【2026年8月更新】愛知県 歯科診療所・クリニック歯科衛生士の求人/転職/給料| 7ページ目

【取材】丹羽歯科医院は、オンオフのメリハリをつけて働けるのが魅力です。職員が落ち着いて休めるよう、休憩室は和室にし、テレビを備えました。好きな番組を見てもよし、昼寝をして過ごしてもよし。しっかり気持ちを切り替えて、午後の診療に臨めます。また、カレーや牛丼などをまかないとして職員に振る舞うこともあり、家で過ごすような温かみと安心感がある職場です。 加えて、当院では、趣味や育児との両立も目指せます。休みは、曜日固定の完全週休2日制。スケジュールの見通しを持ちやすいので、「休みの日の計画を立てやすい」と職員からも好評です。また、有休消化率は100％です。残業も月に1時間程度なので、仕事とプライベートをしっかり切り替えて働けます。 さらに、当院には保育士や看護師も在籍しており、患者さまに託児サービスを提供しています。職員も相談次第で利用が可能です。そのほかにも、学校終わりのお子さんを医院に連れてきて、2階で勉強させたり、遊ばせたりしてもOK。「仕事も子育ても頑張りたい」と考えている方も、活躍しやすい環境です。

【取材】タナカ歯科には、面倒見の良い職員が多く、新人職員も馴染みやすいのが魅力です。経験年数の長いベテラン職員が多く、当院での勤続年数が20年以上の40～50代職員が複数名在籍。職員同士でコミュニケーションを活発にとっており、悩みや意見も言いやすい環境です。 ときには、相談を受けた職員が、悩んでいる職員に関して、運営側から働きかけてもらえるように報告することもあります。実際に、“家庭の事情で働き方を変えたい”という職員の話を運営に伝え、運営から悩んでいる職員に声をかけたことも。何気ない会話から悩みや不安を拾う職員ばかりなので、言い出しにくいこともすぐに解決できて安心です。 また、職員同士の連携もスムーズで、業務で難しい対応があったときは、ベテラン職員が代わったり、手伝ったりしています。新人職員はもちろん、経験のある職員に対しても、苦手そうなことや自分が得意なことがあれば積極的にサポート。頼りがいのある職員たちとフォローし合いながら働ける職場です。

【取材】タナカ歯科には、面倒見の良い職員が多く、新人職員も馴染みやすいのが魅力です。経験年数の長いベテラン職員が多く、当院での勤続年数が20年以上の40～50代職員が複数名在籍。職員同士でコミュニケーションを活発にとっており、悩みや意見も言いやすい環境です。 ときには、相談を受けた職員が、悩んでいる職員に関して、運営側から働きかけてもらえるように報告することもあります。実際に、“家庭の事情で働き方を変えたい”という職員の話を運営に伝え、運営から悩んでいる職員に声をかけたことも。何気ない会話から悩みや不安を拾う職員ばかりなので、言い出しにくいこともすぐに解決できて安心です。 また、職員同士の連携もスムーズで、業務で難しい対応があったときは、ベテラン職員が代わったり、手伝ったりしています。新人職員はもちろん、経験のある職員に対しても、苦手そうなことや自分が得意なことがあれば積極的にサポート。頼りがいのある職員たちとフォローし合いながら働ける職場です。

【取材】澤歯科では、入職者のスキルに応じて指導を行っています。入職後は、先輩スタッフの施術を見学。少しずつ実際の診療に入り、業務を覚えていきます。常につきっきりの指導ではなく、経験・未経験の方それぞれの習熟度に合わせてサポート。基本的には2～3ヶ月を目安に独り立ちしていきます。 当院では、スキルアップのために積極的に研修に参加していただきます。院内研修では、新しい機材の導入時に説明を受けたり、うがい薬や歯磨き粉について学んだりとさまざまです。必要に応じて外部から業者の方を招いて研修を行っています。 院外研修については、現在はオンラインで受講することがほとんど。内容は「外国人の患者さまが来院されたら、どう対応すれば良いのか」など、すぐに仕事で活かせるものばかりです。もちろん、これらの研修にかかる費用は当院が全額負担しますので、ご安心ください。また、歯科衛生士がインプラント専門歯科衛生士の資格を取得したいと希望がある場合は、費用の負担も検討します。ぜひ、お気軽にご相談ください。

【取材】澤歯科では、入職者のスキルに応じて指導を行っています。入職後は、先輩スタッフの施術を見学。少しずつ実際の診療に入り、業務を覚えていきます。常につきっきりの指導ではなく、経験・未経験の方それぞれの習熟度に合わせてサポート。基本的には2～3ヶ月を目安に独り立ちしていきます。 当院では、スキルアップのために積極的に研修に参加していただきます。院内研修では、新しい機材の導入時に説明を受けたり、うがい薬や歯磨き粉について学んだりとさまざまです。必要に応じて外部から業者の方を招いて研修を行っています。 院外研修については、現在はオンラインで受講することがほとんど。内容は「外国人の患者さまが来院されたら、どう対応すれば良いのか」など、すぐに仕事で活かせるものばかりです。もちろん、これらの研修にかかる費用は当院が全額負担しますので、ご安心ください。また、歯科衛生士がインプラント専門歯科衛生士の資格を取得したいと希望がある場合は、費用の負担も検討します。ぜひ、お気軽にご相談ください。

