【2026年10月更新】神奈川県 横浜市 パート・アルバイト歯科衛生士の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】あおばファミリー歯科では、毎月さまざまなイベントを開催しています。企画・運営は保育士がメインで行っており、節分やクリスマス工作などの季節に応じた行事や、お子さまとお口育て弁当を食べる『歯ッピーランチ会』を実施しました。イベントの企画や運営が好きな方は、一緒に考えたりアイディアを出したりする機会があり、きっと活躍できるはずです。 当院の職員の年齢層は30～40代が多く、関係性が良好なところも魅力の一つ。誕生日を迎える職員がいれば、ケーキを買ってきて休憩中に皆で祝うことも。終業後に出かけることもあり、日頃から密にコミュニケーションをとるよう意識しています。 また、院内で起きたことを職員間で密に共有する体制が整っています。お子さまがお話した内容への返答に困ったケースでは、先輩や専門職に相談後、事例をスタッフルームの掲示板に載せて共有。事例を活かしてお子さまの状況を把握したり、対応方法を確認したりできるので、落ち着いて仕事に取り組めます。

【取材】えだ歯科医院は、30～50代の職員が在籍しています。職員はみんな穏やかな性格で、お互いに気遣い合って仕事をしています。居心地の良さは定着率の高さにもつながっており、5年以上働いているメンバーがほとんど。中には、10年以上のベテランもいます。温かな職場で働きたい方におすすめです。 また、当院の院長は親しみやすい性格で、職員に歩み寄る姿勢を持っています。忙しいときは、洗い物をはじめとした業務を自ら手伝うことも。また、職員がミスをしてしまったときも、個人を責めるのではなく「次どうやったらうまくいくか」を一緒に考えます。わからないことは丁寧に教えますが、業務の進め方について細かすぎる指導をすることはありません。治療の正確性や安全性が保たれる範囲で、それぞれのやりやすい方法を採用してもらっています

【取材】介護保健施設都筑シニアセンターは長く働きやすい環境を整えており、10年以上在籍している職員が3～4割を占めるほどです。当施設は定時になったら帰宅するよう促しているため、残業がほぼありません。年間休日が113日と多いうえ、有給も取りやすい雰囲気。とはいえ、消化していない職員もいるので、その場合は夏季に3日、冬季に3日有給を取得するよう促して、十分に休んでもらっています。 また、子育て中の職員も多いため、育児中の方への理解があります。育休から復帰した後はパートで働くことができたり、子育てが落ち着いたら常勤に戻れたりと、ライフステージが変わっても働きやすい職場です。 福利厚生の充実も当施設の魅力。職員は併設されているクリニックの内科と歯科が無料で受診可能です。

【取材】中村歯科クリニックは、職員同士が連携を取りやすい体制を整えています。 最初に歯科衛生士が患者さまを診察し、その所感を医師に報告。そのうえで医師が診察をし、歯科衛生士と相談しながら治療を進めています。1名の患者さまを複数人で診ることで、多角的な視点からの診療が可能です。また、イレギュラーな対応や勤怠については、必要に応じてLINEを活用。すぐに報告・連絡・相談がしやすいのも、当院の魅力の一つです。 また、月に1回は診療時間内でミーティングを実施しています。事務連絡だけでなく、患者さま対応における心構えなどを改めて確認。「職員にとって患者さまは数十名いらっしゃっても、患者さまにとって職員は1人」「患者さまお一人おひとりの目線に立って考え、真摯に対応していこう」などと、理念に基づく考えを共有しています。 なお、ITを活用し、業務の効率化にも努めています。記録業務にはパソコンを使用し、1件あたりの作業時間を5分～15分に抑えています。患者さまの口腔内写真もデータで残しているので、過去の状態との比較が容易にできる環境です。 連携や業務の負担軽減を図り、働きやすさを実現しています。