歯科衛生士 埼玉県 富士見市の求人

【取材】トール歯科クリニックでは、職員が無理なく働けるよう勤務を調整しています。当院の勤務形態は、フルタイム・遅番・早番のシフト制です。フルタイムは午前9時から午後8時半まで。遅番は午後2時から午後8時半までで、早番は午前9時から午後1時までと、午後6時半までの2種類があります。フルタイムで働く日が連続しないよう、フルタイム勤務の翌日はできるだけ遅番になるよう配慮。遅番の日は午後からの出勤であることから、午前中に病院や役所に行く職員もいます。プライベートの都合をつけやすいのも、当院の魅力です。 当院では、残業はほとんどありません。診療が終わったあとは片付けやレジ締め作業がありますが、大体いつも10分程度で終えられています。また、患者さまの診療時間によっては、早めに退勤できることも。終業後のプライベートの時間も確保しやすい環境です。

【取材】歯科タケダクリニック 鶴瀬診療室は、充実した研修制度で新人さんを支えます。入職後は理事長が在籍する和光診療室において、先輩スタッフが3〜6ヶ月ほどかけてマンツーマンで指導します。和光診療室にはドクターが約6名、歯科衛生士が約6〜7名在籍しており、多くの症例を勉強することが可能です。分からないことがあれば、忙しい場面でも先輩職員に気軽に質問できるので、不安を残さずに働けます。 また、毎週月曜日には業務時間内に約30分の研修を行っています。部署ごとにSkypeをつなぎ、まとめた資料を発表したり、口腔外科の医師が症例共有を行うことも。継続的に学び、知識を深めることが可能です。 当法人では入職後1〜2年ほどのスタッフから5年以上勤務している職員まで、身近なモデルケースとなるスタッフが多数活躍しています。「あんな風になりたい」「こんなキャリアを積みたい」といったビジョンを描きやすいところも魅力です。

【取材】大月デンタルケアは、手厚い教育体制のもと、少しずつ仕事に慣れていける環境です。教育担当のスタッフがつき、新卒の方には最低6ヶ月間、中途の方には最低3ヶ月間のOJTを実施。教育マニュアルに沿って、一つずつ丁寧に覚えることができます。独り立ちのタイミングは教育担当のスタッフが決定。不安を残すことなく、自信をもってデビューできます。 また、当院は学ぶ意欲のあるスタッフを応援するために、セミナー費補助金制度を導入しています。過去には、海外セミナーへの参加費をサポートした実績も。さらにオンラインセミナーを配信している企業と契約しており、スタッフはいつでもセミナー受講が可能。学習機会を多く得られるので、さらなるスキルアップを目指せます。 さらに当院は、自分の職種の専門性を高めるだけでなく、自分の興味のある分野に挑戦できる環境です。広報や運営にチャレンジする機会があるなど、当院で働きながら、幅広いキャリアパスを実現できます。