歯科衛生士 愛知県 稲沢市の求人

【取材】山本歯科医院は、歯科衛生士が衛生士としての業務にしっかり集中できる環境と設備が整っています。じっくりと患者さま一人ひとりに関われる環境です。当院では最新の医療設備を導入しているほか、3台の歯科衛生士専門ユニットを完備。受付や事務処理などは歯科助手が担当するため、衛生士業務とアシスト業務に専念できることが特徴です。スケーリングも専用ユニットで行うため、患者さまから直接「ありがとう」「通っていて良かった」といった感謝の言葉をいただくことも多々。衛生士としてのやりがいをしっかり実感できます。 また、2週間に1回スタッフミーティングを実施し、さまざまな情報や院長からの報告事項を共有しています。新たな材料の導入や取り組みを行う際には、資料をもとに話し合ったり、メーカーの担当者を招いてセミナーを開いたりすることも。今後は、院内勉強会を実施してスタッフの知識をブラッシュアップさせていきたいと考えています。

【取材】山本歯科医院は、歯科衛生士が衛生士としての業務にしっかり集中できる環境と設備が整っています。じっくりと患者さま一人ひとりに関われる環境です。当院では最新の医療設備を導入しているほか、3台の歯科衛生士専門ユニットを完備。受付や事務処理などは歯科助手が担当するため、衛生士業務とアシスト業務に専念できることが特徴です。スケーリングも専用ユニットで行うため、患者さまから直接「ありがとう」「通っていて良かった」といった感謝の言葉をいただくことも多々。衛生士としてのやりがいをしっかり実感できます。 また、2週間に1回スタッフミーティングを実施し、さまざまな情報や院長からの報告事項を共有しています。新たな材料の導入や取り組みを行う際には、資料をもとに話し合ったり、メーカーの担当者を招いてセミナーを開いたりすることも。今後は、院内勉強会を実施してスタッフの知識をブラッシュアップさせていきたいと考えています。

【取材】てらしま歯科では、新入職員でも、スムーズに業務に慣れていきやすいよう、体制を整えています。外来、訪問ともに充実したマニュアルを完備。いつでも確認することができます。症例や対処法を網羅しており、「こんなときはこうする」がほぼすべて書かれているため、新入職員でも安心です。さらに、訪問診療先の患者さまには顔写真を撮らせていただき、顔と症状が一致するように名簿を作成。これを確認しながら動くことができるのも、大きな助けになります。困ったときには、このマニュアルや名簿を参照しながら、徐々に業務に慣れていきましょう。 マニュアル自体が勉強に役立つ資料でもあるため、必要な知識は補うことができますが、よりスキルアップしたいという職員の気持ちもしっかりバックアップします。学会や外部研修へは、自由に参加することが可能。参加したいときには相談のうえ、費用補助をしています。職員の「学びたい」という気持ちを応援する職場で、スキルを磨きながら働けるのは、当院の魅力の一つです。

【取材】てらしま歯科では、新入職員でも、スムーズに業務に慣れていきやすいよう、体制を整えています。外来、訪問ともに充実したマニュアルを完備。いつでも確認することができます。症例や対処法を網羅しており、「こんなときはこうする」がほぼすべて書かれているため、新入職員でも安心です。さらに、訪問診療先の患者さまには顔写真を撮らせていただき、顔と症状が一致するように名簿を作成。これを確認しながら動くことができるのも、大きな助けになります。困ったときには、このマニュアルや名簿を参照しながら、徐々に業務に慣れていきましょう。 マニュアル自体が勉強に役立つ資料でもあるため、必要な知識は補うことができますが、よりスキルアップしたいという職員の気持ちもしっかりバックアップします。学会や外部研修へは、自由に参加することが可能。参加したいときには相談のうえ、費用補助をしています。職員の「学びたい」という気持ちを応援する職場で、スキルを磨きながら働けるのは、当院の魅力の一つです。

【取材】スマイルデンタルクリニックでは、自分が感じた課題を気兼ねなく発信でき、院の改善に努められます。院長は30代の女性で、優しい雰囲気です。現場職員の意見を尊重しており、自発的な行動をよく褒めているので、職員から慕われています。 また、普段から職員同士のコミュニケーションも活発です。何気ない会話のなかで院の課題や改善点が挙がり、“ミーティングしたい”と院長に報告することも珍しくありません。平均で1ヶ月に１回は全体で集まって話し合っているほか、細かいことは空き時間に都度話し合いを行っています。実際に、備品の位置を効率良く動ける場所に移動させたり、患者さまへの接遇を改善したりしたことも。くわえて、Instagramを開設するなど、院を良くするために職員皆で尽力しています。新人職員でも意見が言いやすく、当院の改善に携われる環境です。

【取材】スマイルデンタルクリニックでは、自分が感じた課題を気兼ねなく発信でき、院の改善に努められます。院長は30代の女性で、優しい雰囲気です。現場職員の意見を尊重しており、自発的な行動をよく褒めているので、職員から慕われています。 また、普段から職員同士のコミュニケーションも活発です。何気ない会話のなかで院の課題や改善点が挙がり、“ミーティングしたい”と院長に報告することも珍しくありません。平均で1ヶ月に１回は全体で集まって話し合っているほか、細かいことは空き時間に都度話し合いを行っています。実際に、備品の位置を効率良く動ける場所に移動させたり、患者さまへの接遇を改善したりしたことも。くわえて、Instagramを開設するなど、院を良くするために職員皆で尽力しています。新人職員でも意見が言いやすく、当院の改善に携われる環境です。