歯科衛生士 香川県 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】医療法人社団スガタ歯科医院は、プライベートを大切にできる環境が整っています。年間休日は120日以上と多め。お盆休みと年末年始の休暇は、およそ6日間ずつあります。 有休は職員皆が自由に消化しており、取りにくい雰囲気は全くありません。なかには、消化率100％の職員も。なお、半日単位で取得できます。 残業は、お昼の残業を含めてもひと月3～4時間ほどと少なめです。定時後はもちろん、お昼休憩時の残業もサービス残業にならないように、しっかり残業代を支給しています。 どうしても時間外業務が発生しそうな場合は全員で残らず、ローテーションで決めた特定の職員のみが対応するといった削減対策も講じています。 また、当院には産休・育休の取得実績があり、実際に産休・育休を経て長く勤めている職員もいます。ライフステージの変化に影響を受けずに長く働き続けられる職場です。

【取材】岩田歯科医院では、プライベートを大切にしながら働けます。休日は木曜日と日曜日、祝日の週休2日制。固定休のため、先の予定を計画しやすい点が魅力です。有給休暇も積極的に取っています。申請が断られることはほとんどなく、希望どおりにお休みの取得が可能。職員同士で自主的に調整し合う風土があり、公休と合わせて1週間ほどの長期休暇を取ることもできます。帰省やお子さんの行事に参加する職員もおり、ワークライフバランスを重視しながら働ける職場です。 さらに、当院には、子育て世代も安心して活躍できる環境が整っています。正社員2名ほどが子育て中であり、お子さんの体調不良といった急なお休みにも理解を得やすい雰囲気です。残業はほとんどなく、月に2時間に満たない程度。診療時間の終盤は片付けを優先するといった工夫で、定時で帰れるよう効率的に業務を進めています。プライベートの充実を図りながら、仕事にも集中して取り組める環境です。

【取材】あおいデンタルクリニックでは、未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるように、丁寧な教育を行っています。入職後は、先輩職員や院長の口腔内でスケーリングを実施。実践の中で、気になる点を指摘してもらいながら一つひとつ手技を覚えていきます。そののち、入職者の経験やスキルを踏まえて、個々に適した教育をスタート。未経験の方やブランクのある方の場合、まずは診療補助に入ってもらいます。新人さんは、一通りの流れを覚えてから歯科衛生士の業務に入る流れです。最初はお子さまの定期健診から始め、慣れてきたタイミングでメンテナンスにも挑戦します。独り立ちまでの約3ヶ月間は、しっかり先輩職員が横についてサポート。不安が残る状態で1人にすることはないので、ご安心ください。 当院では、職員の成長を後押ししています。 外部のスキルアップセミナーへの参加を希望する職員に対しては、費用補助やシフトの調整を実施。職員のなかには、約10回のプログラムがある外部研修に参加している方もいます。歯科衛生士として、プラスアルファのスキルが身に付くように応援する体制です。

【取材】高田歯科口腔外科医院の魅力は、職員同士で話しやすい雰囲気があり、人間関係も良好なところです。見学のときから積極的に声を掛ける職員が多く、新人さんを常に気にかけてフォローしています。診察中も「これはどこにある？」といった連携の会話が飛び交っており、分からないことがあったときはすぐに周囲の職員に聞ける環境です。未経験の方や経験の浅い方も安心して働けます。 また、院長と気軽に話せる距離の近さも当院の特徴です。誕生日が近い職員がいると、院長が誕生日ケーキを用意し職員皆でお祝いしたり、食事会も頻繁に開催したりしています。そのほか、院長が職員のためにフリードリンクやお菓子を院内に常備。新しい種類のお菓子やジュースが追加されると職員で盛り上がることもあり、和やかな雰囲気が当院の自慢です。

【取材】高田歯科口腔外科医院の魅力は、職員同士で話しやすい雰囲気があり、人間関係も良好なところです。見学のときから積極的に声を掛ける職員が多く、新人さんを常に気にかけてフォローしています。診察中も「これはどこにある？」といった連携の会話が飛び交っており、分からないことがあったときはすぐに周囲の職員に聞ける環境です。未経験の方や経験の浅い方も安心して働けます。 また、院長と気軽に話せる距離の近さも当院の特徴です。誕生日が近い職員がいると、院長が誕生日ケーキを用意し職員皆でお祝いしたり、食事会も頻繁に開催したりしています。そのほか、院長が職員のためにフリードリンクやお菓子を院内に常備。新しい種類のお菓子やジュースが追加されると職員で盛り上がることもあり、和やかな雰囲気が当院の自慢です。

【取材】岩田歯科医院では、プライベートを大切にしながら働けます。休日は木曜日と日曜日、祝日の週休2日制。固定休のため、先の予定を計画しやすい点が魅力です。有給休暇も積極的に取っています。申請が断られることはほとんどなく、希望どおりにお休みの取得が可能。職員同士で自主的に調整し合う風土があり、公休と合わせて1週間ほどの長期休暇を取ることもできます。帰省やお子さんの行事に参加する職員もおり、ワークライフバランスを重視しながら働ける職場です。 さらに、当院には、子育て世代も安心して活躍できる環境が整っています。正社員2名ほどが子育て中であり、お子さんの体調不良といった急なお休みにも理解を得やすい雰囲気です。残業はほとんどなく、月に2時間に満たない程度。診療時間の終盤は片付けを優先するといった工夫で、定時で帰れるよう効率的に業務を進めています。プライベートの充実を図りながら、仕事にも集中して取り組める環境です。