【2026年10月更新】大阪府 大阪市西成区歯科衛生士の求人/転職/給料

【取材】堀口歯科は未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。教育方法はＯＪＴ形式です。最短でもじっくり3ヶ月ほどをかけて、固定の教育担当が新人職員を育成。新人スタッフの経験や習熟度に合わせて教育を行っています。また、教育にはチェックリストを使用しているので、徐々に業務の幅を広げていきながら、抜け目なくすべての業務を習得できます。 新人職員向けの院内研修があり、外部講師による技術講習も2ヶ月に1回開催。必要に応じて技術面のレクチャーを受けながら、スキルアップを図れます。また、参加したい外部研修があれば、当院が費用の一部をサポートすることも可能です。お気軽にご相談ください。

【取材】堀口歯科は未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。教育方法はＯＪＴ形式です。最短でもじっくり3ヶ月ほどをかけて、固定の教育担当が新人職員を育成。新人スタッフの経験や習熟度に合わせて教育を行っています。また、教育にはチェックリストを使用しているので、徐々に業務の幅を広げていきながら、抜け目なくすべての業務を習得できます。 新人職員向けの院内研修があり、外部講師による技術講習も2ヶ月に1回開催。必要に応じて技術面のレクチャーを受けながら、スキルアップを図れます。また、参加したい外部研修があれば、当院が費用の一部をサポートすることも可能です。お気軽にご相談ください。