【2026年7月更新】北海道 歯科衛生士の求人/転職/給料2ページ目

【取材】浦本歯科クリニックは、年間休日が120日以上と豊富で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。有給休暇の希望は通ることがほとんどで、連休の取得も可能。特に、お盆や正月休みとつなげ、まとまった休みを取るスタッフが多く、帰省や旅行といった長期の予定も立てやすいのが魅力です。有給休暇は半日単位でも申請でき、柔軟な働き方を叶えられます。 月の残業時間の平均が4～5時間と少ない点も当クリニックの良さ。多いときでも8時間程度です。残業を可能な限り減らそうという意識がクリニック全体にあり、夕方の予約を調整し診療時間が延びないように工夫しています。また、勤続年数の長いスタッフが中心となって業務を効率的に進めていることも、残業削減を達成している理由の一つです。無理のない職場環境のため、長く腰を据えて歯科医療の仕事に携われます。

【取材】浦本歯科クリニックは、年間休日が120日以上と豊富で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。有給休暇の希望は通ることがほとんどで、連休の取得も可能。特に、お盆や正月休みとつなげ、まとまった休みを取るスタッフが多く、帰省や旅行といった長期の予定も立てやすいのが魅力です。有給休暇は半日単位でも申請でき、柔軟な働き方を叶えられます。 月の残業時間の平均が4～5時間と少ない点も当クリニックの良さ。多いときでも8時間程度です。残業を可能な限り減らそうという意識がクリニック全体にあり、夕方の予約を調整し診療時間が延びないように工夫しています。また、勤続年数の長いスタッフが中心となって業務を効率的に進めていることも、残業削減を達成している理由の一つです。無理のない職場環境のため、長く腰を据えて歯科医療の仕事に携われます。

【取材】三浦としなが歯科クリニックでは、新人スタッフが医療従事者としての心構えから学べる環境が整っています。当院では月に1回程度、ミーティングを開催。治療に必要な知識から患者さまとの関わり方まで、院長が直接教育を行っています。そのため、基礎的なことから身につけていくことが可能です。 院長は、患者さまの心に着目した教育を実施。「歯が抜けてしまうのではないか」「痛みで眠れないのではないか」といった、さまざまな気持ちに寄り添ったケアの大切さを伝えています。新人スタッフはミーティングを通じて、医療従事者としての心構えや、患者主体の医療に関する知識を深めることが可能です。

【取材】あおば歯科クリニックを運営する医療社団法人恵仁会では、“スタッフのプライベートを大切にしたい”という思いから、働きやすい環境作りに力を入れています。 たとえば、歯科衛生士の残業は月に1時間ほどと少なめ。終業時刻の45分前に患者さまの受付を終了しており、余裕をもって片付けを行えます。診療が長引かない限り残業になることはほぼなく、定時で退勤することが可能。歯科衛生士は担当制でないこともあり、急な欠員時も臨機応変にカバーし合えます。有給休暇を取得しやすく、プライベートの予定を充実させやすい環境です。 また、当法人では「午後9時以降は仕事のやり取りなし」「オフの日はグループLINEへの返信なし」を徹底しています。オンオフのメリハリがついており、心身をリフレッシュさせながら仕事に励める職場です。 産休・育休を取得したスタッフのほとんどが復職し、子育てしながら活躍中。ライフステージが変化しても働き続けやすい法人です。

【取材】あい歯科クリニックを運営する医療社団法人恵仁会では、“スタッフのプライベートを大切にしたい”という思いから、働きやすい環境作りに力を入れています。 たとえば、歯科衛生士の残業は月に1時間ほどと少なめ。終業時刻の45分前に患者さまの受付を終了しており、余裕をもって片付けを行えます。診療が長引かない限り残業になることはほぼなく、定時で退勤することが可能。歯科衛生士は担当制でないこともあり、急な欠員時も臨機応変にカバーし合えます。有給休暇を取得しやすく、プライベートの予定を充実させやすい環境です。 また、当法人では「午後9時以降は仕事のやり取りなし」「オフの日はグループLINEへの返信なし」を徹底しています。オンオフのメリハリがついており、心身をリフレッシュさせながら仕事に励める職場です。 産休・育休を取得したスタッフのほとんどが復職し、子育てしながら活躍中。ライフステージが変化しても働き続けやすい法人です。

