【2026年7月更新】北海道 歯科診療所・クリニック歯科衛生士の求人/転職/給料

【取材】ささはら歯科医院は、職員同士の仲が良くコミュニケーションを取りやすい職場です。優しくて話をするのが好きな人が多く、休憩時には仕事やプライベートの話題で会話を楽しんでいます。お菓子が置いてある広いスタッフルームでは、職員の意見を反映し、コーヒーメーカー1台と電子レンジ2台を設置。休憩終わりの移動中も、笑い声が絶えない明るい雰囲気です。 当院では、業務の省力化に取り組んでいます。治療に関係しない不必要なスキル指導の時間を省略。器具を運ぶ配膳ロボットを導入し、物を落としたり何度も行き来したりする手間を削減しました。また、受付業務では自動釣銭機を設置。予約は全てオンライン化し、アポイントメント帳を廃止してコンピュータ上で管理しています。ほかにも、マイナ受付の導入や、在庫管理のアプリ化を進める予定があるなど、職員の負担軽減に努めています。　

【取材】さいわいデンタルクリニックでは、手厚い教育体制が魅力です。当院では、新卒で入職した方向けに、約3ヶ月間の研修期間を設けています。社会人としての基本や業務内容についての説明から技術研修までをしっかりと実施。マニュアルを完備しているため、未経験でも一から技術を学ぶことが可能です。経験者の方は、スムーズに慣れていけるよう、先輩職員が丁寧にOJTを行います。安心して現場デビューできる環境です。 当院では、勤務中にしっかりと研修時間を確保しています。先輩職員が近くで見守っているため、不明点があればすぐに確認できる環境です。また当院では、スキルアップ支援も充実しています。セミナーの参加費や交通費は当院が全額補助。研修内容は、歯周病やアライナー矯正についてなどさまざまです。職員は勤続期間に限らず、希望するセミナーに参加できます。自主的に勉強に取り組む職員には手当を支給することも。働きながら技術を磨き、患者さまにより良い医療を提供できます。

【取材】さいわいデンタルクリニックでは、手厚い教育体制が魅力です。当院では、新卒で入職した方向けに、約3ヶ月間の研修期間を設けています。社会人としての基本や業務内容についての説明から技術研修までをしっかりと実施。マニュアルを完備しているため、未経験でも一から技術を学ぶことが可能です。経験者の方は、スムーズに慣れていけるよう、先輩職員が丁寧にOJTを行います。安心して現場デビューできる環境です。 当院では、勤務中にしっかりと研修時間を確保しています。先輩職員が近くで見守っているため、不明点があればすぐに確認できる環境です。また当院では、スキルアップ支援も充実しています。セミナーの参加費や交通費は当院が全額補助。研修内容は、歯周病やアライナー矯正についてなどさまざまです。職員は勤続期間に限らず、希望するセミナーに参加できます。自主的に勉強に取り組む職員には手当を支給することも。働きながら技術を磨き、患者さまにより良い医療を提供できます。

【取材】三国ファミリー歯科は、未経験の方やブランクのある方も安心して成長できる職場です。入職後は先輩職員の見学からスタート。気をつけるべき点や器具の使い方を、一つひとつ丁寧にレクチャーします。独り立ちまでの期間に決まりはなく、新人職員が「1人でできる」と自信を持てるまで先輩が側でしっかりサポート。焦らず、落ち着いて業務を習得していけます。 また、先輩職員の層が厚く、頼りやすい環境であることも魅力です。職員のなかには、10年以上のキャリアを持つ経験豊富なベテランも多数。子育てが落ち着き、ブランクを経て復帰した40～50代の先輩も活躍しています。技術的な指導が安定していることはもちろん、キャリアに関する悩みや不安も気軽に相談できる、心強い存在です。経験豊富な先輩たちに見守られながら、自分のペースで着実に成長していけます。

【取材】三国ファミリー歯科は、未経験の方やブランクのある方も安心して成長できる職場です。入職後は先輩職員の見学からスタート。気をつけるべき点や器具の使い方を、一つひとつ丁寧にレクチャーします。独り立ちまでの期間に決まりはなく、新人職員が「1人でできる」と自信を持てるまで先輩が側でしっかりサポート。焦らず、落ち着いて業務を習得していけます。 また、先輩職員の層が厚く、頼りやすい環境であることも魅力です。職員のなかには、10年以上のキャリアを持つ経験豊富なベテランも多数。子育てが落ち着き、ブランクを経て復帰した40～50代の先輩も活躍しています。技術的な指導が安定していることはもちろん、キャリアに関する悩みや不安も気軽に相談できる、心強い存在です。経験豊富な先輩たちに見守られながら、自分のペースで着実に成長していけます。

