【2026年8月更新】愛知県 歯科衛生士の求人/転職/給料6ページ目

【取材】横山歯科医院は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場です。当院は基本的に木曜・日曜・祝日休みの週休2日制であることに加え、有休も取得しやすい雰囲気。職員はプライベートの充実を図れます。 当院は、残業時間が少ないため、オンオフのメリハリもしっかりつけて働くことが可能です。午後6時以降の予約を少なくすることで、遅くても午後7時までには退勤できるようにしています。また、業務を衛生管理部門や技工部門、矯正部門などに分けて役割分担をしっかり行い、効率的に業務を進められる体制を整えていることも残業削減につながっています。休日だけでなく、退勤後もプライベートの時間を十分確保できる環境です。

【取材】杉本歯科では、ワークライフバランスを保った働き方が叶います。当院の休診日は木・日と祝日で、年間休日は120日ほど。有休は、できる限り職員の要望どおりに調整しています。年末年始は約7日間、夏季休暇は3～5日間の連休を取得可能。プライベートも充実させながら働けます。 また、残業は10時間以下と少なめです。人員配置に応じて予約枠を調整し、職員の業務に無理が生じないよう配慮。急患対応が入らない限り、基本的に残業はありません。退勤後の自分の時間も大切にできます。 パート職員は、週2日・1日2時間から勤務できます。それぞれの家庭の事情を踏まえ、希望に沿った働き方を相談可能。ライフスタイルに合わせ、長く腰を据えて勤務できます。

【取材】杉本歯科では、ワークライフバランスを保った働き方が叶います。当院の休診日は木・日と祝日で、年間休日は120日ほど。有休は、できる限り職員の要望どおりに調整しています。年末年始は約7日間、夏季休暇は3～5日間の連休を取得可能。プライベートも充実させながら働けます。 また、残業は10時間以下と少なめです。人員配置に応じて予約枠を調整し、職員の業務に無理が生じないよう配慮。急患対応が入らない限り、基本的に残業はありません。退勤後の自分の時間も大切にできます。 パート職員は、週2日・1日2時間から勤務できます。それぞれの家庭の事情を踏まえ、希望に沿った働き方を相談可能。ライフスタイルに合わせ、長く腰を据えて勤務できます。

【取材】静間歯科医院では、プライベートの時間をしっかり確保できます。週休3日制を導入しており、日曜日とほか2日間の休みを設定。曜日固定のシフト制なので、友人や家族との予定が立てやすい環境です。年間休日は160日ほどと充実。夏季休暇は5日～6日、年末年始は9日程度と長期休みもあるので、しっかりとリフレッシュができます。 職員のライフステージの変化にも対応している当院。新卒から入職し、産休・育休を取得した職員もいます。家庭がある方や育児の経験がある方もいるので、子育ての理解を得やすい雰囲気です。復職後は時短勤務で働くことも可能。腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。 残業時間が月に3時間～4時間程度と少なめなのも、当院の魅力の一つ。終業間際の時間に患者さまの対応が長引きそうなときは、院長が代わることもあります。「自分の仕事が終わればすぐに帰って良い」という院長の考えもあり、メリハリをつけて仕事に取り組める職場です。

【取材】静間歯科医院では、プライベートの時間をしっかり確保できます。週休3日制を導入しており、日曜日とほか2日間の休みを設定。曜日固定のシフト制なので、友人や家族との予定が立てやすい環境です。年間休日は160日ほどと充実。夏季休暇は5日～6日、年末年始は9日程度と長期休みもあるので、しっかりとリフレッシュができます。 職員のライフステージの変化にも対応している当院。新卒から入職し、産休・育休を取得した職員もいます。家庭がある方や育児の経験がある方もいるので、子育ての理解を得やすい雰囲気です。復職後は時短勤務で働くことも可能。腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。 残業時間が月に3時間～4時間程度と少なめなのも、当院の魅力の一つ。終業間際の時間に患者さまの対応が長引きそうなときは、院長が代わることもあります。「自分の仕事が終わればすぐに帰って良い」という院長の考えもあり、メリハリをつけて仕事に取り組める職場です。

