【2026年7月更新】新潟県 正社員歯科医師の求人/転職/給料

【取材】ひまわり歯科では、外部研修への参加を積極的に支援しており、専門スキルの習得と人脈構築の両立が可能です。当院は、入職後にインプラント治療を学んでいただくことを前提としており、スキルアップへの投資を惜しみません。 たとえば、年間100万円ほどかかる「インプラント学会認定講習会100時間セミナー」に、医院の全額負担で参加可能です。ほかにも、医院が参加を指示・推奨する研修についても、セミナー代を補助する場合があります。 また、院内だけでなく、外部研修を通じて地元の歯科医師との人脈を形成することも大切にしています。悩んだときに相談できる仲間は、大きな財産です。実際に院長も、症例を写真や動画で共有し、ほかの歯科医師と相談し合える関係性を構築。将来、開業を考えている方も含め、技術の習得を推奨する当院で、歯科医師として飛躍を目指せます。

【取材】アピタフレンドリー歯科の診療時間は午前9時～午後1時30分、午後3時～午後6時までです。月3回、矯正治療を行う日は午後7時まで営業を行っています。基本的に、最終アポイントメントは、歯科衛生士は午後5時で歯科医師は午後5時30分。残業はほとんどなく、スタッフは午後6時30分には退勤しています。お休みは火・木・日曜と第4土曜。月に1度は連休があります。日曜がお休みなので、子育て中の方にとっても働きやすい職場です。また、有休も取得しやすく、学会などにも自由に参加できます。自分の時間を確保してスキルを磨きたい方やプライベートと両立して働きたい方に最適な職場です。 なお、開業後約20年が経つ当院は、ユニットを入れ替えたり、待合室を改装したりするなど、約5年ごとに定期的なメンテナンスを行っています。明るくきれいな院内で働けるところも魅力です。

【取材】ふなえ歯科医院では、入職した方が自分のペースで業務を学べる環境を整えています。 教育担当については、入職者との相性を考慮しながら院長が適任者を選定。研修の際は、先輩スタッフが新入スタッフの側について指導します。最初のうちは、器具の場所の配置を覚えたり、周りのスタッフとコミュニケーションをとったりすることから開始。できる業務から徐々にお任せしていく流れです。教育期間は固定しておらず、業務を習得できるまで研修を行います。教育担当が新入スタッフそれぞれの歩幅に合わせて指導するのでご安心ください。 当院では、あえて業務マニュアルやチェックリストを作っていません。個人のペースやレベルの可視化をしないことで、スタッフ同士で比較をせずに業務を身につけられるよう配慮。スタッフがプレッシャーを感じることなく、徐々に学んでいけるようにしています。 歯科衛生士は、患者さまからリクエストがあった場合以外は担当制を敷いていません。複数の衛生士がいろいろな角度からチェックすることにより、患者さまにとって最善の治療を提供。治療方法やカルテの書き方に関してもフィードバックし合えるため、スタッフのスキルアップにもつながっています。 外部研修については、歯科医師会が主催するセミナーに年に1回ほどスタッフ全員で参加しています。個別で参加したいセミナーがある場合は、相談により費用の補助も可能です。