【取材】グリーン・デンタル・クリニックは、地域の方のお口や歯の悩みに長期的に関わり続けられる職場です。患者さまの約9割は地元の方で、近所に住んでいる方や職員の同級生が多く通院しています。年齢層はお子さまから高齢の方までと幅広く、中には開院当初から20年以上も通院している患者さまもいるほど。地域医療に貢献したい方にぴったりな職場です。 また、患者さまとの良好な関係が当クリニックの魅力の一つ。不安な気持ちで来院する患者さまに寄り添うことで、たわいもない話ができる関係性を構築しています。患者さまから「治療後、ご飯が食べられるようになったよ」とうれしい言葉をいただくことも。患者さまから高い評価をいただけることが、なによりのやりがいになっています。

【取材】グリーン・デンタル・クリニックは、地域の方のお口や歯の悩みに長期的に関わり続けられる職場です。患者さまの約9割は地元の方で、近所に住んでいる方や職員の同級生が多く通院しています。年齢層はお子さまから高齢の方までと幅広く、中には開院当初から20年以上も通院している患者さまもいるほど。地域医療に貢献したい方にぴったりな職場です。 また、患者さまとの良好な関係が当クリニックの魅力の一つ。不安な気持ちで来院する患者さまに寄り添うことで、たわいもない話ができる関係性を構築しています。患者さまから「治療後、ご飯が食べられるようになったよ」とうれしい言葉をいただくことも。患者さまから高い評価をいただけることが、なによりのやりがいになっています。

【取材】じろう歯科は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。曜日固定シフトで、私生活との両立がしやすいことが魅力。希望休は1ヶ月前に申請することでシフトの調整が可能です。「子どもの学校行事で午後は休みたい」といった要望にも柔軟に対応しています。子育て中の方も安心です。 残業が少なく、心にゆとりをもって働ける当院。診療は予約制であらかじめ来院数を管理しており、残業が発生しにくい体制です。診療時間は月・木・金曜日が午前9時30分～午後6時、火・水曜日は午前9時30分～午後5時、土曜日は午前9時30分～午後12時30分。昼休みの電話当番はなく、しっかり体を休められる環境です。診療ユニットは3台ある内、一度に使用するのは2台までで落ち着いて業務に取り組めます。1日の業務をスムーズに終えられたときは、診療を早めに切り上げる日も。定時で退勤できることがほとんどで、無理なく働けます。

【取材】こやま歯科診療室は、職員同士がそれぞれの強みを活かしながら学び合える職場です。知識や技術の属人化を防ぎ、全員が高いレベルで幅広い業務に対応できるよう、互いに教え合う風土が根付いています。職種や経験に関わらず、誰もが教え、教えられる関係性です。たとえば、ホワイトエッセンスで培った高度なカウンセリング技術を一般診療の現場へフィードバックするといった、部門を越えた学びの機会も豊富。新しい機器を導入した際には、全員で練習を重ね、自信を持って診療に臨める体制を整えています。 また、当院で大切にしているのは患者さま一人ひとりに寄り添い、深い信頼関係を築くことです。患者さまの年齢や生活環境といった個々の状況に合わせ、丁寧に説明しながら治療を進めることを心掛けてています。日々のヒアリングや対話を通じて、患者さまから直接“ありがとう”“次もお願いね”と感謝の言葉を頂けることは、何よりのやりがいです。患者さまと誠実に向き合い、心が通い合う歯科医療を追求していけます。

【取材】まくべつ本町歯科では、職員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。院長は仕事だけでなく私生活の充実も重視しており、歯科衛生士や歯科助手を含め約20名という手厚い人員を配置。お子さんの急な体調不良や学校行事といったお休みにも、職員同士で互いに支え合える体制が整っています。くわえて、有休の取得率はほぼ100％と高水準。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを良好に保てます。 また、残業がほとんどないことも働きやすい理由の一つです。職員は、基本的に定時に退勤することが可能。もし、残業が発生したとしても、院内の清掃や片付けなどで1日5分から10分程度です。時間外の労働を減らす工夫として朝礼も実施しておらず、仕事と私生活のメリハリをつけながら、心身ともにゆとりをもって業務に臨めます。

