歯科衛生士 神奈川県 海老名市の求人

【取材】厚誠会歯科 海老名では、職種を問わず向上心の高いスタッフが揃っています。仲間とともに自身の専門性を思う存分高められる職場です。 歯科医師同士で補綴・矯正・インプラント・歯周病・マイクロエンドなど、各分野ごとに月約1回ずつカンファレンスを実施。当法人のOBや他クリニックの歯科医師、大学教授などを外部講師として招いており、充実した学習環境です。 なお、認定医資格を取得した歯科医師には、手当を支給しています。また、学会で論文を発表する場合は、法人が参加費や交通費、宿泊費などを一部負担。学会で賞を受賞した歯科医師には奨励金を支給する制度もあります。 入職2年目以降の歯科衛生士は、法人本部で年に3回外部講師による研修を受講。座学のほか、ユニットを使って実技も行っています。歯科助手も、コンプライアンスや児童虐待などに関する研修を実施。外部講師の丁寧な指導を受けられ、知識や技術のアップデートを図れます。

【取材】厚誠会歯科 海老名では、職種を問わず向上心の高いスタッフが揃っています。仲間とともに自身の専門性を思う存分高められる職場です。 歯科医師同士で補綴・矯正・インプラント・歯周病・マイクロエンドなど、各分野ごとに月約1回ずつカンファレンスを実施。当法人のOBや他クリニックの歯科医師、大学教授などを外部講師として招いており、充実した学習環境です。 なお、認定医資格を取得した歯科医師には、手当を支給しています。また、学会で論文を発表する場合は、法人が参加費や交通費、宿泊費などを一部負担。学会で賞を受賞した歯科医師には奨励金を支給する制度もあります。 入職2年目以降の歯科衛生士は、法人本部で年に3回外部講師による研修を受講。座学のほか、ユニットを使って実技も行っています。歯科助手も、コンプライアンスや児童虐待などに関する研修を実施。外部講師の丁寧な指導を受けられ、知識や技術のアップデートを図れます。

【取材】オレンジ歯科は、スタッフ同士の仲の良さも自慢です。20～40代のスタッフが活躍しており、落ち着いていたりアクティブであったりと、性格は十人十色。その中でも共通している点が、素直であることです。ほかのスタッフからのアドバイスを真摯に受け止めて実行に移せる人が多いことから、信頼関係を築きやすい環境も整っています。休憩の時間には、スタッフ同士でお子さまのことや好きな芸能人の話など、プライベートな会話で盛り上がることもしばしば。 当院では毎朝1～2分ほど朝礼も実施し、スタッフの体調確認をしたり、院長や事務長から共有を行ったりしています。患者さまとのコミュニケーションについて共有した際には、具体例を添えた上で、「この場合はこうすると良いですよ」とお伝えすることも。スタッフがスムーズに業務にあたれるよう配慮しています。 スタッフへ物事を伝えるときには、同じ目線に立つことを意識している当院。命令口調ではなく、柔らかい言い方で伝えています。スタッフが気持ち良く働ける環境づくりにも力を入れている歯科クリニックです。