【2026年10月更新】兵庫県 パート・アルバイト歯科衛生士の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】尾上歯科医院は、職員が無理なく働ける環境を整えています。当院では、残業がほとんどありません。通常は午後5時30分から片づけを始めて、午後6時には職員全員が退勤できるようにしています。まれに、急患が入った場合など午後6時30分まで治療が長引くことがありますが年に数回程度です。 勤務時間については、職員の事情に合わせて柔軟に対応しています。午前や午後のみの勤務はもちろん、午後3時退勤や午後4時退勤などの早上がりも可能です。また、自宅が近い職員は、昼休みに一旦帰宅する方もいます。仕事とプライベートのメリハリがある生活を送りたい方に最適な職場です。

【取材】こうだ歯科クリニックは、職員のワークライフバランスを推進しています。残業が生まれないよう、予約時間を調整している点が取り組みの一つです。診療の終了時間は、午後6時45分に設定。閉院間際に無理に予約を詰め込むことはなく、余裕を持って診療を終えられるよう調整しています。その結果、残業はほぼ発生しておらず、基本的に定時の午後7時には退勤できる体制です。職員は終業後にしっかりとリフレッシュし、無理なく仕事を続けられます。 くわえて、有休が取りやすい点も当クリニックの魅力です。有休は半日単位からの取得が可能。職員は、私用に合わせて柔軟に活用できます。プライベートも大事にしながら働きたい方に最適です。

【取材】オーキッド歯科は、職員が心身ともに健康に働ける環境を大切にしています。残業はほとんどなく、定時退勤を徹底。診療は午後6時までで、遅くとも午後6時10分にはほとんどの職員が退勤しています。これは「残業時間を作らない」という共通目標のもと、効率的な業務運営を心がけているからです。当院では、診療時間の終了間際になると、歯科衛生士がアシスタントから外れて片付けを優先し、歯科助手も率先して片付けを進めています。また、ミーティングも午前診療の後に数分で簡潔に実施するため、業務後に残る必要はありません。 ほかにも、当院では積極的に機械化を進め、職員負担の軽減に努めています。器具の洗浄機や自動印象材練和機、自動掃除機など、さまざまな機械を導入し、職員の身体的負担を軽減。機械化できる部分は積極的に機械に任せることで、より効率的に業務を進めています。 「休むときにはしっかり休んでほしい」という院長の思いのもと、当院では職員が安心して働ける環境を整え、常に働きやすさの向上を図っています。