歯科衛生士 兵庫県 神戸市中央区の求人

【取材】さくら歯科医院では、スタッフが長く働き続けやすい環境作りに力を入れています。有給休暇は年間で10日付与しており、事前に申請することで取得可能。木曜日と日曜日、祝日が固定休なので、プライベートの予定を立てやすいことが魅力です。また、スタッフの中には子育て中の人もいます。そのため、学校行事による中抜けや、急な体調不良による欠勤・早退も、スタッフ全員で臨機応変にカバーしています。 当院は、残業時間も少なめです。最終診療時間が午後7時で、午後7時15分には退勤しています。最終予約受付時間を、最終診療時間の30分前に設定。診療後に大幅な残業を発生させないために、掃除や補充は翌日の診療前に行うのが当院の方針です。急患の場合は、治療内容と予約状況を判断し、スタッフの負担にならないようにお断りすることもあります。

【取材】さくら歯科医院では、スタッフが長く働き続けやすい環境作りに力を入れています。有給休暇は年間で10日付与しており、事前に申請することで取得可能。木曜日と日曜日、祝日が固定休なので、プライベートの予定を立てやすいことが魅力です。また、スタッフの中には子育て中の人もいます。そのため、学校行事による中抜けや、急な体調不良による欠勤・早退も、スタッフ全員で臨機応変にカバーしています。 当院は、残業時間も少なめです。最終診療時間が午後7時で、午後7時15分には退勤しています。最終予約受付時間を、最終診療時間の30分前に設定。診療後に大幅な残業を発生させないために、掃除や補充は翌日の診療前に行うのが当院の方針です。急患の場合は、治療内容と予約状況を判断し、スタッフの負担にならないようにお断りすることもあります。

【取材】神戸ルミナスデンタルクリニックは、スタッフの働きやすい環境がそろっています。年間休日は120日ほど。ゴールデンウィークや夏、年末年始には長期休みがあり、プライベートの予定も大切にできます。ライフステージに合わせた働き方ができ、時短勤務も可能。スタッフの中には週2日～4日で勤務している人もいます。出勤時間は午前9時と、朝はゆとりを持って通勤できることも魅力の一つです。 当院では残業がほぼゼロで、基本的に定時で退勤できます。スタッフの急な欠員などで残業が発生することもありますが、記録作業に時間が掛かる程度です。職場全体で残業をしないよう、普段から職員が声を掛け合っています。

【取材】吉田矯正歯科クリニックは、退勤後の時間を自分らしく過ごせる職場です。残業はほとんどなく、発生したとしても午前診療が稀に少し延びる程度で、合わせても月5時間以内。趣味に勤しんだり、友人と予定を合わせて食事を楽しんだりするプライベートの時間をしっかり確保できます。 有休が取りやすい点も魅力です。職員は、全員が希望通りに休めるよう互いに気配りしており、必要に応じて休暇の日程を調整。職員同士の協力体制が整っており、「休みにくさ」を感じることはありません。公休と組み合わせて連休を取ることもでき、定期的にリフレッシュしながら働ける環境です。 また、当院ではGWやお盆などの時期に、クリニック自体を休診にしています。全員が平等に休める環境が整っているので安心です。

【取材】海岸通デンタルクリニックは、職員のチームワークの良さが魅力です。当院では、日頃から職員同士のコミュニケーションが盛ん。院長からアルバイトの学生まで、職種や年齢に関係なく人間関係が良好です。院内イベントも多く、食事会や職員旅行など、自由参加の行事を定期的に開催しています。過去には、職員の家族も一緒に参加して花火大会やサーカスを見に行くこともありました。また、職員の誕生日にはお昼休みに皆でケーキを食べたり、院長から花束をプレゼントしたりしてお祝いします。「うれしいことは全体で共有しよう」という雰囲気がある職場です。 当院は仕事においての連携もスムーズ。院内の日常を配信するInstagramの投稿は、職員で順番に担当します。日頃の情報共有は、スタッフノートで実施。気づきや変更点など些細な情報も記入することで、職員同士が常に共通認識をもちながら働けています。

【取材】海岸通デンタルクリニックは、職員のチームワークの良さが魅力です。当院では、日頃から職員同士のコミュニケーションが盛ん。院長からアルバイトの学生まで、職種や年齢に関係なく人間関係が良好です。院内イベントも多く、食事会や職員旅行など、自由参加の行事を定期的に開催しています。過去には、職員の家族も一緒に参加して花火大会やサーカスを見に行くこともありました。また、職員の誕生日にはお昼休みに皆でケーキを食べたり、院長から花束をプレゼントしたりしてお祝いします。「うれしいことは全体で共有しよう」という雰囲気がある職場です。 当院は仕事においての連携もスムーズ。院内の日常を配信するInstagramの投稿は、職員で順番に担当します。日頃の情報共有は、スタッフノートで実施。気づきや変更点など些細な情報も記入することで、職員同士が常に共通認識をもちながら働けています。