歯科衛生士 神奈川県 藤沢市 正社員の求人

【取材】小野歯科医院は、プライベートを大切にしながら長く働ける職場です。 パートスタッフは週2日からの勤務が可能。午前だけ・午後だけの働き方も選べるため、自分の生活に合わせて活躍できます。歯科医師の場合も、それぞれの予定に合わせてシフトを柔軟に調整することが可能です。 正職員は完全週休2.5日制。夏季と年末年始にはそれぞれ7日間ほどの連休もあり、プライベートの予定を立てやすく、リフレッシュしながら働けます。 さらに、有給休暇が気軽に取得できる点も働きやすい理由の一つ。役職者が「有給休暇をどんどん使ってね」とスタッフに積極的に奨励しています。 当院では、急患が来院された場合を除いて、ほぼ定時に退勤可能です。清掃専門のスタッフを配置しているほか、片付けはスタッフ同士で協力しながら行っています。働きやすい環境ということもあり、スタッフの中には10年以上勤務する者も。腰を据えて仕事に取り組める職場です。

【取材】コンパスメディカルグループでは、業務の見直しや改善について積極的に取り組んでいます。 事業所間では、月に一度、外来診療のあるクリニック全拠点をつないで、Webミーティングを開催。ミーティングでは、各クリニックの目標を発表したり、患者さまからのご意見を共有して改善を呼びかけたりと、さまざまなテーマを扱っています。 また、コンパスクリニック湘南台のみでも、週に一度Webミーティングを実施。当クリニックは外来診療を始めて間もないこともあり、「大勢の患者さまに来院していただくためにはどうしたら良いか」「どのようなクリニックを作り上げていく必要があるか」などを話し合っています。このミーティングには、外来の職員・コンパスメディカルグループのトップの歯科医師・歯科の事務長が参加しています。情報共有や意見交換などが盛んに行われている環境なので、職場づくりに携わっていきたい方も、モチベーション高く働けるはずです。

【取材】辻堂ステラ歯科では、院長と3ヶ月に1度の頻度で面談を実施し、現在・過去・未来について、振り返りや次の目標設定について話す時間を設けています。目標に対する成果や、過去の失敗をどう立て直してきたかなどをヒアリングし、目標設定に反映しています。 また、目標設定は知識や業務の改善などを行う行動目標と、診療人数など数値目標の2つの軸で評価を行うので、目標達成しやすく設定しています。 自らのスキルアップへの向上心も評価の対象となります。院内に置いてある書籍やDVDなどは自由に使用することができるため、スキルアップできる環境です。加えて、勉強会や外部セミナーへの参加など、学ぶ意欲のあるスタッフには当院が費用をサポートしています。 これらの評価をもとに年2回の給与改定を設けています。スタッフは基本給を上げることが可能な機会があり、働くモチベーションにもつながっています。