【2026年8月更新】東京都 23区全て パート・アルバイト歯科医師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】シープデンタルクリニックでは、新入職員が業務に慣れるまで院長が丁寧にサポートしています。患者さまに関する情報は、すべて電子カルテに集約。過去の治療内容や、患者さまに合わせた診療中の細かい注意事項も確認できます。電子カルテの使い方をはじめ、業務に必要なことは院長が丁寧に教育を実施。はじめから1人でお任せすることはせず、しっかりとフォローしていきます。新入職員が安心して働ける環境です。 当院は、歯科医師が自身の得意分野を活かせる職場です。対応できない保険外の治療があれば院長が受け持つため、当院で扱うすべての診療内容に対応する必要はありません。一般的な虫歯治療ができれば大丈夫です。インプラント治療や口腔外科などに幅広く対応できる器具や機械は揃っているため、得意分野があれば存分に力を発揮していただけます。また、希望する場合は、院長から保険外の診療についての指導を受けることも可能。得意なことを活かすだけでなく、スキルアップもできる職場です。

【取材】北千住ネクサス歯科・矯正歯科では、未経験の方でも安心できる教育体制を整えています。主に院長が、歯科医師・歯科衛生士の教育を担当。高度な知識とスキルを持つ院長から、直々に院の方針や業務を学ぶことが可能です。入職後は説明を受けながら、院長の診療を見学するところからスタート。その後、診療の一部を担当し、徐々にできることを増やして独り立ちしていくため、段階を踏んで着実に成長できます。業務の開始前に処置の練習をしたいというスタッフがいる場合も、院長自らがサポートしています。 学びの機会が充実しているのも、当院の魅力。歯科医師と歯科衛生士が参加する、本院との合同研修を定期的に実施。研修の場では症例報告を行い、治療についてディスカッションを行っています。また不定期ではありますが、外部講師を招いて院内研修を行うことも。歯科医師は月に1度、外部の勉強会に参加し、日々の治療の基礎を学ぶこともできます。外部研修への参加や資格取得にかかる費用は、院が補助いたします。症例の準備など、資格取得に必要なことは院が協力して行うなど、サポートを受けながらスキルアップを目指せる環境です。

【取材】蒲原歯科診療所は、スタッフの働きやすさを大切にしています。 残業時間は、ほとんどありません。最終受付の時間を早めにしており、職員が手際良く片付けを終わらせるので余裕をもって帰宅できる設定。「定時に退勤するのが当たり前」「着替えの時間も労働時間」という考え方が浸透している職場です。 また、当院は有休消化を促す管理体制を整えていることが魅力。有休を取得できていないスタッフがいれば、先輩スタッフから声掛けを実施しています。ほかにも、夏季休暇や年末年始休暇は約5日間しっかり取得可能。仕事とプライベートを分け、メリハリをつけて働ける環境です。 さらに、当院はスタッフのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。当院には子育て経験者が多数在籍。男性が育児休暇を1ヶ月取得した実績もあります。子育てへの理解がある職場のため、家庭の時間を大切にしたいスタッフでも働きやすいはずです。 また、スタッフへのフォロー制度として、親の介護で利用できる介護休暇や住宅手当もあります。住宅手当は単身世帯でも一般世帯でも、一律で給付。スタッフ一人ひとりの私生活に合わせた支援で、長く働きやすい歯科医院です。

【取材】宇田川歯科医院では職員のスキルアップを応援しており、さまざまなサポートを行っています。歯科医師がインプラント専門医や開業医を目指す場合には、院長が運営しているセミナーへの参加が可能です。興味のある分野について、専門家のもとで学べます。 歯科助手が歯科衛生士を目指す際には、通学に支障が出ないよう勤務時間を調整したり、勉強の時間を設けたりといったサポートを実施。職員一人ひとりに合わせて柔軟に制度を整えています。今後も職員の意欲を積極的に支援するので、何でも相談できる環境です また職員のチャレンジ精神を大切にしていることも、当院の魅力です。歯科衛生士から「インプラントオペのアシストにつきたい」などの希望があれば、挑戦の機会を設けています。診療終了後には、歯科医師と歯科衛生士で相互実習を行うことも。口腔内写真撮影やTBIの練習を実施し、スキルの向上を図っています。成長意欲をもち、自発的に行動できる方にとって、最適な環境です。

【取材】アニバーサリーデンタルギンザでは、職員それぞれの意見を大切にしています。現場の意見に対して反対することはなく、「まずはやってみよう」という考えです。休憩時間や雑談の中で気軽に上司に相談できるため、職種や立場が壁になって意見が言いづらいといったことはありません。 理事長の考え方が「患者さまファースト」のため、患者さまのためになることであれば、思いついた意見をどんどん聞き入れています。たとえば、販売している歯磨き粉・歯ブラシ・フロスなどを今よりも良いのもに変更したり、雨の日に濡れて来院された患者さまに、当クリニックの刺繍が入ったハンドタオルを提供したりと、予算を含めて職員の提案から実現したものが多数。そのほか、より当クリニックの雰囲気に合わせるために、制服も変更しました。 気軽に意見を言える環境のため、向上心のある方やアイデアを出して意見できる方はご活躍いただけるはずです。

