歯科衛生士 岐阜県 大垣市 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】みずたに歯科クリニックは、新人職員への教育体制が万全です。入職後は、業務に慣れるまで先輩職員がしっかりレクチャーします。はじめは、器具の手入れ方法や保管場所を覚えるところからスタート。新人職員の習熟度に合わせて、少しずつステップアップを図ります。入職から半年を目安に担当制を適用しており、無理なく成長していける職場です。 当クリニックは、職員のスキルアップを応援しているところが特徴です。実際に、歯科技工所の方を招いて補綴物について学んだり、外部研修でホワイトニングの勉強をしたりしたこともあります。 また当クリニックは、「責任は管理者が負うので、職員は積極的に挑戦してほしい」という方針です。分からないことや困ったことがあれば、いつでも気兼ねなく質問できる風土があります。職場全体でサポートし合っており、未経験の方も安心です。

【取材】水の杜歯科は人間関係が良く、情報共有しやすいのが魅力です。職員は20代～50代まで幅広く在籍していますが、世代の壁などなくコミュニケーションをとりやすい雰囲気。院長との距離も近く、院長のほうから一人ひとりに1日1回は何かしら話すようにしています。 情報共有の仕方も朝礼のように堅苦しくなく、準備しながら予定を確認する程度のもの。歯科衛生士長を中心としたコミュニケーションの時間をとっています。診療中でも院長に質問できますし、むしろどんどん聞いてほしいというのが院長のスタンス。必要に応じて面談も実施しており、気になったことは院長からも積極的に声を掛けています。 当院では日頃から、「ワン・フォー・オール、オール・フォー・ワン」という考え方を実践しており、誰かが困っているときはすぐにフォローし合う姿勢を大事にしています。　一人ひとりの個性をうまく合わせて、総合力で良いチームにしようという意識があるので、職員それぞれの個性を活かしながら働くことが可能な職場です。

【取材】水の杜歯科は人間関係が良く、情報共有しやすいのが魅力です。職員は20代～50代まで幅広く在籍していますが、世代の壁などなくコミュニケーションをとりやすい雰囲気。院長との距離も近く、院長のほうから一人ひとりに1日1回は何かしら話すようにしています。 情報共有の仕方も朝礼のように堅苦しくなく、準備しながら予定を確認する程度のもの。歯科衛生士長を中心としたコミュニケーションの時間をとっています。診療中でも院長に質問できますし、むしろどんどん聞いてほしいというのが院長のスタンス。必要に応じて面談も実施しており、気になったことは院長からも積極的に声を掛けています。 当院では日頃から、「ワン・フォー・オール、オール・フォー・ワン」という考え方を実践しており、誰かが困っているときはすぐにフォローし合う姿勢を大事にしています。　一人ひとりの個性をうまく合わせて、総合力で良いチームにしようという意識があるので、職員それぞれの個性を活かしながら働くことが可能な職場です。

【取材】山村歯科クリニックでは、プライベートな時間をしっかりと確保できる働き方ができます。正職員の休みは完全週休2日制。日曜・祝日が固定休で、ほか1日はシフト制で休みをとっています。勤務時間は午前8時30分～午後8時30分と長いものの、フルタイムで入るのは週1回程度。勤務は週40時間以内となるよう調整しており、6時間勤務の日がほとんどです。日によっては午前中で退勤できる日や午後から出勤する日もあります。有給休暇も申請しやすく、残業もほとんどありません。診療終了後はすぐに退勤でき、リフレッシュする時間を確保しながら仕事と向き合えます。 当院では、スタッフに対して無料でホワイトニングを実施。患者さまに「良いな」と思ってもらえるような、自然な歯の白さが当院のサポートで実現可能です。自身がモデルとなることでPRの効果も生まれます。また、当院は弁護士・社会保険労務士と顧問契約を結んでいるのも特徴。法令遵守を徹底し、外部のサポートを受けつつ働きやすい環境を整備しています。何かあったときにも法のプロに頼れるので安心です。

【取材】山村歯科クリニックでは、プライベートな時間をしっかりと確保できる働き方ができます。正職員の休みは完全週休2日制。日曜・祝日が固定休で、ほか1日はシフト制で休みをとっています。勤務時間は午前8時30分～午後8時30分と長いものの、フルタイムで入るのは週1回程度。勤務は週40時間以内となるよう調整しており、6時間勤務の日がほとんどです。日によっては午前中で退勤できる日や午後から出勤する日もあります。有給休暇も申請しやすく、残業もほとんどありません。診療終了後はすぐに退勤でき、リフレッシュする時間を確保しながら仕事と向き合えます。 当院では、スタッフに対して無料でホワイトニングを実施。患者さまに「良いな」と思ってもらえるような、自然な歯の白さが当院のサポートで実現可能です。自身がモデルとなることでPRの効果も生まれます。また、当院は弁護士・社会保険労務士と顧問契約を結んでいるのも特徴。法令遵守を徹底し、外部のサポートを受けつつ働きやすい環境を整備しています。何かあったときにも法のプロに頼れるので安心です。

【取材】おおた歯科クリニックは週休2.5日制で、木曜、日曜、祝日に加え、平日のどこかで半日休めます。平日の半日休みはシフト制で、できる限り職員の希望どおりに取れるようにその都度調整しています。 当院は、残業時間が月6時間ほどと少ないことも特徴の一つです。何か想定外の事態が起きた場合にも対応できるよう急患枠をつくり、あらかじめ予約を空けておくようにしている当院。予定外で来院した患者さまの治療や予定していた治療内容の変更があったときでも、残業が長くなりすぎることはありません。また、定時に帰るグループを作り早く帰れる日を決めたり、業務時間外に研修を入れないようにしたりといった、残業時間を減らす取り組みを行っています。自分の時間を大切にしながら働ける環境です。 当院は、お子さまの体調不良による急なお休みにも柔軟に対応可能。勤務時間の調整もOKで、働きやすい環境を整えています。また、当院には産前産後休業を取得予定の職員や、子育て中の職員が4名ほど在籍しており、育児に対する理解を得やすい雰囲気です。午前のみパートで働くといった勤務時間の相談も可能。子育て中の方も働きやすさを感じられるはずです。

【取材】おおた歯科クリニックは週休2.5日制で、木曜、日曜、祝日に加え、平日のどこかで半日休めます。平日の半日休みはシフト制で、できる限り職員の希望どおりに取れるようにその都度調整しています。 当院は、残業時間が月6時間ほどと少ないことも特徴の一つです。何か想定外の事態が起きた場合にも対応できるよう急患枠をつくり、あらかじめ予約を空けておくようにしている当院。予定外で来院した患者さまの治療や予定していた治療内容の変更があったときでも、残業が長くなりすぎることはありません。また、定時に帰るグループを作り早く帰れる日を決めたり、業務時間外に研修を入れないようにしたりといった、残業時間を減らす取り組みを行っています。自分の時間を大切にしながら働ける環境です。 当院は、お子さまの体調不良による急なお休みにも柔軟に対応可能。勤務時間の調整もOKで、働きやすい環境を整えています。また、当院には産前産後休業を取得予定の職員や、子育て中の職員が4名ほど在籍しており、育児に対する理解を得やすい雰囲気です。午前のみパートで働くといった勤務時間の相談も可能。子育て中の方も働きやすさを感じられるはずです。