歯科衛生士 千葉県 松戸市 正社員の求人

【取材】アウルデンタルクリニックでは、新人さんが早く仕事に慣れていけるよう、教育にしっかりと時間を取っています。入職後は、先輩が実際に手を動かしながら丁寧に教えています。独り立ちのタイミングは、新人さんの習熟度に応じて決定。未経験の場合でも、3ヶ月程度で業務を習得可能です。新人さんのスキルに合わせて指導しているため、経験が浅い方やブランクがある方も、安心して仕事を覚えていける環境です。 当院では、独り立ち後もスキルアップが望めます。月2回ほど、診療後に院内で勉強会を実施しており、経験豊富な院長がスタッフに知識を共有。患者さまへの説明方法やマイクロスコープの活用法などを教えています。ときには、スタッフから業務のなかで困った事案の相談を受けて、院長が「もう少しこうした方が良いよ」とアドバイスをすることも。業務を進めるうえでの工夫の仕方を学んだり具体的なアドバイスを受けたりしながら、歯科衛生士として着実に成長していける職場です。

【取材】たかせ歯科医院は人間関係が良好で、働きやすい職場です。30代の職員が多く、職員同士でプライベートの話をして盛り上がることも。子どもの急病など、どうしても休みが必要なときでも快くフォローしてくれる職員ばかりです。 管理者や医師との関係性も良く、話がしやすい環境です。特に管理者は、積極的に職員とコミュニケーションをとっているため、困ったときはいつでも相談できます。感謝の気持ちはしっかり伝え、注意するときには相手の立場になって話すことを心掛けているため、気持ち良く働ける環境です。 当院は、職員のほぼ全員が勤続年数10年以上。産休・育休を経て戻ってきた職員が活躍しています。話しやすく、やさしい雰囲気の職員ばかりなので、どんな方でも安心して働ける職場です。

【取材】松戸アデル歯科は、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。当クリニックでは、職員全員の有休の残日数をしっかり管理し、消滅する前に取得するよう呼び掛けも行っているため、有休消化率はほぼ100％。半日単位での取得も可能で、お子さんの学校行事といった丸1日休む必要のない用事がある際にも柔軟に使用できる点が魅力です。 また、当クリニックでは、残業が発生しないよう予約時間を調整。最後の患者さまの治療や後片付けが長引かない限りは定時で退勤できます。オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。 さらに、当クリニックは、子育て世代が働きやすい環境でもあります。法人全体で約半数の職員が子育て中であるほか、産休・育休の取得実績も多数あり、育児への理解度は高め。お子さんの体調不良といった理由によるお休みも快くカバーしています。ライフステージの変化に応じて、パートから正職員へ、正職員からパートへといった雇用形態の変更にも柔軟に対応する体制です。 そのほか、歯科医師の場合は、週3～4日の勤務やほかの職場との掛け持ちもOK。働き方に関する要望があれば、気軽にご相談ください。

【取材】松戸ボックスヒル歯科には、1日に60名ほどの患者さまが来院されます。ユニット数は7台で、歯科医師約3人・歯科衛生士約3人・歯科助手約4人の計10人ほどのスタッフで、患者さまのケアを行っています。たくさんのご予約を忙しくこなしていく中で、急患などの不測の事態が発生することもしばしば。そんなときでも焦らずスムーズに対応できるよう、スタッフ間でのスケジュールの共有は欠かせません。 どんな状況でも患者さまの立場に立って考え、臨機応変な対応を心がけるスタッフの人柄も当院の魅力の一つです。各々の仕事量が多いなかでも「協力して乗り切ることができた」と、日々成功体験が生まれています。目配り・気配り・心配りのできるスタッフとともに、協力して働ける環境です。