【取材】中村歯科医院には、専門分野における高い技術を強みとする院長・副院長が在籍しています。職員にとって、業務を通じて新たなスキルを学び、専門性を身につけられる環境です。 院長は、インプラント治療の専門で、治療においては、患者さまのタンパク質を利用した再生療法を採用しています。また、体内の水分量や筋肉量を測定するInBodyという機械を活用したり、管理栄養士の栄養サポートを組み合わせたりするなど、常に最先端の治療を提供しています。 副院長は小児のプロです。顎顔面矯正という骨格から考える歯の矯正や、食育指導、妊婦や小児歯科の治療まで幅広く行っています。実際に、「副院長から小児を学びたい」という理由で、当院に勤めているドクターもいます。 また、当院は基本的に担当制で、職員が患者さまとじっくり関わっていける環境です。治療の回数を重ねるなかで、親御さんから「あなたがいるから子どもも安心して歯科に通える」とうれしいお言葉をいただくこともあります。 さらに、当院では医療ハイフや歯科ボトックスを行っており、施術を受けられた患者さまが「おかげですごく変わった」と喜んでくださることもあります。患者さまと信頼関係を築くことができ、ケアによって患者さまの笑顔を見られる職場です。

【取材】植村歯科医院の職員は基本的に外来と訪問を兼務するため、幅広い経験を積めます。訪問に関しては歯科医師、歯科衛生士、アシスタントの3名がチームとなり、居宅や高齢者施設、リハビリ病院へ出向いています。1日の訪問件数は、居宅の場合3～5件ほどです。移動手段は車で、運転は基本的にアシスタントが担当。移動中は、お薬のことや患者さまの状態について情報共有をしています。訪問の際のお昼は外食になりますが、昼食代は当院負担です。 外来の1日の来院者数は平日が約20名、土曜日が約40名ほどです。患者さま一人あたりの診療枠は30分～1時間ほどのため、職員はゆとりをもって診療に携わることができます。また、歯科衛生士は患者担当制です。リコールの患者さまが多いため、一人ひとりの口腔内環境の変化に気づきやすい体制にしました。歯科衛生士も歯科医師と相談しながら治療や通院間隔について考えたり、提案したりすることが可能です。

【取材】目黒本町歯科医院は、着実にスキルを身に付けられる環境です。当院では、受付や治療補助など業務内容を詳細に記載したマニュアルを準備。分からないことがあれば、その都度マニュアルで確認可能です。また、慣れるまでは歯科医師や先輩の歯科助手が隣でサポートします。教育期間は一律ではなく習熟度にあわせて調整しているので、未経験の方やブランクがある方も安心です。 また、当院は定期的に勉強会を開催して職員のスキルアップを応援しています。勉強会を行うのは、職員に知っておいてほしい知識や身に付けてほしいスキルができたとき。過去には栄養学に関する講義を開き、実際に学んだ知識を活かし、業務で栄養指導も行うようになりました。勉強会で学んだ知識を実務に取り入れることができるので、スキルアップしたい方にはぴったりの職場です。

【取材】Ｍデンタルクリニックでは、スタッフがモチベーションを高く保って働けるような環境を整えています。基本的に1年に1回昇給があり、それぞれの職種に応じた評価基準を設置。1年目のみ、入社半年後に昇給があるため、やりがいをもって働き続けられます。また、土日に出勤した場合は手当がつきます。 準備や片付けで残業が発生することもありますが、1分単位で計算して手当を支給。基本的に予約制なので遅くまで残ることはほぼありません。頑張った分の対価をしっかり受け取りながら、心身ともに無理なく働ける環境です。

【取材】デンタルクリニック ピュア恵比寿には、高い技術力を持った歯科衛生士や歯科助手が多数在籍しています。メンター制度を取り入れるなど教育体制を整え、レベルの高い人材育成を実現しました。治療時は、歯科医師1名につき1名の助手が必ずアシスト。頼りがいのあるスタッフがフォローするので、安心して治療に取り組めます。 当院は、歯科医師とほかのスタッフ間の距離感が近く、明るい雰囲気に包まれています。法人全体でスタッフ同士の交流を盛んに行っており、運動会などのイベントを通して皆で盛り上がることも。プライベートで一緒に遊びに行くスタッフもいます。 業務中のチームワークも抜群で、職種関係なく互いに助け合いながら働いています。勤続年数の長いスタッフも多く、なかには15年以上勤めているスタッフも。経験豊富な先輩スタッフが多いからこそ、分からないことがあっても周りに頼りやすく、働きやすさを感じられます。