【取材】長久手クリニックでは、歯科と内科で連携が必要と判断したときに、すぐに対応しているところが魅力です。実際に、歯科治療にて治りが遅かった患者さまに承諾を得て内科に紹介し、糖尿病を発見したことも。患者さまのお口のなかだけでなく、全身の健康のために迅速に行動できます。 また、内科や歯科に紹介したあとは、患者さまをなるべく待たせないよう、診察までの時間を短くしているのも当院の特徴です。歯科と内科は同じ建物内にあるため、普段から顔を合わせる機会が多く、日常的にコミュニケーションをとっているからこそ、スムーズな対応につながっています。医療の垣根を超えた連携ができる職場です。

【取材】長久手クリニックでは、歯科と内科で連携が必要と判断したときに、すぐに対応しているところが魅力です。実際に、歯科治療にて治りが遅かった患者さまに承諾を得て内科に紹介し、糖尿病を発見したことも。患者さまのお口のなかだけでなく、全身の健康のために迅速に行動できます。 また、内科や歯科に紹介したあとは、患者さまをなるべく待たせないよう、診察までの時間を短くしているのも当院の特徴です。歯科と内科は同じ建物内にあるため、普段から顔を合わせる機会が多く、日常的にコミュニケーションをとっているからこそ、スムーズな対応につながっています。医療の垣根を超えた連携ができる職場です。

【取材】じんりょう歯科・こども歯科では、自分の時間も大切にしながら働くことができます。木曜、日曜が休診日の完全週休二日制に加え、祝日も休み。休日が固定されていることにより、プライベートの予定が立てやすい環境。有給休暇は、基本的に希望した日に取得することができます。また、衛生士の人数が増えれば、患者さまを担当制で対応する体制を整えていく予定です。職員同士でアポイントを調整できるため、より自由に休暇の取得が可能になります。当院は、休憩時間の過ごし方も自由。一度帰宅し家事の時間に充てたり、用事を済ませたりすることもできます。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができる職場です。 さらに当院では、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。産休育休の取得実績があり、子育てに理解のある環境です。復職する際の勤務体系の相談にも応じることも可能。融通が利き、自分に合わせた働き方ができるため安心です。

【取材】じんりょう歯科・こども歯科では、自分の時間も大切にしながら働くことができます。木曜、日曜が休診日の完全週休二日制に加え、祝日も休み。休日が固定されていることにより、プライベートの予定が立てやすい環境。有給休暇は、基本的に希望した日に取得することができます。また、衛生士の人数が増えれば、患者さまを担当制で対応する体制を整えていく予定です。職員同士でアポイントを調整できるため、より自由に休暇の取得が可能になります。当院は、休憩時間の過ごし方も自由。一度帰宅し家事の時間に充てたり、用事を済ませたりすることもできます。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができる職場です。 さらに当院では、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。産休育休の取得実績があり、子育てに理解のある環境です。復職する際の勤務体系の相談にも応じることも可能。融通が利き、自分に合わせた働き方ができるため安心です。

【取材】Ｕクリニック竹内歯科は、職員同士の関係性が良好で、相談しやすい環境が整っています。ヘッドの歯科衛生士は助手からスタートして３２年以上勤務しているほか、受付スタッフは約30年のキャリアを持つベテラン。温かい人柄の職員ばかりで、長く働き続けやすいクリニックです。 また、当院にはさまざまな経歴を持つ職員が在籍しており、それぞれの経験が患者さまとの会話にも活かされています。たとえば、ヘッドの歯科衛生士は保育士の資格も持つほか、過去には建設のCADオペレーターとしての経験もあります。また、受付スタッフは栄養士の資格を持っており、多様なバックグラウンドを持ったスタッフが集まる職場です。会話の引き出しが豊富なためか患者さまとも打ち解けやすく、新人さんも一緒に働きながら学びを得られます。

【取材】長坂歯科・矯正歯科は働きやすい環境が整っているところが魅力の一つです。完全週休2日制を導入しており、祝日に伴う振替診療もありません。また、有給休暇の取得を積極的に促しており、取得日数の少ない職員には社会保険労務士がこまめに連絡。労務環境の管理もしっかり行っています。 当院は子育て中の職員が多く、院長の方針のもと、育児と仕事を両立しながら働けるよう人員確保に努めています。毎日フリーの歯科衛生士を配置しており、お子さまの体調不良や家庭の事情による急な休みにも対応が可能。シフトの融通も利きやすく、お子さまの行事に参加する場合にはほぼ希望どおりに休めます。また、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。