歯科衛生士 千葉県 千葉市 正社員の求人

【取材】デンタルクリニック笑がおはいしゃさんは、仕事とプライベートをバランス良く両立できる職場です。 有給休暇の取得率はほぼ100％。歯科衛生士は担当制のため、個人で患者さまの予約を調整してお休みを作っています。連休を取得して旅行に行き、リフレッシュすることも可能です。 休診日は木曜・日曜・祝日。歯科助手は週休2日制で、歯科衛生士はそのほかに1日、曜日固定で休める週休3日制です。身体的な負担軽減をすることで、患者さまに満足いただけるハイクオリティなケアにつなげています。 また、残業がほぼないことも大きな魅力。定時の午後6時50分まで作業が残ることはほとんどありません。予約の最終受付枠は午後6時と早めに設定しており、手が空いた職員から片付けを始めるため定時退勤を叶えています。人員不足の場合は他院からヘルプの歯科衛生士が入ることも。効率の良いスムーズな診療に努めています。

【取材】あすみが丘歯科クリニックでは、家庭と仕事のバランスをとりながら働けます。子育て中の職員には家庭を優先してほしいと考えているため、子どもが体調を崩してしまったときはもちろん、家庭の事情に合わせた休みにも柔軟に対応。また、趣味との両立にも理解があり、実際に休みを取得して推し活を楽しむ職員もいます。年間休日も120日以上あり、プライベートを充実させながら仕事に挑める環境が整っている職場です。 当クリニックでは、ほとんど残業がありません。ときどき発生することもありますが、長くても30分程度。最終受付を診察終了の約30分前にしているほか、残った業務は基本的に院長夫妻が対応しているため、職員の負担は少なめです。また、Wワークが可能であることも特徴の一つ。自分のスタイルに合わせながら、無理なく働けるクリニックです。

【取材】諸隈歯科医院では、患者さまへ丁寧な治療を提供するために工夫をしています。大きな特徴の一つとして挙げられるのが歯科衛生士の一貫担当制です。担当制の利点は、「患者さまの口の中の変化が読みとりやすい」ところ。毎回診療に携わるからこそ、小さな変化も見逃さずに予防治療ができます。1回の診療時間は30分ですが、必要ならば1時間～2時間掛けても大丈夫です。時間に追われて仕事をしたり、同じ時間帯に2、3人診たりすることもありません。時間をきちんと確保して、一人ひとりの患者さまにじっくり対応できる環境です。 当院では、常に治療技術のアップデートと研鑽を積み続けることができるように、職員同士でコミュニケーションを取りながら日々切磋琢磨できる環境です。分からないことや問題が発生したときは、治療中であっても院長や先輩に声を掛けてください。その場で解決できないことがあれば、月1回のミーティング時に話し合うこともあります。緊急性に応じて柔軟に対応できる環境が整っているので、新人も安心して働ける職場です。

【取材】阿左見歯科医院には充実した教育体制があり、じっくり基礎から学びたい方に最適な環境です。入職後は、教育担当の先輩がついて指導します。当院のWebサイトにも研修資料を掲載しているため、繰り返し見直して自己研鑽に励むことも可能です。独り立ちの際は、いきなり患者さまの対応をさせることはありません。まずは院長の歯石除去をしたり、印象採得をしたりと練習を重ねたうえで、患者さまを担当します。実践まで段階を踏めるため、自信を持って患者さまの治療に臨めます。 全スタッフが共通認識をもって診療するために、当院ではグループLINEを活用して情報共有を行っています。たとえば、新しい器具を導入した際には、取扱いの注意点をPDFにして投稿。情報共有が徹底されているため、スタッフによって患者さまへの説明や新人指導の内容が変わることがない点も当院の強みです。 また、スタッフから何か質問を受けたときは、その回答を適宜グループLINEで流し、スタッフの認識にバラつきが発生しないように努めています。新人さんも戸惑うことなく、業務に集中できる職場です。