【取材】やまもと歯科医院は、教育やサポートの体制が充実しています。明るい方が多く雰囲気も良いの で歯科助手の仕事が未経験の方にとっても働きやすい職場です。 業務に必要な情報はマニュアルに記載しており、業務の流れや必要な準備物を詳細に記してい ます。 また、新人さんが入った際は、周りのスタッフが様子を気にかけ、「分からないことはない？」と声 を掛けています。 当院は、新たなスキルや知識を身に付けたいスタッフにとっても最適な環境です。 歯科助手の場合、希望者は、訪問診療や担当外の口腔外科手術に同席し、知見を広げることも可能です。歯科衛生士の場合は、ホワイトニングやSRPといった処置の技術を習得できます。業務の合間にスタッフ同士で処置の練習をすることもあり、先輩スタッフからアドバイスをもらえるため、自身のスキルを高めていけます。 なお、当院では曜日ごとに専門医が出勤しているため、専門性の高い知識を得る機会もありま す。分からないことはいつでも相談し、自身の学びにつなげられる環境です。

【取材】富士見台歯科医院では、通常は保険内では行わない治療を保険内で提供するなど、患者さまに質の高いサービスを提供しています。患者さまお一人あたりの治療時間は最低30分で、細菌が入らないようラバーダムをかけながら行う根管治療の際には120分ほどかけることも。型取りの素材にもこだわりを持って、患者さまに良いものを選んでいます。歯石除去や歯面清掃といった口腔ケアは、積極的にポリッシャーを使用して45～60分ほどかけて丁寧に実施。患者さまの痛みや不安に寄り添い、納得のいく治療に注力できる環境です。 患者さまの生涯をとおして口腔内の状態を見守りたい、というのが当院の願い。対話の時間を長めに取りながら、普段から高齢の患者さまの様子の変化に気を配っています。予約のお忘れ・間違いといった認知機能の衰えの徴候を感じ取った場合は地域包括支援センターに連絡し、患者さまとご家族さまを支えます。外来への通院が難しくなった段階で訪問診療に移行し、途切れない医療を提供。人と人との絆を大切にしながら、地域の高齢者医療に貢献できる職場です。

【取材】青山歯科クリニックの魅力は、職場の人間関係が良いことです。職員同士の関係性を良くするため、職員全体と歯科衛生士内に1名ずつリーダーを配置しています。職種による壁や上下関係をなくせるよう、職員全体のリーダーは歯科助手が担当。歯科衛生士のリーダーと手分けして、一人ひとりの様子をしっかり把握できるよう連携を取っています。 当院は、面談やミーティングをとおして、意見交換や提案をし合っているのも特徴の一つです。月に1回ほど行っているミーティングでは、職員からの意見や気付きを共有。トップダウンではなく、歯科助手、歯科衛生士、ドクターそれぞれの立場から“こういうとき、こうしたいんだよね”と意見を出し合って改善に努めています。また、細かい共有事項に関しては、連絡ノートを活用。話し合う必要があることは、院内に設置している目安箱に投函してミーティングの議題にしています。院長も職員と同じ目線に立って議論することを心掛けているので、職種関係なく相談が可能。連携が取りやすい環境を実現しています。

【取材】藤原デンタルクリニックは、ワークライフバランスを重視したい方も無理なく働ける環境です。 年間休日は120日以上と豊富。休診日は水曜(第2水曜は診療、第2木曜は休診)・祝日で、祝日の振替診療は行っていません。希望休は職員の希望に沿って取得できるよう調整しています。 また、普段の休日以外に年末年始休暇や6日間の夏季休暇も設定。職員は旅行や帰省などの予定を立てやすく、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 残業がほぼゼロであることも当院の魅力です。終業時刻は19時30分としていますが、診療予約の状況によっては19時前後に帰宅できる日も。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができる職場です。

【取材】東松戸駅前歯科医院は、歯科助手の仕事が初めての方も活躍できる環境です。入職後、まずはマニュアルを見ながら器具の名前や準備するもの、治療の手順を覚えていきます。そして、診療補助に入る際は先輩職員がマンツーマンでサポート。基本的に同じ先輩職員が教えるので、指導内容がバラバラになることはありません。OJTの期間は定めておらず、新人さんの進捗に合わせて調整しています。なお、マニュアルは1人1冊渡しているため、メモを書き込んだり、持ち帰って復習したりすることが可能です。ご自身のペースで着実に業務を覚えていけます。 当クリニックでは、空いた時間があれば院長が歯科助手に声をかけて勉強会を実施しています。教える内容は、治療の意味や流れといった歯科の専門知識についてです。患者さまから診療に関する説明を求められた際に、自信を持って受け答えできるようにしています。