【2026年10月更新】東京都 23区全て歯科医師の求人/転職/給料| 12ページ目

【取材】コンパスデンタルクリニック八事の強みは、患者さまの摂食・嚥下機能を評価する際、嚥下内視鏡検査を実施できる点です。検査結果を口腔リハビリテーションに活かし、誤嚥性肺炎の予防につなげています。摂食・嚥下の領域について理解を深めたい方はぜひご応募ください。 訪問診療や内視鏡検査を担当する院長は、柔らかい雰囲気の女性です。相談しやすいので、患者さまにもスタッフにも頼りにされています。外来を担当する歯科医師は全員、大学に所属しています。その内1名は、歯科顎関節症専門医です。歯科分野の最新情報や顎関節症の専門知識について歯科医師から学べるため、専門職として研鑽を続けられます。 当院の歯科衛生士・歯科助手は20代～40代の女性が多く、気さくに話せる仲です。スタッフ同士が声を掛け合って笑顔で働いています。

【取材】ヒロデンタルクリニックでは、自分の得意とする分野を強みにし、クリニックをつくり上げることができます。先輩スタッフが長年築き上げてきた関係性のもと、医師が自分のやってみたいことにチャレンジしやすい環境です。一般診療に加え、インプラントや審美歯科など、特に力を入れていきたいことがあれば提案することもできます。 当院に在籍する歯科衛生士などのスタッフは、長年患者さまと関係性を築き上げてきたベテランがほとんど。患者さまのことを十分把握したうえで医師のサポートに入るので、チャレンジしたいことにも集中して取り組めます。 当院のスタッフは長期的に働き続けている人が多く、なかには10年以上勤めている人も。患者さまのことをよく理解している人ばかりのため、医師が対応に困ったときはいつでも相談に乗ったり、フォローに入ったりするなどしてサポートします。心強いスタッフの支えがあるので、安心して馴染める環境です。

【取材】新宿オークタワー歯科クリニックは、意欲的な仲間と切磋琢磨しながら働ける職場です。スタッフの年齢層は20代～50代と幅広いですが、年代に関係なく和気あいあいとしています。仕事に対して前向きで成長意欲の高いスタッフが多く、業務で分からないことがあれば気兼ねなく質問・相談しやすい雰囲気です。 当院では、患者さまに寄り添った親しみのある診療を心掛けています。対話することで患者さまの生活背景にも向き合い、信頼関係を構築。密にコミュニケーションをとることで、患者さまの安心感につなげています。 また当院では、満足度の高い診療を実現するため、日々アップデートされる治療技術から、歯科医師が患者さま一人ひとりのニーズに合わせて治療をカスタマイズ。歯科衛生士は質の高い予防ケアを提供し、患者さまがいつまでも健康な歯を保てるようお手伝いをしています。丁寧なカウンセリングとアフターケアにも注力しており、患者さまの満足された笑顔がスタッフ一同のやりがいです。

【取材】新宿オークタワー歯科クリニックは、意欲的な仲間と切磋琢磨しながら働ける職場です。スタッフの年齢層は20代～50代と幅広いですが、年代に関係なく和気あいあいとしています。仕事に対して前向きで成長意欲の高いスタッフが多く、業務で分からないことがあれば気兼ねなく質問・相談しやすい雰囲気です。 当院では、患者さまに寄り添った親しみのある診療を心掛けています。対話することで患者さまの生活背景にも向き合い、信頼関係を構築。密にコミュニケーションをとることで、患者さまの安心感につなげています。 また当院では、満足度の高い診療を実現するため、日々アップデートされる治療技術から、歯科医師が患者さま一人ひとりのニーズに合わせて治療をカスタマイズ。歯科衛生士は質の高い予防ケアを提供し、患者さまがいつまでも健康な歯を保てるようお手伝いをしています。丁寧なカウンセリングとアフターケアにも注力しており、患者さまの満足された笑顔がスタッフ一同のやりがいです。

【取材】くすのき歯科医院では、入職者の経験に合わせて教育を行っています。たとえば、中途で入職した歯科衛生士の場合、約3ヶ月間を目安にフォロー。歯科医師のアシストからスタートし、徐々に単独でのメンテナンス業務に入っていく流れです。分からないことがある際は、その都度主任の歯科衛生士に報告・相談することが可能。それまで培ったスキルを発揮しながら、新たな経験を積んでいける環境です。 職員は働きながら仕事の知識や幅を広げられます。院長を含め職種同士で新しい知識の共有や、新しい治療法のレクチャーなどを頻繁に行っています。また、「嚥下トレーナー」や「東京糖尿病療養支援士」など外来診療ではなく訪問診療の生活指導で役立つ資格の取得が可能です。資格取得に必要なセミナーの受講費用は当院が負担するため、バックアップ体制は万全の環境。職員は金銭面の負担なく、当院でしかできないスキルアップができます。 当院はパート・アルバイトの方で当院の理念や取り組みに賛同し、「もっと一緒に頑張りたい」という思いを持った方を正社員登用しています。登用のタイミングは入職してから約1年から2年後です。