、職員の半数以上が子育て中なこともあり、職場は育児に理解のある雰囲気。職員の人数が多いため、急なお休みにも対応できます。職種関係なくお互いに助け合って働いており、子育て中の方も安心して働ける環境です。 希望休の申請については日数制限を設けておらず、申請したお休みはできる限り叶えるようにしています。毎週日曜日がお休みで、ご家族と予定を合わせやすいことも魅力に挙げられるポイントです。当クリニックでは、福利厚生制度にも注力。歯科自費診療の職員割引があり、ご本人だけでなく、ご家族やご友人も割引を受けられます。また、社会保険の加入対象の方は、健康診断の全額補助はもちろん、インフルエンザ予防接種費用の一部補助も受けることが可能です。