【2026年7月更新】神奈川県 横浜市 パート・アルバイト歯科衛生士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】ひかり歯科医院では、手厚い教育体制を整えています。入職後はすぐにスキルチェックを実施。経験があり基本的な業務をマスターしている方には、早い段階で患者さまの対応をお任せします。これまでの経験をすぐに活かせる環境です。また、技術面に不安がある場合は、先輩職員が丁寧に教育しますのでご安心ください。まずはプラーク除去が完璧にできることを目標に、週に約1回のペースで先輩の歯科衛生士と相互実習を行います。クリーニング業務を習得してから、歯周病の検査の練習がスタートするという流れです。段階を踏みながら、着実に成長できます。 新人さんの研修期間を定めていないことも当院の特徴です。一人ひとりの習熟度に合わせて期間を調整しており、独り立ち前に患者さまを担当することはありません。研修中は先輩の歯科衛生士のアシスト業務を行い、技術を見て学ぶことが可能です。分からないことがあれば先輩職員に質問しながら、安心して業務を覚えていけます。

【取材】港南中央歯科は、職員が長く働ける環境です。実際に、勤続年数10年を超える非常勤の職員も在籍しています。当院では、休暇を取りやすくしたり、シフトの調整を行いやすくしたりするなど、職員のプライベート面も重視。職員の勤怠に関して院長が指示をすることはなく、職員同士でシフトなどを決められる環境を整えています。 また当院では、ダブルワークも可能です。職員のなかには、複数の職場で働いている方も在籍しています。加えて、診療時間が延びた場合でも最大で15分程度の延長となるため、残業もほとんどありません。当院では土曜日に清掃を行うため、土曜日のみ17時半が退勤時間の目安です。土曜日以外は17時での退勤が基本となるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

【取材】アークデンタルクリニック青葉台では、新人スタッフも安心して職場に馴染めるような温かな雰囲気があります。ドクターを含めスタッフ全員の仲が良く、職種を問わずフラットにコミュニケーションをとり合っているところが魅力です。新人スタッフの入職当初から先輩スタッフが積極的に話しかけ、交流を深める機会を設けています。お昼休みには、新人スタッフと既存のスタッフで近くのレストランに食事へ行ったことも。スタッフ間の壁もなく、新人スタッフも溶け込みやすい職場です。 当院では、何かあった場合にその都度相談できる体制も整っています。開業当時から活躍しているスタッフも多く、業務で困ったことがあれば、周りのベテランスタッフや院長にいつでも相談が可能です。院内で解決することが難しい場合は、当法人の事務長に電話で気軽に相談できる体制もあります。悩みの内容に応じて適切にサポートを受けられるところも、当院の特徴。スタッフが悩みを抱え込まずに安心して働ける職場です。

【取材】坂井歯科医院の魅力の一つは、働きやすさです。 当院は完全予約制を採用しています。患者さまが来院されてから診療までにお待ちいただく時間は5分程度。当日の急患対応は少なく、診療時間修了間近の駆け込み来院などもほとんどありません。新規の患者さまに関しても、余裕をもった時間設定で受け入れをしています。タイムスケジュールが明確なため、残業はほぼゼロ。就業後は自分の時間をしっかり確保できます。 定休日は水曜・木曜・祝日で、金曜・土曜・日曜は午前9時から午後2時までの半日勤務です。ゴールデンウィークや年末年始休暇、夏季休暇もしっかり取得できるため、子どもがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。有給休暇も柔軟に対応できるように、子どもの授業参観などで人員が少なくなるときには予約数を調整。周りのスタッフへのフォロー体制も整えているので、安心してお休みが取得できます。 また子育て中の方も活躍しており、家庭との両立への理解が深い職場です。急なお休みはスタッフの皆でカバーし、翌日以降は予約を調整。働くスタッフの負担を少しでも軽減できるよう、臨機応変に対応しています。

【取材】福島歯科クリニックは、充実した教育体制が魅力です。新人職員の指導は、経験豊富な職員が担当。歯科衛生士未経験の方が入職される場合には、簡単な業務からスタートして、段階的にレベルアップしていけるような指導の進め方をします。さらに、指導担当者はもちろんのこと、職員全員で新人職員をフォローできる体制も整えました。新人職員は、先輩職員たちの手厚いサポートを受けながら徐々に成長していけます。 職員自身が好きな業務のスキルを伸ばせるサポートも行っている、当クリニック。職員一人ひとりのスキルに合わせて業務を任せるようにしているので、職員自身の強みを存分に発揮できます。また、外部研修への支援も行っており、希望する職員は興味のある研修に気軽に参加することが可能です。 当クリニックは、口腔外科専門医が院長を務め、口腔外科に力を入れて診療を実施。抜歯や口腔粘膜疾患など、多くの口腔外科症例に対応しています。そのため、口腔外科の専門的な処置・治療に触れながら、スキルアップしていける環境です。

