【2026年9月更新】千葉県 パート・アルバイト歯科衛生士の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】デンタルクリニック笑がおはいしゃさんは、仕事とプライベートをバランス良く両立できる職場です。 有給休暇の取得率はほぼ100％。歯科衛生士は担当制のため、個人で患者さまの予約を調整してお休みを作っています。連休を取得して旅行に行き、リフレッシュすることも可能です。 休診日は木曜・日曜・祝日。歯科助手は週休2日制で、歯科衛生士はそのほかに1日、曜日固定で休める週休3日制です。身体的な負担軽減をすることで、患者さまに満足いただけるハイクオリティなケアにつなげています。 また、残業がほぼないことも大きな魅力。定時の午後6時50分まで作業が残ることはほとんどありません。予約の最終受付枠は午後6時と早めに設定しており、手が空いた職員から片付けを始めるため定時退勤を叶えています。人員不足の場合は他院からヘルプの歯科衛生士が入ることも。効率の良いスムーズな診療に努めています。

【取材】アップル歯科の職員は、現在医師2名、歯科衛生士1名、歯科助手3名。月に1度矯正医が加わり、計6～7名で仕事をしています。当院では業務に関すること以外でも、プライベートの話題で職員同士がコミュニケーションをとる機会もしばしば。医師と歯科衛生士・歯科助手との距離が近く、職種を問わず誰にでも気軽に相談しやすい関係です。そのため、孤独を感じにくく、馴染みやすい雰囲気です。 また、基本的に担当制ですが、患者さまの予定や職員のシフトの都合により、担当制が難しいときも。しかし、当院では患者さまごとにカルテを作成し、治療の経過を詳細に記録しているため、担当者の不在時でも記載されたカルテの情報から適切な処置をほかの歯科衛生士が施すことが可能です。カルテには口腔内写真の撮影・添付を徹底。情報共有に関する意識が高いので、チームワーク良く仕事ができる環境です。

【取材】富士見台歯科医院では、通常は保険内では行わない治療を保険内で提供するなど、患者さまに質の高いサービスを提供しています。患者さまお一人あたりの治療時間は最低30分で、細菌が入らないようラバーダムをかけながら行う根管治療の際には120分ほどかけることも。型取りの素材にもこだわりを持って、患者さまに良いものを選んでいます。歯石除去や歯面清掃といった口腔ケアは、積極的にポリッシャーを使用して45～60分ほどかけて丁寧に実施。患者さまの痛みや不安に寄り添い、納得のいく治療に注力できる環境です。 患者さまの生涯をとおして口腔内の状態を見守りたい、というのが当院の願い。対話の時間を長めに取りながら、普段から高齢の患者さまの様子の変化に気を配っています。予約のお忘れ・間違いといった認知機能の衰えの徴候を感じ取った場合は地域包括支援センターに連絡し、患者さまとご家族さまを支えます。外来への通院が難しくなった段階で訪問診療に移行し、途切れない医療を提供。人と人との絆を大切にしながら、地域の高齢者医療に貢献できる職場です。

【取材】たかくら歯科は、万全の連携体制で働きやすい職場環境です。 歯科衛生士同士のコミュニケーションは非常にスムーズ。業務中はお互いの状況を見ながら声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。また、歯科衛生士と歯科医師の関係も非常に良好です。業務中も疑問点・不安点があればすぐに歯科医師に相談でき、安心して働けます。 毎朝10分ほどのミーティングを行っており、情報共有も万全です。ミーティングでは、その日に来る患者さまのことについて相談しあったり、1日の流れを共有したりしています。さらに、細かい情報も含めて抜かりなく共有するために、アポ帳のメモ欄を活用。メモ欄には、前日に新しく導入した医療機器・器材のことなども記入しています。休み明けの日も含め、毎日不安なくスムーズに業務を行える医院です。

【取材】上田歯科医院は、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。残業はほぼなく、あったとしても月に1時間程度。定時になったら上がりましょうという雰囲気なので、さくっと仕事を終わらせて帰宅できます。当院の最終受付は診療終了時間の30分前までと徹底しており、しっかりスケジュールを管理。土地柄で、平日は60代から70代の患者さまがメインのため、遅い時間の来院が少ないことも残業がほぼない要因の一つです。 また、メリハリのある働き方ができるのも当院の魅力です。有休がとりやすい雰囲気で、中には計画的に有休を100％消化している職員もいます。また、2時間の昼休憩の過ごし方は自由です。着替えが必要ですが外に中抜けをしたり、食事を済ませたら昼寝をしたりと、心身のリフレッシュをしてオンオフの時間をしっかり設けているのが当院の特徴。しっかり休んで午後の業務に取り掛かることができます。

【取材】まきの歯科クリニックでは、予防歯科を患者さまに広めながら、自分も予防歯科の経験を積んでいくことが可能です。当院は、「虫歯を繰り返さない診療」を行うために、患者さまに3ヶ月に1回は通院してもらうことを目指しています。そのために、歯科衛生士は、患者さまが予防歯科に興味を持ってもらえるような説明を心がけ、ほかの職種の職員も、通ってもらいやすい院の雰囲気を作っています。 現在、メインテナンスで来院される患者さまは多く、リピーターの方もどんどん増えている状況です。患者さまに予防歯科の意識が広がれば広がるほど、当院として経験できる症例が増えるほか、歯科衛生士もスキルを高められます。そのため、今後も、さらなるリピーターの増加を目指していきたいと考えています。 マウスピースによる矯正治療に携わりたいという方にもおすすめの職場です。当院は、インビザラインの治療実績が累計500症例以上の場合に与えられる「インビザプラチナドクター」の認定を受けています。歯科衛生士も携わるので、専門的な知識や経験を積み重ねていくことが可能です。