【取材】谷本歯科医院では、充実した教育体制により、未経験の方やブランクのある方も安心して働くことが可能です。中でも入社後の座学研修は、予約のない火曜・木曜の午後1時半～2時半に1時間かけてじっくりと実施。ホワイトニングに関してはマニュアルと研修用の動画も完備しており、必要な知識をしっかり学ぶことができます。さらに、当院は丁寧なOJT教育も魅力です。現場に出る際は、まずは業務の見学からスタート。個人の習熟度に合わせて、不安がなくなるまで先輩スタッフが側について指導するため、初めての業務にも自信を持って臨めるでしょう。 ちなみに、ホワイトニングには資格が存在しますが、取得費用は当院が全額負担しています。さらには勤務時間内にも勉強時間を設けるなど、スタッフの資格取得に対するサポートは惜しみません。独り立ち後も、着実にステップアップしていける環境です。

【取材】札幌口腔科クリニックの魅力の一つは、残業がほとんど発生しないことです。予約をしっかり管理し、時間どおりに診療を終えることを前提とした空気感の中、各スタッフは常に集中して動いています。また、午前9時に出勤し、診療開始の午前10時までに清掃・準備を行うことで、診療後の業務を軽減しています。残業が生じるのは、急患対応といった特別な事態が発生したときがほとんど。ほぼ毎日定時で帰宅できるため、仕事後の時間を大切にしやすいことがメリットです。 当クリニックでは、お休みもしっかり確保できます。週休2日制を採用しているほか、ほぼ毎月3連休を設定。8月と12月を除いて、日曜・月曜・火曜に連続して休めるように調整しています。定期的な連休を利用して、旅行や帰省といったイベントを楽しめる環境です。しっかりと休み、リフレッシュして業務に臨めます。

【取材】札幌口腔科クリニックの魅力の一つは、残業がほとんど発生しないことです。予約をしっかり管理し、時間どおりに診療を終えることを前提とした空気感の中、各スタッフは常に集中して動いています。また、午前9時に出勤し、診療開始の午前10時までに清掃・準備を行うことで、診療後の業務を軽減しています。残業が生じるのは、急患対応といった特別な事態が発生したときがほとんど。ほぼ毎日定時で帰宅できるため、仕事後の時間を大切にしやすいことがメリットです。 当クリニックでは、お休みもしっかり確保できます。週休2日制を採用しているほか、ほぼ毎月3連休を設定。8月と12月を除いて、日曜・月曜・火曜に連続して休めるように調整しています。定期的な連休を利用して、旅行や帰省といったイベントを楽しめる環境です。しっかりと休み、リフレッシュして業務に臨めます。

【取材】こはくデンタルクリニックは、患者さまに長期的に寄り添える職場です。当院の理念は、口腔内状態を改善し、良好な状態を維持するアシストをしていくこと。現在から10年20年先まで、患者さまの将来を見据えながら治療を行うことを心掛けています。 当院が特に注力している診療科目の一つが、歯周病の治療です。ブラッシング、生活習慣改善指導から歯周組織再生治療を含むフラップ手術、SPTまで、患者さまを長くサポートし続けられるところが魅力です。 当院では、患者さまへの事前カウンセリングを実施しています。治療前にしっかりと説明を行った上で、今後の治療方針を決定。カウンセリングでは、患者さまからの質問に対して耳を傾けながら、詳細に説明を行うよう注力しています。患者さま一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

【取材】こはくデンタルクリニックは、患者さまに長期的に寄り添える職場です。当院の理念は、口腔内状態を改善し、良好な状態を維持するアシストをしていくこと。現在から10年20年先まで、患者さまの将来を見据えながら治療を行うことを心掛けています。 当院が特に注力している診療科目の一つが、歯周病の治療です。ブラッシング、生活習慣改善指導から歯周組織再生治療を含むフラップ手術、SPTまで、患者さまを長くサポートし続けられるところが魅力です。 当院では、患者さまへの事前カウンセリングを実施しています。治療前にしっかりと説明を行った上で、今後の治療方針を決定。カウンセリングでは、患者さまからの質問に対して耳を傾けながら、詳細に説明を行うよう注力しています。患者さま一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。