【取材】太田川駅前デンタルクリニックは、スタッフの意見を積極的に取り入れている職場です。 歯科治療に妥協せず、常に最善を追及している当院の院長。患者さまにとって最適な治療を提供できるよう、スタッフの意見にも敏感に耳を傾けるようにしています。過去には、スタッフの提案でプロフィーメイトを導入したことも。「このメーカーのスケーラーが使いやすい」といったこだわりも、柔軟に受け入れて採用しています。院長とスタッフの関係性も良く、気軽に話せる雰囲気です。 当院では、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。昼休みにはクリニック内で昼食を取りながら雑談したり、商業施設に外出して一緒に飲食店を利用したりする人もいます。コミュニケーションが活発だからこそ、業務の流れも滞りなくスムーズです。和気あいあいとした雰囲気のなかで働けます。

【取材】やすらぎ歯科医院では、未経験の方やブランクのある方でも不安なく働ける教育体制を整えています。新人職員の入職後は、リーダーとサブリーダーが順番で付き、マンツーマンで指導。明確な教育期間は定めておらず、新人職員の習熟度に合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。そのため、自分のペースで焦らず着実に業務を覚えることが可能です。 当院は診療科目が多く、一般歯科や予防歯科、インプラントなど、幅広く対応します。患者さまの年齢層も広いため、一人ひとりに適切な対応を学ぶことが可能です。処置や接遇においてさまざまな経験を積むことで、スキルアップを目指せます。 学ぶ意欲のある職員を応援していることも、当院の魅力です。参加したい学会や研修会があれば、相談の上、必要な費用を補助。また、医院から研修会の案内をすることもあり、学びの機会を得られます。働きながら継続的に知見を深められる環境です。

【取材】やすらぎ歯科医院では、未経験の方やブランクのある方でも不安なく働ける教育体制を整えています。新人職員の入職後は、リーダーとサブリーダーが順番で付き、マンツーマンで指導。明確な教育期間は定めておらず、新人職員の習熟度に合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。そのため、自分のペースで焦らず着実に業務を覚えることが可能です。 当院は診療科目が多く、一般歯科や予防歯科、インプラントなど、幅広く対応します。患者さまの年齢層も広いため、一人ひとりに適切な対応を学ぶことが可能です。処置や接遇においてさまざまな経験を積むことで、スキルアップを目指せます。 学ぶ意欲のある職員を応援していることも、当院の魅力です。参加したい学会や研修会があれば、相談の上、必要な費用を補助。また、医院から研修会の案内をすることもあり、学びの機会を得られます。働きながら継続的に知見を深められる環境です。

【取材】かわはら歯科・矯正歯科は、職員の働きやすさを大切にしています。残業の平均時間は、月10時間未満と少なめ。退勤前の片付けは、職員全員で役割分担をしながら進めています。皆で協力し合うことで仕事を早く終わらせ、残業時間の短縮を図っています。 当院は有休も取りやすく、なるべくそれぞれの希望どおりに休めるようシフトを調整。お子さんの長期休暇や帰省、旅行などのときには、連休にすることも可能です。半日からの取得もでき、プライベートの予定を立てやすいのも、当院の魅力の一つです。 また、突発的なお休みにも柔軟に対応しています。総勢47名ほどの職員が在籍しているからこそ、他職員が急に休んだとしても、皆で助け合えています。さらに、急にお休みした場合は、あとから有休扱いにすることも可能。何かあったときは、遠慮なくご相談ください。 当院は、ライフステージの変化による雇用転換にも柔軟に対応しています。結婚・出産を理由に、正社員からパートへ転換したり、パートから正社員に転換したりしてもOK。育休明けは時短勤務もできます。将来結婚や出産をお考えの方も、長く勤続することが可能です。

【取材】つくで歯科は、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。子育て中の方や、扶養内で働きたい方など、勤務時間の調整が可能。“午前中は親の介護があるので午後から働きたい”といった相談にも応じます。基本となる勤務時間は、午前8時30分から午後12時30分、午後2時30分から午後7時まで。お昼の休憩が2時間から2時間30分程度あり、その間にいったん帰宅し、家事などを済ませることもできます。 当院は、基本的に残業はありません。診療は予約制で、高齢の患者さまが多いため、朝早めに来院される方が多く、逆に遅い時間は余裕があります。閉院時間の午後7時に対して、最終受付は午後6時。片づけを含めて午後6時30分ごろには退勤可能です。勤務時間内に業務を終えられ、プライベートも大切にして働くことができます。

