【2026年7月更新】大阪府 堺市歯科衛生士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】Miho歯科医院では、職員が不安なく働ける職場づくりを大切にしています。いつでも相談しやすい雰囲気があり、快く相談にのってくれる職員ばかりです。職員数は30～40代を中心に約7名。「スキルアップしてバリバリ働きたい」「プライベートと両立させたい」など、仕事に対する考え方はさまざまですがお互いを尊重しながら働いています。新人職員にも先輩職員から積極的に声を掛けるなどしっかりフォロー。1人で悩みを抱えることなく、安心して取り組める環境です。 また、状況に応じて月1回ほど約2時間のミーティングを実施しています。院長の想いや理念を再確認したり、実際に起こったヒヤリハットを共有したり。皆で対策を話し合い、起こりうるリスクを減らしています。そのほか、患者さまにより満足していただくためのキャンペーンの企画を行うことも。さまざまなアイデアや意見を伝え合い、テーマを決めたりチラシやPOPを作ったりと、職員全員でカタチにしています。丁寧な治療を行うのはもちろん、「楽しく通い続けられる歯科医院にしたい」というのが当院の想い。そのために何をしたらいいのかを全員で考え、協力しながら働けるのも当院の魅力です。

【取材】やまもと歯科には、未経験の方でも安心して働ける環境があります。入職後は先輩の歯科衛生士がマンツーマンで丁寧に指導。はじめの1ヶ月ほどは、先輩の動きを見ながら業務の流れを学習し、徐々に患者さまの口腔ケアなどを実践。一つの業務が終わるたびに先輩からフィードバックを受けられるため、その都度疑問を解消しながら、自分のペースで着実に成長していくことが可能です。 また、当院ではセミナー参加や資格取得にかかる費用をほぼ全額支援しています。たとえば、歯科衛生士として専門性を高める「ホワイトニングコーディネーター」などの資格取得も積極的に応援。さらに、年に1〜2回ほど院長が参加するスタディグループの研修に同行し、専門知識を深める機会もあります。

【取材】やまもと歯科には、未経験の方でも安心して働ける環境があります。入職後は先輩の歯科衛生士がマンツーマンで丁寧に指導。はじめの1ヶ月ほどは、先輩の動きを見ながら業務の流れを学習し、徐々に患者さまの口腔ケアなどを実践。一つの業務が終わるたびに先輩からフィードバックを受けられるため、その都度疑問を解消しながら、自分のペースで着実に成長していくことが可能です。 また、当院ではセミナー参加や資格取得にかかる費用をほぼ全額支援しています。たとえば、歯科衛生士として専門性を高める「ホワイトニングコーディネーター」などの資格取得も積極的に応援。さらに、年に1〜2回ほど院長が参加するスタディグループの研修に同行し、専門知識を深める機会もあります。