埼玉県 熊谷市 歯科診療所・クリニック歯科衛生士の求人

【取材】あらい歯科クリニックの魅力は、プライベートで交流するスタッフもいるほどの良好な人間関係です。クリニック全体での交流も活発で、納涼会や忘年会を毎年開催したり、院長の誕生日にはスタッフがサプライズを企画したりすることも。日頃からコミュニケーションを積極的に取っており、安心感をもって働ける職場です。 また、スタッフ一人ひとりの意見を尊重している点も当クリニックの特徴。院長はスタッフを信頼しており、業務の改善に関する意見を積極的に取り入れる姿勢です。スタッフの「やりたい」という声に耳を傾け、どうすれば実現できるかを一緒に考えます。実際に、スタッフの提案がきっかけで新しい機器を導入したり、予防歯科へ注力したりするようにもなりました。現場の声がクリニックの進化に直結しています。また、全体ミーティングや職種ごとのミーティングをそれぞれ月に1回ほど実施。日々の業務をより良くするための工夫を話し合っています。自らのアイデアで環境づくりに関われるクリニックです。

【取材】熊谷デンタルクリニックでは、職員の連携と交流を大切にしています。職員の人数は外来が5名、訪問が3名です。配属は外来と訪問で分かれていますが、月に2回は職員全員が参加する意見交換会を業務時間内に開催。患者さまの情報共有や治療方針について話し合い、より良い診療につなげています。全体で情報共有することで、外来の歯科衛生士が訪問診療に、訪問の歯科衛生士が外来に、いつでも対応できる体制を作っています。意見交換会のあとは懇親会を開催し、参加できる人で食事に行きます。この日を心待ちにしている職員もいて、プライベートでも仲が良い職場です。 また、当院は毎朝のミーティングを大切にしています。ミーティング内で共有した、患者さま情報や治療計画は各自アポイント表に記入。職員全員が共通認識をもつことで連携が取れ、スムーズな診療に繋がっています。わからないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。

【取材】熊谷デンタルクリニックでは、職員の連携と交流を大切にしています。職員の人数は外来が5名、訪問が3名です。配属は外来と訪問で分かれていますが、月に2回は職員全員が参加する意見交換会を業務時間内に開催。患者さまの情報共有や治療方針について話し合い、より良い診療につなげています。全体で情報共有することで、外来の歯科衛生士が訪問診療に、訪問の歯科衛生士が外来に、いつでも対応できる体制を作っています。意見交換会のあとは懇親会を開催し、参加できる人で食事に行きます。この日を心待ちにしている職員もいて、プライベートでも仲が良い職場です。 また、当院は毎朝のミーティングを大切にしています。ミーティング内で共有した、患者さま情報や治療計画は各自アポイント表に記入。職員全員が共通認識をもつことで連携が取れ、スムーズな診療に繋がっています。わからないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。

【取材】しみず歯科クリニックは、「自分が受けたいような対応を、患者さまにも提供していく」という目標を掲げている職場です。職員全員にこの考えを共有しており、立場に関係なく一人ひとりが目標実現に向けて取り組んでいます。患者さまの立場に立ち、やさしさや気配りを大切にしながら働きたい方にとって、やりがいを感じられる環境です。 そのため、職員は工夫を凝らしながら、患者さまに心地よいと感じていただけるような関わり方を意識しています。たとえば、歯科医師の場合は治療内容を丁寧に伝えることに注力。歯科衛生士は「暑いですね」「病院の帰りですか」といったフランクな声かけを通して、患者さまと信頼関係を構築しています。たとえば、足が不自由な患者さまに負担をおかけしないよう、職員がソファまで移動し膝をついて会計を行うことも工夫の一つ。こうした配慮はマニュアルにあるわけではなく、状況に応じて職員が判断したものです。患者さまに寄り添いながら口内の健康をサポートできます。