【取材】運営母体の医療法人社団育芯会では、スタッフ一人ひとりが、必要なレベルのスキルを習得できるよう、カリキュラムに沿った教育をしています。基本的には各クリニックの主任衛生士が教育係を務めます。入職して最初の1週間は、院内の把握、患者さま対応、片付け、衛生管理に関する研修などを実施。2週目辺りから医師のアシストなどの現場業務に入ります。先輩スタッフがついて丁寧に教えていきますので、未経験の方や経験が浅い方も安心してください。 スタッフ同士の相互演習にも力を入れています。たとえば、衛生士の新人さん2名が入職した場合は、新人同士でスケーリングなどの実習を行い、先輩がフィードバックをします。ホワイトニングやPMTCについても同様に相互実習を実施し、入職後から約半年で独り立ちとなります。その後は、スタッフ一人ひとりが自身の目標を設定し、半年に1度の面談で振り返りを行っています。 常にスキルの向上を目指す職場です。自身の成長が実感できます。 当法人では定期的な勉強会やセミナーも実施しています。医師については診療後に月1回程度、院内で勉強会を実施。働きながら知識の幅を広げられます。なお、学会やセミナーは常勤・、非常勤にかかわらず補助を出しています。

【取材】当院は歯科衛生士が患者さまと主体的に関わることができる職場です。予防歯科に力を入れており、患者担当制で診療を行っています。 一人あたりの診療時間は1～2時間ほどで、時間をかけて丁寧に処置することが可能。治療方法や通院期間などは、歯科衛生士が判断して計画しています。歯科衛生士が主体となって診療を進めており、多用な経験を詰めるのが魅力です。診療後は院長に報告をするので、何か不安なことや疑問があれば都度相談できます。 なお、当院では歯科衛生士が受付業務をすることはありません。歯科医師・歯科衛生士・受付の業務の棲み分けができているため、自身の業務に集中できる環境です。

【取材】関デンタルオフィスでは、ワークライフバランスを保って働けます。残業は月に10時間ほどと少なめで、診療が延びた日に20～30分発生する程度です。退勤後の時間を確保しやすいため、仕事とプライベートのメリハリをつけて活躍できます。 また、勤務シフトは院長と職員が相談したうえで決定。過去には「週4日勤務にしたい」といった職員の要望に対応した例もあります。そのほか、他院と勤務を掛け持ちするダブルワークも承認。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができることも当院の魅力です。 そのほか、有給休暇についても、1ヶ月ほど前に申請すればほぼ希望通りに取得できる環境です。プライベートも大切にしながら無理なくキャリアを築いていけます。

【取材】宮田歯科医院では家庭の都合に合わせ、柔軟な働き方を選ぶことができます。週3～4日の勤務や午前・午後のみなど、それぞれの事情に合わせた勤務形態を相談することが可能です。 また、「急遽、孫を迎えに行きたい」「娘の子育てを手伝いに行きたい」など、急な早退・欠勤に対しても協力的で、周囲の職員がフォローしています。子育てに理解がある職場のため、家庭の事情に合わせて休みやすい雰囲気です。加えて、可能な限り希望の休みが叶えられるようにシフトを組んでいるので、いつでも気軽に相談してもらって構いません。 当院の最終予約は午後5時30分で、医師も時間内に診療が終わるように心掛けています。そのため残業はほぼなく、定時で帰宅可能です。退勤後は、プライベートな時間を充実させることができます。

【取材】藤原デンタルクリニックは、ワークライフバランスを重視したい方も無理なく働ける環境です。 年間休日は120日以上と豊富。休診日は水曜(第2水曜は診療、第2木曜は休診)・祝日で、祝日の振替診療は行っていません。希望休は職員の希望に沿って取得できるよう調整しています。 また、普段の休日以外に年末年始休暇や6日間の夏季休暇も設定。職員は旅行や帰省などの予定を立てやすく、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 残業がほぼゼロであることも当院の魅力です。終業時刻は19時30分としていますが、診療予約の状況によっては19時前後に帰宅できる日も。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができる職場です。

【取材】榎澤歯科医院は、職員が働きやすい環境を整えています。 当院は休むときは休むという方針を掲げており、年間休日は約130日と多め。年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇のほか、年に4～5日間程度の連休が2回ほどあります。 また、有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、職員から取得したいという希望があれば基本的に通しています。年間で7日間～8日間程度、取得しています。基本は1日単位の取得ですが、半日単位で取ることもできます。 さらに、残業は1日15分程度と少なめです。助手の人数が多いので片付けをスムーズに進められているほか、最終受付を午後6時にすることで、残業を減らしています。仕事とプライベートのメリハリがある生活を送りたい方に最適な職場です。