【取材】スマイルデンタルクリニックでは、自分が感じた課題を気兼ねなく発信でき、院の改善に努められます。院長は30代の女性で、優しい雰囲気です。現場職員の意見を尊重しており、自発的な行動をよく褒めているので、職員から慕われています。 また、普段から職員同士のコミュニケーションも活発です。何気ない会話のなかで院の課題や改善点が挙がり、“ミーティングしたい”と院長に報告することも珍しくありません。平均で1ヶ月に１回は全体で集まって話し合っているほか、細かいことは空き時間に都度話し合いを行っています。実際に、備品の位置を効率良く動ける場所に移動させたり、患者さまへの接遇を改善したりしたことも。くわえて、Instagramを開設するなど、院を良くするために職員皆で尽力しています。新人職員でも意見が言いやすく、当院の改善に携われる環境です。

【取材】スマイルデンタルクリニックでは、自分が感じた課題を気兼ねなく発信でき、院の改善に努められます。院長は30代の女性で、優しい雰囲気です。現場職員の意見を尊重しており、自発的な行動をよく褒めているので、職員から慕われています。 また、普段から職員同士のコミュニケーションも活発です。何気ない会話のなかで院の課題や改善点が挙がり、“ミーティングしたい”と院長に報告することも珍しくありません。平均で1ヶ月に１回は全体で集まって話し合っているほか、細かいことは空き時間に都度話し合いを行っています。実際に、備品の位置を効率良く動ける場所に移動させたり、患者さまへの接遇を改善したりしたことも。くわえて、Instagramを開設するなど、院を良くするために職員皆で尽力しています。新人職員でも意見が言いやすく、当院の改善に携われる環境です。

【取材】豊橋キッズデンタルクリニックは、新入職員へのサポートが手厚いのが魅力です。 歯科衛生士の場合は、教育担当が3ヶ月間しっかり指導。一方、歯科医師へのフィードバックは主に小児歯科学会指導医資格を保有する院長が行っており、専門性の高い指導を受けられます。また、紙媒体のマニュアルを完備しているほか、治療の様子を見られる動画マニュアルもあります。マニュアルには朝礼や終礼で共有された内容も掲載しているので、見返しながら学ぶことが可能です。 当院では職員のスキルアップを積極的に支援しており、セミナーの情報は職場全体で共有。参加したいセミナーがあれば院長に相談し、受講が可能です。受講費用や交通費は、常勤職員の場合はクリニックが全額負担します。また、クリニックが指定する資格を取得した際には給与にもしっかり反映。実際に、入職後に歯科医療事務の資格を取得した職員もいます。経済的な負担を減らしながら、スキルアップできる職場です。

【取材】一宮西病院は、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境づくりに注力しています。年間休日は120日を超え、カレンダーどおりにしっかり休める点が魅力。夏休みに5日ほどの連休を取得する職員もおり、プライベートの時間を十分に確保できます。また、有休取得が滞っている職員には上長から取得を促す声掛けを実施。制度を形骸化させない組織的なフォローを徹底しています。 くわえて、病院全体で残業時間の平均は月10時間程度。多忙な急性期の現場でありながら、定時帰宅を目指せる環境です。さらに、生活面への支援も手厚く、道路を挟んだ向かい側には24時間対応の院内保育所を完備。夜勤時の夕食と朝食は無料で提供しており、育児や家計の負担を軽減するバックアップ体制も万全です。時間のゆとりと経済的なメリットを両立することで、ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを継続できます。

【取材】のぞみ歯科医院は、スタッフ一人ひとりに合った働き方が叶う環境です。勤務時間の選択肢が豊富で、フルタイムはもちろん、午前9時～午後1時や午後3時～午後8時、午後5時～午後8時など、さまざまな勤務時間を選択できます。さらに、勤務日数は週2日から可能。働き方は入職時に相談できるので、お気軽にご相談ください。 プライベートと仕事を両立できる当院。昼休憩には一時帰宅が可能で、一旦帰宅して家事を済ませるなど、時間を有効活用できます。また、院内の休憩室は自由に過ごせる雰囲気で、仮眠するスタッフもいるほど。各々がしっかり休める上、残業もほとんどないため、プライベートの時間を十分に確保できます。 さらに、子育てに理解のある職場環境の当院では、産休と育休を経て職場復帰したスタッフも活躍しています。また、子どもの体調不良による急な欠勤にもカバーできるように、スタッフ数を多めに配置。ワーク・ライフ・バランスを保ちつつ、長く務め続けたい方におすすめの歯科医院です。