歯科衛生士 滋賀県 パート・アルバイトの求人

【取材】医療法人　ノブレス・オブリージュ　住井歯科・矯正歯科は、スタッフ一人ひとりの意見を大切にしています。月に2回、半日の時間をかけて院内ミーティングを実施。院内ミーティングでは、院内で発生した問題やヒヤリ・ハットへの素早い対応・対策をはじめ、治療技術のさらなるスキルアップや新しい治療法の情報共有などを行っています。ミーティングなど話し合いの場では、ベテランスタッフ・新人スタッフ問わず、意見を発信しやすい環境を整えています。 当院では、仕事の成果をスタッフの給与に反映する工夫も行っています。個人で目標を設定し、その達成状況が給与に反映できるような体制を整備。スタッフの仕事に対する意識を高めることにも力を入れているので、モチベーション高く働けます。

【取材】守山駅前岡村歯科診療所では、子育て中でも働きやすい環境づくりのため、さまざまな支援を実施しています。当院では、ほぼ100％のスタッフが、産休・育休を取得。復帰後も、家庭と両立しながら仕事を続けていけるよう、時短勤務の適用や子育て手当の支給など、多角的なサポートを行っています。 また、希望休は早めに申告すれば、基本的に希望日に休むことが可能です。有給休暇についても積極的に消化を呼びかけることで、80％ほどの消化率を維持しています。そのほか、悩みや相談を受け付ける窓口を用意し、賃金やシフトなどの待遇面以外にもスタッフをサポートする取り組みをしているので、安心感をもって働くことができます。

【取材】せんだ歯科クリニックは、年間休日が120日と多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。お盆休みは5日程度で、年末年始は12月28日から1月4日まで休診。ゴールデンウィークも、ほぼカレンダーどおりに休めます。ご家族と予定を合わせたい方にも最適です。 月の残業が5時間程度と少ないことも魅力です。診療開始前の約15分間に掃除や診療準備を行っており、この時間を残業として計上しています。まれに、終了間際に来院された患者さまの対応で15分ほど残業が発生することがありますが、通常はほぼ定時で退勤可能。公私のメリハリをつけやすい環境です。 当クリニックは、ライフステージの変化に合わせて長く働ける職場です。実際に、正職員として入職後、産休・育休を経てパートとして活躍する職員や、一度退職したあと、お子さんの成長に合わせて復帰した職員も。生活に合わせて無理なく働けるよう柔軟に対応するので、いつでもご相談ください。

【取材】マナベ歯科医院には、長年通われている患者さまが多数いらっしゃいます。地域密着の歯科医院として地元の患者さまに信頼いただいており、家族ぐるみで通院されている方や、子どものころから通われている方も。患者さまから「お久しぶり」と親しみのあるお声掛けをいただくことも多く、地域のあたたかみに触れられる職場です。 当院は、歯科衛生士がクリーニングやフッ素塗布などの処置に専念しやすい環境です。歯科医師の補助業務は歯科助手が対応することがほとんど。さらに、5台ほどあるユニットのうち約2台を歯科衛生士の専用チェアとしていることもあり、集中して検診にあたれます。 また、当院では担当制を設けていませんが、「次回も自分で担当したい」という申し出によって同じ患者さまに続けて対応することも可能です。一人ひとりと向き合って、健康のお手伝いに尽力できます。

【取材】医療法人いしはら歯科クリニックは、歯科衛生士や歯科助手がそれぞれの業務に集中できる体制です。たとえば、受付業務や診療補助は歯科助手のみが行い、歯科衛生士は患者さまのケアに専念。分業をしっかりと行うことで、各々の業務に集中して取り組める環境を作っています。 また、歯科衛生士がより患者さまへの処置に専念できるよう、院内の設備を整えていることも当院の魅力。スケーラーは十分な台数を用意し、備品の発注も各自で管理。導入してほしい器具があればその都度相談に応じています。 当院では、口腔内写真を撮る機会が多く、症状の原因や治療の経過を確認しやすいことも特徴の一つです。また、チェアタイムは患者さま1人あたり30～60分と余裕をもって設定。患者さま一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築きながら治療を進めることができます。