歯科医師 東京都 世田谷区 正社員の求人

【取材】医療法人社団スマイルベアキッズデンタル成城では、大学病院と同水準の知識や技術を学べます。小児専門だからこそ患者さまとご家族からの期待値が高い当医院。大学病院で小児歯科専門の医療経験がある代表が、歯科医師一人ひとりに正しい診断基準を共有しています。診療中に迷うことがあれば、代表が相談に応じてその場でアドバイスをすることも可能。小児歯科における虫歯治療や予防管理のスキルを十分に習得していける環境です。 当医院では、新人さんが段階的に仕事を覚えていけるよう、教育体制を整えています。入職後は、職種ごとに用意してあるチェックリストを活用して教育を実施。始めは見学をして処置の手順を覚えたり、小児用の人形を使って治療の練習をしたりと順序立てて業務を習得していけます。教育期間は1～3ヶ月程度を目安に、習熟度を考慮しながら指導を継続。新人さんの不安がなくなるまでサポートします。未経験やブランクがある方も安心して仕事をスタートできる職場です。

【取材】医療法人社団スマイルベアキッズデンタル目黒では、大学病院と同水準の知識や技術を学べます。小児専門だからこそ患者さまとご家族からの期待値が高い当医院。大学病院で小児歯科専門の医療経験がある代表が、歯科医師一人ひとりに正しい診断基準を共有しています。診療中に迷うことがあれば、代表が相談に応じてその場でアドバイスをすることも可能。小児歯科における虫歯治療や予防管理のスキルを十分に習得していける環境です。 当医院では、新人さんが段階的に仕事を覚えていけるよう、教育体制を整えています。入職後は、職種ごとに用意してあるチェックリストを活用して教育を実施。始めは見学をして処置の手順を覚えたり、小児用の人形を使って治療の練習をしたりと順序立てて業務を習得していけます。教育期間は1～3ヶ月程度を目安に、習熟度を考慮しながら指導を継続。新人さんの不安がなくなるまでサポートします。未経験やブランクがある方も安心して仕事をスタートできる職場です。

【取材】三茶歯科では、職員が知識を拡充する機会を豊富に用意しています。院長が学会や講習会へ出席する際は、職員にも声掛け。参加を希望する職員には、内容に合わせて半額～全額の費用補助を行っています。学会のあとは、参加した職員が学んだことを院内に共有。口に出して説明することで理解を深められるほか、職場全体のスキルアップにもつながっています。興味のある分野の知識を身に付けて、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 また、ドクターは、大手法人が主催する症例検討会への参加も可能。臨床現場での対応力や診断能力が身に付くほか、見識を深めることでより質の高い治療を行えるようになるはずです。 そのほか、職種を問わず、資格取得を希望する職員には内容に応じて費用を補助しています。医院のサポートを受けながら、継続的に学びの機会を得られる環境です。

【取材】波多野歯科クリニックでは、歯科医師がスキルアップできる機会を設けています。歯科医師からリクエストが上がるほど、現場のニーズに即した内容です。たとえば往診の具体的な方法やコツを学んだり、セラックやインプラントのスキル向上のための勉強をしたりしています。経験豊富な院長が指導を担当しているため、多くの学びがある貴重な機会です。 また、当院では開業を目指す歯科医師のサポートも行っています。勤務中はもちろん、開業後クリニックに足を運びアドバイスをします。院長だけでなく、ほかの歯科医師や歯科衛生士も協力的なので、今のスキルやこれからのキャリアに悩んでいる方も心強く感じるクリニックです。