【取材】加藤木歯科医院では、子育て中の職員へのサポート体制を整えています。育児を経験している職員が多いこともあり、子育てに理解がある職場です。子どもの急な体調不良に対しても「休んで大丈夫だよ」と声を掛け、職員が家庭を優先できるようにしています。また、子連れ出勤できる点も当院の特徴です。夏休みや冬休みといった長期休暇の際も、子どもを側で見守りながら仕事ができるので安心して働けます。まわりの職員も子どもと一緒に遊んだり、面倒を見たりと協力的です。院全体で子育て中の職員をサポートしています。 勤務日数や時間については職員の希望に合わせて柔軟に対応しており、パート職員は週2日から勤務可能です。勤務時間は短時間からフルタイムまでライフスタイルに合わせて選択できます。「子どもが小さいうちは午前中のみが良い」「通勤に時間がかかるから始業時間を遅くしたい」といった要望も相談可能です。当院は最終予約を診療終了の45分前に設定しているので、残業はほぼゼロ。プライベートを大切にしたいという方に適している職場です。

【取材】あおばファミリー歯科では、毎月さまざまなイベントを開催しています。企画・運営は保育士がメインで行っており、節分やクリスマス工作などの季節に応じた行事や、お子さまとお口育て弁当を食べる『歯ッピーランチ会』を実施しました。イベントの企画や運営が好きな方は、一緒に考えたりアイディアを出したりする機会があり、きっと活躍できるはずです。 当院の職員の年齢層は30～40代が多く、関係性が良好なところも魅力の一つ。誕生日を迎える職員がいれば、ケーキを買ってきて休憩中に皆で祝うことも。終業後に出かけることもあり、日頃から密にコミュニケーションをとるよう意識しています。 また、院内で起きたことを職員間で密に共有する体制が整っています。お子さまがお話した内容への返答に困ったケースでは、先輩や専門職に相談後、事例をスタッフルームの掲示板に載せて共有。事例を活かしてお子さまの状況を把握したり、対応方法を確認したりできるので、落ち着いて仕事に取り組めます。

【取材】えだ歯科医院は、30～50代の職員が在籍しています。職員はみんな穏やかな性格で、お互いに気遣い合って仕事をしています。居心地の良さは定着率の高さにもつながっており、5年以上働いているメンバーがほとんど。中には、10年以上のベテランもいます。温かな職場で働きたい方におすすめです。 また、当院の院長は親しみやすい性格で、職員に歩み寄る姿勢を持っています。忙しいときは、洗い物をはじめとした業務を自ら手伝うことも。また、職員がミスをしてしまったときも、個人を責めるのではなく「次どうやったらうまくいくか」を一緒に考えます。わからないことは丁寧に教えますが、業務の進め方について細かすぎる指導をすることはありません。治療の正確性や安全性が保たれる範囲で、それぞれのやりやすい方法を採用してもらっています

【取材】介護保健施設都筑シニアセンターは長く働きやすい環境を整えており、10年以上在籍している職員が3～4割を占めるほどです。当施設は定時になったら帰宅するよう促しているため、残業がほぼありません。年間休日が113日と多いうえ、有給も取りやすい雰囲気。とはいえ、消化していない職員もいるので、その場合は夏季に3日、冬季に3日有給を取得するよう促して、十分に休んでもらっています。 また、子育て中の職員も多いため、育児中の方への理解があります。育休から復帰した後はパートで働くことができたり、子育てが落ち着いたら常勤に戻れたりと、ライフステージが変わっても働きやすい職場です。 福利厚生の充実も当施設の魅力。職員は併設されているクリニックの内科と歯科が無料で受診可能です。

【取材】中村歯科クリニックは、職員同士が連携を取りやすい体制を整えています。 最初に歯科衛生士が患者さまを診察し、その所感を医師に報告。そのうえで医師が診察をし、歯科衛生士と相談しながら治療を進めています。1名の患者さまを複数人で診ることで、多角的な視点からの診療が可能です。また、イレギュラーな対応や勤怠については、必要に応じてLINEを活用。すぐに報告・連絡・相談がしやすいのも、当院の魅力の一つです。 また、月に1回は診療時間内でミーティングを実施しています。事務連絡だけでなく、患者さま対応における心構えなどを改めて確認。「職員にとって患者さまは数十名いらっしゃっても、患者さまにとって職員は1人」「患者さまお一人おひとりの目線に立って考え、真摯に対応していこう」などと、理念に基づく考えを共有しています。 なお、ITを活用し、業務の効率化にも努めています。記録業務にはパソコンを使用し、1件あたりの作業時間を5分～15分に抑えています。患者さまの口腔内写真もデータで残しているので、過去の状態との比較が容易にできる環境です。 連携や業務の負担軽減を図り、働きやすさを実現しています。