歯科衛生士 千葉県 パート・アルバイトの求人

【取材】しらかた歯科では、私生活の状況に合わせた働き方を叶えられます。パート職員の残業はほぼありません。急患対応が少なく、突発的に業務が長引くこともほとんどないため、安定した働き方ができます。診療時間は午後5時までで、通常の勤務時間は午前8時30分～午後6時。患者さまのお帰りから終業時間まで1時間あるので、診療後の清掃や翌日の準備が終われば、早めに帰宅できることもあります。残業が必要になるのは、矯正歯科の治療があったとき程度。基本的には正職員で対応しています。イレギュラーが発生しづらく、終業後の時間を大切にできる職場です。 さらに、当院では、職員一人ひとりの希望に応じてシフトを調整しています。入職直後は週1回から勤務を始めてみて、慣れていけば日数を増やすといった調整も可能です。午前のみ・午後のみの時短勤務や扶養内での働き方にも対応。ライフスタイルに応じた働き方を実現できます。

【取材】デンタルクリニック笑がおはいしゃさんは、仕事とプライベートをバランス良く両立できる職場です。 有給休暇の取得率はほぼ100％。歯科衛生士は担当制のため、個人で患者さまの予約を調整してお休みを作っています。連休を取得して旅行に行き、リフレッシュすることも可能です。 休診日は木曜・日曜・祝日。歯科助手は週休2日制で、歯科衛生士はそのほかに1日、曜日固定で休める週休3日制です。身体的な負担軽減をすることで、患者さまに満足いただけるハイクオリティなケアにつなげています。 また、残業がほぼないことも大きな魅力。定時の午後6時50分まで作業が残ることはほとんどありません。予約の最終受付枠は午後6時と早めに設定しており、手が空いた職員から片付けを始めるため定時退勤を叶えています。人員不足の場合は他院からヘルプの歯科衛生士が入ることも。効率の良いスムーズな診療に努めています。

【取材】マーブルファミリー歯科クリニックは、独自の制度と柔軟な勤務体制で、仕事とプライベートの両立をサポートします。当クリニックでは、出勤者の約半数が、定時になった瞬間に帰宅できる「ピタ帰り制度」を導入。平日は午後6時30分ごろ、土曜日は午後6時ごろに帰宅できます。また、残る職員も残業は10分程度。業務後の自分や家族との時間を満喫できる環境です。 くわえて、ライフステージの変化に合わせた働き方ができるのも、当クリニックの魅力です。正職員やパートはもちろん、時短や週休3日制で働く職員もおり、多様な働き方の選択が可能。パートから正社員への登用もできます。また、歯科衛生士の人数にゆとりがあり、子どもの体調不良といった急な休みにも柔軟に対応。予約変更などのトラブルも起きにくくなっています。さらに、有給休暇は約1年以内の消化を徹底し、消化率はほぼ100％。大型連休の予定は約1年前に共有しており、プライベートの計画も立てやすいです。職員一人ひとりの生活を尊重する職場のため、安心して長く働けます。

【取材】新松戸歯科は、歯科衛生士が大いに活躍できる環境です。治療だけでなく予防歯科や定期検診を目的として来院される患者さまも多く、メンテナンスやクリーニングなどの処置には、歯科衛生士がメインで対応しています。ホワイトニングも歯科衛生士の担当です。 また、当院の患者さまの中には遠方に引っ越してからも通ってくださる方や、30年ほどの長きに渡りご利用くださっている方など長いお付き合いになる方が多くいらっしゃいます。長い期間患者さまに関われるため細かい変化から気づきを得やすく、お一人おひとりと診療を通じて深い信頼関係を築くことが可能です。 歯科衛生士としての専門性を発揮したい方や、患者さまにじっくり向き合い、深く長くサポートしたいとお考えの方にぴったりの職場です。

【取材】あすみが丘歯科クリニックでは、家庭と仕事のバランスをとりながら働けます。子育て中の職員には家庭を優先してほしいと考えているため、子どもが体調を崩してしまったときはもちろん、家庭の事情に合わせた休みにも柔軟に対応。また、趣味との両立にも理解があり、実際に休みを取得して推し活を楽しむ職員もいます。年間休日も120日以上あり、プライベートを充実させながら仕事に挑める環境が整っている職場です。 当クリニックでは、ほとんど残業がありません。ときどき発生することもありますが、長くても30分程度。最終受付を診察終了の約30分前にしているほか、残った業務は基本的に院長夫妻が対応しているため、職員の負担は少なめです。また、Wワークが可能であることも特徴の一つ。自分のスタイルに合わせながら、無理なく働けるクリニックです。

【取材】本八幡TaCファミリー歯科は、どうしても無理な場合を除き、患者さまの予約を断ることはありません。親知らずが痛くて辛い方や、お子さまを心配している親御さんを、何とか助けてあげたいという思いがあるからです。 また、当院では「患者さまにとってベストな治療」を重視しているため、セラミックやインプラントなどの自費診療をむやみに勧めることはありません。なぜなら、治療方針と営業活動がごちゃまぜになることで、歯科医師としての大切な本質を見失ってしまうと考えているからです。保険診療でも自費診療でも大丈夫な場合には、経済的な負担が少ない保険診療をお勧めしています。大切なことは、困っている患者さまの問題を治療によって解決すること。この理念に共感できる方なら、同じ目標に向かってともに成長していける環境です。