【取材】デンタルクリニック ピュア伊勢原には、高い技術力を持った歯科衛生士や歯科助手が多数在籍しています。メンター制度を取り入れるなど教育体制を整え、レベルの高い人材育成を実現しました。治療時は、歯科医師1名につき1名の助手が必ずアシスト。頼りがいのあるスタッフがフォローするので、安心して治療に取り組めます。 当院は、歯科医師とほかのスタッフ間の距離感が近く、明るい雰囲気に包まれています。法人全体でスタッフ同士の交流を盛んに行っており、運動会などのイベントを通して皆で盛り上がることも。プライベートで一緒に遊びに行くスタッフもいます。 業務中のチームワークも抜群で、職種関係なく互いに助け合いながら働いています。勤続年数の長いスタッフも多く、なかには15年以上勤めているスタッフも。経験豊富な先輩スタッフが多いからこそ、分からないことがあっても周りに頼りやすく、働きやすさを感じられます。

【取材】運営母体の医療法人社団育芯会では、スタッフ一人ひとりが、必要なレベルのスキルを習得できるよう、カリキュラムに沿った教育をしています。基本的には各クリニックの主任衛生士が教育係を務めます。入職して最初の1週間は、院内の把握、患者さま対応、片付け、衛生管理に関する研修などを実施。2週目辺りから医師のアシストなどの現場業務に入ります。先輩スタッフがついて丁寧に教えていきますので、未経験の方や経験が浅い方も安心してください。 スタッフ同士の相互演習にも力を入れています。たとえば、衛生士の新人さん2名が入職した場合は、新人同士でスケーリングなどの実習を行い、先輩がフィードバックをします。ホワイトニングやPMTCについても同様に相互実習を実施し、入職後から約半年で独り立ちとなります。その後は、スタッフ一人ひとりが自身の目標を設定し、半年に1度の面談で振り返りを行っています。 常にスキルの向上を目指す職場です。自身の成長が実感できます。 当法人では定期的な勉強会やセミナーも実施しています。医師については診療後に月1回程度、院内で勉強会を実施。働きながら知識の幅を広げられます。なお、学会やセミナーは常勤・、非常勤にかかわらず補助を出しています。

【取材】運営母体の医療法人社団育芯会では、スタッフ一人ひとりが、必要なレベルのスキルを習得できるよう、カリキュラムに沿った教育をしています。基本的には各クリニックの主任衛生士が教育係を務めます。入職して最初の1週間は、院内の把握、患者さま対応、片付け、衛生管理に関する研修などを実施。2週目辺りから医師のアシストなどの現場業務に入ります。先輩スタッフがついて丁寧に教えていきますので、未経験の方や経験が浅い方も安心してください。 スタッフ同士の相互演習にも力を入れています。たとえば、衛生士の新人さん2名が入職した場合は、新人同士でスケーリングなどの実習を行い、先輩がフィードバックをします。ホワイトニングやPMTCについても同様に相互実習を実施し、入職後から約半年で独り立ちとなります。その後は、スタッフ一人ひとりが自身の目標を設定し、半年に1度の面談で振り返りを行っています。 常にスキルの向上を目指す職場です。自身の成長が実感できます。 当法人では定期的な勉強会やセミナーも実施しています。医師については診療後に月1回程度、院内で勉強会を実施。働きながら知識の幅を広げられます。なお、学会やセミナーは常勤・、非常勤にかかわらず補助を出しています。

【取材】フェルナスデンタルクリニックは、残業がほとんどなく、診療終了から大体15分以内で職員全員が退勤しています。院長自身が残業を好まず、診療の終了時間が近づくと職員で協力して片付けに入っているため、手際よく業務を終えることができています。逆に、万が一最後の患者さまがキャンセルになった際は、その時点で院を閉め、職員が早く帰れるようにしています。 当院のお昼休憩は13時〜14時半で、90分しっかり取ることができます。有休消化率も高く、ほとんどの職員が有休を使い切っています。職員から「有休を取りたい」との申し出があれば基本的にOKを出しているため、気兼ねなく取れる雰囲気です。また、お休みに関しては、シフト制ではなく曜日固定制を採用しています。そのほか祝日、第2第4日曜日は休診日です。決まったスケジュールのもと、プライベートの予定を立てやすい職場です。

【取材】コンパスデンタルクリニック八事の強みは、患者さまの摂食・嚥下機能を評価する際、嚥下内視鏡検査を実施できる点です。検査結果を口腔リハビリテーションに活かし、誤嚥性肺炎の予防につなげています。摂食・嚥下の領域について理解を深めたい方はぜひご応募ください。 訪問診療や内視鏡検査を担当する院長は、柔らかい雰囲気の女性です。相談しやすいので、患者さまにもスタッフにも頼りにされています。外来を担当する歯科医師は全員、大学に所属しています。その内1名は、歯科顎関節症専門医です。歯科分野の最新情報や顎関節症の専門知識について歯科医師から学べるため、専門職として研鑽を続けられます。 当院の歯科衛生士・歯科助手は20代～40代の女性が多く、気さくに話せる仲です。スタッフ同士が声を掛け合って笑顔で働いています。