歯科衛生士 岩手県の求人

【取材】見前歯科クリニックでは、公私両立することを重視しながら働けます。残業はほぼなく定時で帰れる体制です。比較的長い時間を必要とする処置は、最終診療時間より早めの時間帯に行えるよう予約を調整。診療時間内に業務を終えられるように余裕を持ってアポイントを組んでいます。終業時の片付けは手が空いたスタッフから開始。受付やアシスタント、歯科衛生士といった職種に関係なく、できることは協力し合い、残業の抑制を実現しています。 有休消化率はほぼ100％と高水準。患者さまのアポイントを有給休暇の事前申請に合わせて調整しており、休みを取得しやすい環境を作っています。年末年始と夏季には連休があり、旅行や帰省の計画を立てることも可能です。ワークライフバランスを保ちながら無理なく働けます。

【取材】福士歯科医院では、新人さんに合わせた段階的な教育を行っています。入職後は院長や先輩の業務を見学することから開始。新人さんの得意不得意に合わせて個別目標を立てながら、口腔内の小さな範囲から少しずつ担当していけます。処置後に院長からのフィードバックを受けたり、不明点を質問したりしながら自身のペースで業務に慣れていける環境です。 また、当院は職員のスキルアップを応援しています。院長は「JIADS」と呼ばれる最先端の歯周治療やインプラント治療を学べるスタディグループで、ペリオコースの講師を担当。当院の職員は、日々院長の間近で治療の知識や技術を勉強できます。JIADSのセミナーや外部研修への参加を希望する際は当院が費用を全額負担しており、歯科衛生士としての専門性を高めていける職場です。

【取材】福士歯科医院では、新人さんに合わせた段階的な教育を行っています。入職後は院長や先輩の業務を見学することから開始。新人さんの得意不得意に合わせて個別目標を立てながら、口腔内の小さな範囲から少しずつ担当していけます。処置後に院長からのフィードバックを受けたり、不明点を質問したりしながら自身のペースで業務に慣れていける環境です。 また、当院は職員のスキルアップを応援しています。院長は「JIADS」と呼ばれる最先端の歯周治療やインプラント治療を学べるスタディグループで、ペリオコースの講師を担当。当院の職員は、日々院長の間近で治療の知識や技術を勉強できます。JIADSのセミナーや外部研修への参加を希望する際は当院が費用を全額負担しており、歯科衛生士としての専門性を高めていける職場です。

【取材】こばやかわ歯科医院の強みは、一人ひとりの経験に応じた手厚い教育体制があることです。未経験者には、病名や処置方法など歯科の基礎から指導し、独り立ちできるようサポートします。すでに経験を積んでいる場合にも、まずは当院の治療の流れを理解してもらい、そこから治療に入っていくスタイルです。不明点は都度質問し、その場で解決。自分のペースで着実に学んでいけます。スタッフはみなフレンドリーで、質問しやすくストレスがない環境に注力しています。 研修や勉強会に参加して、専門性を高められる点も特徴の一つ。当院では、職員が外部セミナーに参加できるよう手配しています。受講料や交通費、宿泊費は当院が全額補助しており、経済的な負担なくスキルアップできるのが魅力。参加するセミナーは自身で選択でき、興味のある分野を探求する絶好の機会です。また、希望に応じて院内で勉強会も開催。歯周病や口内環境の変化など予備知識を深めていけます。

【取材】こばやかわ歯科医院の強みは、一人ひとりの経験に応じた手厚い教育体制があることです。未経験者には、病名や処置方法など歯科の基礎から指導し、独り立ちできるようサポートします。すでに経験を積んでいる場合にも、まずは当院の治療の流れを理解してもらい、そこから治療に入っていくスタイルです。不明点は都度質問し、その場で解決。自分のペースで着実に学んでいけます。スタッフはみなフレンドリーで、質問しやすくストレスがない環境に注力しています。 研修や勉強会に参加して、専門性を高められる点も特徴の一つ。当院では、職員が外部セミナーに参加できるよう手配しています。受講料や交通費、宿泊費は当院が全額補助しており、経済的な負担なくスキルアップできるのが魅力。参加するセミナーは自身で選択でき、興味のある分野を探求する絶好の機会です。また、希望に応じて院内で勉強会も開催。歯周病や口内環境の変化など予備知識を深めていけます。

【取材】こいわ歯科クリニックは、新人さん一人ひとりに合わせたOJTを行っています。OJTでは、進捗を確認するためのチェックシートを活用。きちんとスキルをチェックすることで、段階的に成長していけます。新人さんは、先輩スタッフの動きを見ながら、現場のなかで診療方法を学習。3ヶ月ほどかけて、少しずつ当クリニックの診療方法に慣れていける体制です。 また、当クリニックはスタッフのスキルアップを応援しています。院内で開催しているセミナーには外部の歯科衛生士を招致。2024年には年に6回ほど院内セミナーを開催した実績があり、外部講師からスケーリングやループトレーニングなどを学んだこともあります。さらに、スタッフの外部研修への参加も後押し。過去には、ホワイトクロスのオンライン研修の費用も補助しています。 資格取得も目指せる環境で、実際にホワイトニングコーディネーターやトリートメントコーディネーターの資格を得たスタッフもいます。認定取得により給与アップが見込めるため、モチベーションも維持しやすい環境。働きながら専門性を高めていける職場です。

【取材】こいわ歯科クリニックは、新人さん一人ひとりに合わせたOJTを行っています。OJTでは、進捗を確認するためのチェックシートを活用。きちんとスキルをチェックすることで、段階的に成長していけます。新人さんは、先輩スタッフの動きを見ながら、現場のなかで診療方法を学習。3ヶ月ほどかけて、少しずつ当クリニックの診療方法に慣れていける体制です。 また、当クリニックはスタッフのスキルアップを応援しています。院内で開催しているセミナーには外部の歯科衛生士を招致。2024年には年に6回ほど院内セミナーを開催した実績があり、外部講師からスケーリングやループトレーニングなどを学んだこともあります。さらに、スタッフの外部研修への参加も後押し。過去には、ホワイトクロスのオンライン研修の費用も補助しています。 資格取得も目指せる環境で、実際にホワイトニングコーディネーターやトリートメントコーディネーターの資格を得たスタッフもいます。認定取得により給与アップが見込めるため、モチベーションも維持しやすい環境。働きながら専門性を高めていける職場です。