【2026年11月更新】神奈川県 川崎市多摩区歯科衛生士の求人/転職/給料

【取材】ヤガサキ歯科医院　京王稲田堤駅前では、職種別に設置されたリーダーを中心に、連携を取りながら働いています。歯科衛生士のグループ長は、細やかな気配りを行っており、新人さんの性格や人柄に応じて対応。新人さんが緊張しないように、ベテラン・中堅の歯科衛生士を通して、指示を出すこともあります。グループ長との面談も実施し、仕事についての相談や、意見などをヒアリング。職員たちが、意見を伝えやすい場となっています。面談の日以外でも、伝えたいことがあれば日程を調整して話す機会を設けているので、悩みを相談ごとを溜め込まずに伝えることが可能です。 当院では、円滑なコミュニケーションを図るために、インカムを使用しています。半個室のユニットで患者さまの対応を行うため、職員は、業務中はインカムで声のトーンや会話の内容を聞いて互いの様子を確認。声の様子がいつもと違う職員には、「どうしたの？大丈夫？」と対面で声掛けを行っており、お互いに助け合いながら働ける職場です。

【取材】エンタニ歯科医院は、プライベートを大切にできる職場です。年間休日は140日以上と豊富。年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇の日程は職員の希望を聞きながら決定しており、それぞれ8～10日ほど確保する方針です。有給休暇も気兼ねなく取得しやすい雰囲気があり、職員の消化率はほぼ100％を誇っています。そのほか、パート職員の場合は、週1日からの勤務も相談可能。自身の生活スタイルに合わせた、柔軟な働き方が叶います。 当院では、残業が発生するのは年に1～2回程度とほとんどありません。職員は基本的には定時までに退勤できています。終業後の予定も立てやすく、自分の時間をしっかり確保可能です。 また、子育てへの理解も深く、過去には正職員約2名が産休・育休を連続して取得した実績も。子どもの都合による急な休みにも、職員同士で協力し合う「お互いさま」の文化が根づいています。私生活と仕事を両立させ、充実した毎日を送りたい方におすすめです。

【取材】エンタニ歯科医院は、プライベートを大切にできる職場です。年間休日は140日以上と豊富。年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇の日程は職員の希望を聞きながら決定しており、それぞれ8～10日ほど確保する方針です。有給休暇も気兼ねなく取得しやすい雰囲気があり、職員の消化率はほぼ100％を誇っています。そのほか、パート職員の場合は、週1日からの勤務も相談可能。自身の生活スタイルに合わせた、柔軟な働き方が叶います。 当院では、残業が発生するのは年に1～2回程度とほとんどありません。職員は基本的には定時までに退勤できています。終業後の予定も立てやすく、自分の時間をしっかり確保可能です。 また、子育てへの理解も深く、過去には正職員約2名が産休・育休を連続して取得した実績も。子どもの都合による急な休みにも、職員同士で協力し合う「お互いさま」の文化が根づいています。私生活と仕事を両立させ、充実した毎日を送りたい方におすすめです。

【取材】あい歯科クリニックは、スタッフ一人ひとりが主体性を持って働いています。スタッフ全員が対等に意見を言い合える関係性のため、職務内容の改善や効率化について積極的に発言できる環境です。新しい器具の導入検討や患者さまへの接遇など、みんなで意見を出し合って取り決めています。また、スタッフの希望により、外部から講師を招いてデンタルエステについての勉強会を定期的に開催。「こんなことを勉強したい」という意見が実現しやすいため、自身の目標や患者さまへ対する思いが明確にある方にはぴったりの職場環境です。 当院は院長をはじめ、スタッフ同士の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。子育て中のスタッフも多く、お子さんやプライベートの話題で休憩中も賑やか。子育てをしながら働くことに理解が深く、困ったときもお互いに協力し合っています。そのため、お子さんの発熱や学校行事など、家庭の都合を優先しやすい環境も当院の魅力の一つです。

【取材】あい歯科クリニックは、スタッフ一人ひとりが主体性を持って働いています。スタッフ全員が対等に意見を言い合える関係性のため、職務内容の改善や効率化について積極的に発言できる環境です。新しい器具の導入検討や患者さまへの接遇など、みんなで意見を出し合って取り決めています。また、スタッフの希望により、外部から講師を招いてデンタルエステについての勉強会を定期的に開催。「こんなことを勉強したい」という意見が実現しやすいため、自身の目標や患者さまへ対する思いが明確にある方にはぴったりの職場環境です。 当院は院長をはじめ、スタッフ同士の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。子育て中のスタッフも多く、お子さんやプライベートの話題で休憩中も賑やか。子育てをしながら働くことに理解が深く、困ったときもお互いに協力し合っています。そのため、お子さんの発熱や学校行事など、家庭の都合を優先しやすい環境も当院の魅力の一つです。