【取材】学園前歯科クリニックでは、残業は月に10時間未満と少なめです。最終受付時間は、診療終了時間の30分前に設定。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、比較的早く退勤することが可能です。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】とのぎ小児歯科では、生活スタイルに合わせた働き方を実現できます。常勤とパートに加えて、その中間的な準常勤という形態も用意しており、希望に沿って柔軟に雇用形態を変えることが可能。たとえば、子どもが一定の年齢になるまでは準常勤で、その後常勤に戻るといったように、長期的に活躍できる働き方を相談しながら決めていけます。ライフステージが変化しても、働き続けやすい環境です。 また、残業はほとんどありません。全員で協力しながら、午後6時30分の定時で帰れるように業務を進めています。診察が延びてしまった場合は、夜の掃除を翌日の朝に回すといった対応で早く帰れるように調整。仕事とプライベートのオンオフをしっかり切り替えながら、メリハリをつけて働ける職場です。

【取材】千葉総合歯科稲毛　矯正歯科は、職員同士のコミュニケーションが良好です。歯科衛生士のマネージャーが声をかけやすい人柄で、随時悩みを打ち明けられます。そのため、悩みを抱え込みすぎず、「患者さんとのコミュニケーションが難しい」「技術面で行き詰まってしまった」といった疑問も気軽に相談ができます。 職員同士の交流も盛んな当院。副院長が定期的にイベントを企画しており、過去には、院内でたこ焼きパーティをしたり屋上で縁日をしたりしたこともあります。ときには、野球観戦に行ったこともありました。こういった取り組みから普段のコミュニケーションがスムーズになり、連携が取りやすく業務の効率化にも繋がっています。 また、休憩室では社歴が近い職員と席が近く、プライベートの話や仕事の悩みなど他愛もない話をすることもあります。和気あいあいとした雰囲気で業務でのコミュニケーションを取りやすい環境です。

【取材】小口デンタルクリニックは、チームワーク抜群の連携体制が自慢です。 職員は、周囲の様子に目を配り、自然と仲間をサポート。率先して動く職員ばかりで、協力して業務を円滑に進められます。 また、業務中は必要に応じて声を掛け合い、連絡事項を共有。院内では伝言板も活用しており、重要な注意事項を随時確認しながら業務にあたれます。業務時に口頭で伝えきれなかった情報は、グループLINEで共有。密に連携を取りながら仕事をしており、安心感を持って勤務できます。 職員同士の仲が良いところも当院の魅力の一つです。 当院では、20代～30代の職員が活躍中。気兼ねなく話ができる関係性で、和気あいあいとした雰囲気の職場です。また、隣接するマンションの1室に休憩スペースを設けており、職員がオンとオフを切り替えられるところも当院の特徴。職員同士で談笑したり、身体を休めたりしながらゆったりと休憩時間を過ごせます。

【取材】広沢歯科クリニックでは、歯周病の治療やインプラントなど、幅広い診療科目に対応しています。そのため、スケーリングやPMTCのほかに、歯周外科処置の介助やインプラント手術の介助など、専門的な治療の経験を積むことが可能。歯科衛生士として、さらなるスキルアップを目指せる職場です。 当院には、幅広い年代の患者さまが来院されるため、さまざまな人と関わるスキルを自然と身につけられます。半年に1回ほど、患者さまへ定期メンテナンスのはがきを送っていることもあり、メンテナンス目的での来院が多め。定期的に来院していただくことで、一人ひとりの患者さまと長く関わっていけます。患者さまとの関係性を大切にしたい方や、人との交流が好きな方は、やりがいを感じながら働けます。

【取材】まくはりエキ総合歯科は、プライベートを大切にできる職場です。 当院は週休選択制で、医師は週休2日・週休3日、歯科衛生士と歯科助手は週休2日・2.5日・3日のいずれかから選べます。週休日数ごとにひと月の勤務日数を設定しており、週休2日は20日勤務で、週休3日は16日勤務。週休2.5日の場合は18日勤務で、ひと月に週4日勤務・週5日勤務が2週間ずつあります。入社時に選択した週休日数は、途中で変更することも可能です。 年間休日は、週休2日の場合でも約125日と多め。有休は取りやすく、法人全体の平均年間取得日数は10.9日です。希望休は月に4日間ほど申請できます。有休と希望休ともにスマートフォンから申請できるようにしており、スタッフが気兼ねなくお休みを取得できる体制を整えています。 また、当法人は産前産後休業と育児休業の取得実績が多数あります。スタッフから“体調が思わしくないので1～2ヶ月ほど早めに休みに入りたい”“復職時は保育園から近い医院に移りたい”などの相談があれば、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応。無理せずに働き続けられる環境が当院の魅力の一つです。