【取材】ほほえみ歯科では、残業は月に10時間未満と少なめです。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、診療終了後すぐに退勤できています。 また、当院は週休3日制を取り入れています。希望休は毎月4日まで申請することが可能。“週3日の休みを連休にしたい”という相談も受け付けています。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】学園前歯科クリニックでは、残業は月に10時間未満と少なめです。最終受付時間は、診療終了時間の30分前に設定。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、比較的早く退勤することが可能です。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】エバト歯科医院では、残業は月に10時間未満と少なめです。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、診療終了後すぐに退勤できています。 また、当院は週休3日制を取り入れています。希望休は毎月4日まで申請することが可能。“週3日の休みを連休にしたい”という相談も受け付けています。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】関デンタルオフィスでは、ワークライフバランスを保って働けます。残業は月に10時間ほどと少なめで、診療が延びた日に20～30分発生する程度です。退勤後の時間を確保しやすいため、仕事とプライベートのメリハリをつけて活躍できます。 また、勤務シフトは院長と職員が相談したうえで決定。過去には「週4日勤務にしたい」といった職員の要望に対応した例もあります。そのほか、他院と勤務を掛け持ちするダブルワークも承認。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができることも当院の魅力です。 そのほか、有給休暇についても、1ヶ月ほど前に申請すればほぼ希望通りに取得できる環境です。プライベートも大切にしながら無理なくキャリアを築いていけます。

【取材】広沢歯科クリニックでは、歯周病の治療やインプラントなど、幅広い診療科目に対応しています。そのため、スケーリングやPMTCのほかに、歯周外科処置の介助やインプラント手術の介助など、専門的な治療の経験を積むことが可能。歯科衛生士として、さらなるスキルアップを目指せる職場です。 当院には、幅広い年代の患者さまが来院されるため、さまざまな人と関わるスキルを自然と身につけられます。半年に1回ほど、患者さまへ定期メンテナンスのはがきを送っていることもあり、メンテナンス目的での来院が多め。定期的に来院していただくことで、一人ひとりの患者さまと長く関わっていけます。患者さまとの関係性を大切にしたい方や、人との交流が好きな方は、やりがいを感じながら働けます。

【取材】当院は歯科衛生士が患者さまと主体的に関わることができる職場です。予防歯科に力を入れており、患者担当制で診療を行っています。 一人あたりの診療時間は1～2時間ほどで、時間をかけて丁寧に処置することが可能。治療方法や通院期間などは、歯科衛生士が判断して計画しています。歯科衛生士が主体となって診療を進めており、多用な経験を詰めるのが魅力です。診療後は院長に報告をするので、何か不安なことや疑問があれば都度相談できます。 なお、当院では歯科衛生士が受付業務をすることはありません。歯科医師・歯科衛生士・受付の業務の棲み分けができているため、自身の業務に集中できる環境です。

【取材】佐倉デンタルクリニックは、地域に密着して訪問診療を行っていきたいという想いで開設したクリニックです。外来診療の合間の短い時間で行っているのではなく、訪問診療をメインで行っています。当クリニックの訪問診療は、基本的に医師1名、衛生士1～2名、コーディネーター1名の3～4名体制。訪問先の患者数が少ない場合は衛生士1名、多い場合は衛生士2名の体制で行っています。当クリニックのように、患者ごとにチームを組んで訪問診療を行う場合、患者に対して1つのチームが長期的に関わるため、職員と患者の信頼関係を築きやすいことが大きなメリットです。また、チーム内のメンバーも固定となるため職員同士も信頼関係を築きやすく、良いチームワークを発揮できます。 当クリニックは、歯科治療において必要な器具がすべてそろった状態で訪問を行える体制も整えました。訪問先が介護施設や個人宅であっても、クリニックと変わらない治療を行える環境で、訪問診療の経験をしっかり積むことができます。

【取材】デンタルオフィス・ソレイユでは、残業は月に10時間未満と少なめです。診療後の片付けは、医師も含めて手が空いている職員全員で協力し合っているため、診療終了後すぐに退勤できています。 また、当院は週休3日制を取り入れています。希望休は毎月4日まで申請することが可能。“週3日の休みを連休にしたい”という相談も受け付けています。有休消化率も高く、ほぼ100％を維持。仕事もプライベートも、両方を充実させられる職場です。 当法人では、全職員にワクチン接種と歯科治療の補助を行っています。B型肝炎とインフルエンザのワクチン費用は、当法人が全額負担。系列の歯科医院で自費診療を受ける場合は、材料費以外の治療費をお支払いしています。 さらに、当法人は会員制リゾートホテルと契約しているため、職員は保養所として利用可能です。利用したい場合は、その旨を本部に伝えればOK。予約などの手続きは不要です。実際に利用している職員もおり、リピーターも多数。比較的安価で豪華な部屋を利用できるので、気軽にリフレッシュできます。

【取材】はぎわら歯科クリニックは、歯科衛生士が患者さまにじっくり向き合い、寄り添った処置を行える環境が整っています。全5室ある診療室は、すべて完全個室。患者さまのプライバシーが保たれ、人の往来や周囲の音を気にすることなく、ゆったりと説明や処置を行えます。歯科衛生士にとっても、1人の患者さまのために確保された、落ち着いた空間で手元に集中できます。 予防やメンテナンス、ホワイトニングについては、歯科衛生士は担当制。継続的なお付き合いの中で、患者さまとの信頼関係を育みながら働けることは、当院で得られるやりがいの一つです。また、当院の受付業務は受付スタッフと歯科助手が対応しており、基本的に歯科衛生士から切り離されています。専門性の高い職員は患者さまの対応に集中できるような体制をつくり、働きやすさに配慮しています。