【取材】まくべつ本町歯科では、職員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。院長は仕事だけでなく私生活の充実も重視しており、歯科衛生士や歯科助手を含め約20名という手厚い人員を配置。お子さんの急な体調不良や学校行事といったお休みにも、職員同士で互いに支え合える体制が整っています。くわえて、有休の取得率はほぼ100％と高水準。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを良好に保てます。 また、残業がほとんどないことも働きやすい理由の一つです。職員は、基本的に定時に退勤することが可能。もし、残業が発生したとしても、院内の清掃や片付けなどで1日5分から10分程度です。時間外の労働を減らす工夫として朝礼も実施しておらず、仕事と私生活のメリハリをつけながら、心身ともにゆとりをもって業務に臨めます。

【取材】オーク歯科クリニックでは、新人さんの経験やスキルに合わせた個別の教育プログラムを実施しています。1～3年目までの段階的な目標が明確に設定されており、定期的に主任が習熟度をチェック。着実にステップアップできる環境が整っているため、経験の浅い方やブランクのある方も安心して業務に臨めます。 当クリニックは、歯科医師や歯科衛生士、歯科助手、受付スタッフ、保育士など約20名で対応しており、職種の垣根を超えてともに学ぶ環境があります。具体的には、職員をいくつかのグループに分け、重点的に学ぶ内容を決定。各グループが学んだ内容を全体で共有することで、クリニック全体の成長につながります。 また、最新知識を学べる動画教材を用意するほか、年1～2回は外部セミナーへの参加費・交通費を全額負担。職員の「多くのことを学びたい」「新しいことに挑戦したい」という向上心をバックアップします。

【取材】オーク歯科クリニックでは、新人さんの経験やスキルに合わせた個別の教育プログラムを実施しています。1～3年目までの段階的な目標が明確に設定されており、定期的に主任が習熟度をチェック。着実にステップアップできる環境が整っているため、経験の浅い方やブランクのある方も安心して業務に臨めます。 当クリニックは、歯科医師や歯科衛生士、歯科助手、受付スタッフ、保育士など約20名で対応しており、職種の垣根を超えてともに学ぶ環境があります。具体的には、職員をいくつかのグループに分け、重点的に学ぶ内容を決定。各グループが学んだ内容を全体で共有することで、クリニック全体の成長につながります。 また、最新知識を学べる動画教材を用意するほか、年1～2回は外部セミナーへの参加費・交通費を全額負担。職員の「多くのことを学びたい」「新しいことに挑戦したい」という向上心をバックアップします。

【取材】浦本歯科クリニックは、年間休日が120日以上と豊富で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。有給休暇の希望は通ることがほとんどで、連休の取得も可能。特に、お盆や正月休みとつなげ、まとまった休みを取るスタッフが多く、帰省や旅行といった長期の予定も立てやすいのが魅力です。有給休暇は半日単位でも申請でき、柔軟な働き方を叶えられます。 月の残業時間の平均が4～5時間と少ない点も当クリニックの良さ。多いときでも8時間程度です。残業を可能な限り減らそうという意識がクリニック全体にあり、夕方の予約を調整し診療時間が延びないように工夫しています。また、勤続年数の長いスタッフが中心となって業務を効率的に進めていることも、残業削減を達成している理由の一つです。無理のない職場環境のため、長く腰を据えて歯科医療の仕事に携われます。

【取材】浦本歯科クリニックは、年間休日が120日以上と豊富で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。有給休暇の希望は通ることがほとんどで、連休の取得も可能。特に、お盆や正月休みとつなげ、まとまった休みを取るスタッフが多く、帰省や旅行といった長期の予定も立てやすいのが魅力です。有給休暇は半日単位でも申請でき、柔軟な働き方を叶えられます。 月の残業時間の平均が4～5時間と少ない点も当クリニックの良さ。多いときでも8時間程度です。残業を可能な限り減らそうという意識がクリニック全体にあり、夕方の予約を調整し診療時間が延びないように工夫しています。また、勤続年数の長いスタッフが中心となって業務を効率的に進めていることも、残業削減を達成している理由の一つです。無理のない職場環境のため、長く腰を据えて歯科医療の仕事に携われます。