歯科衛生士 静岡県 湖西市の求人

【取材】太田歯科では、職員同士の関係性が非常に良好です。優しく前向きな性格の職員ばかりで、年齢や職種に関わらず誰とでも気軽に話せる雰囲気があります。職員は周りのことを常に気に掛けており、“片づけてくれてありがとう”といった些細なことに対する感謝や気遣いも忘れずに伝える風土です。実習生からの印象も良く、これまでには当院の穏やかな空気感に惹かれて入職を決めた職員もいます。チームワーク抜群の居心地の良い環境で働けることが、当院の魅力です。 当院では、子育て世代の職員が多く活躍中。子どもがいる職員が全体の約半数を占めており、産休・育休の取得と復職の実績もあります。子どもの体調不良や家庭事情での急なお休みにも理解があり、職員がお互いさまの精神でフォローし合う体制です。学校行事によるシフト変更にも、快く対応しています。ライフステージの変化に左右されず、長く仕事を続けられるので安心です。

【取材】太田歯科では、職員同士の関係性が非常に良好です。優しく前向きな性格の職員ばかりで、年齢や職種に関わらず誰とでも気軽に話せる雰囲気があります。職員は周りのことを常に気に掛けており、“片づけてくれてありがとう”といった些細なことに対する感謝や気遣いも忘れずに伝える風土です。実習生からの印象も良く、これまでには当院の穏やかな空気感に惹かれて入職を決めた職員もいます。チームワーク抜群の居心地の良い環境で働けることが、当院の魅力です。 当院では、子育て世代の職員が多く活躍中。子どもがいる職員が全体の約半数を占めており、産休・育休の取得と復職の実績もあります。子どもの体調不良や家庭事情での急なお休みにも理解があり、職員がお互いさまの精神でフォローし合う体制です。学校行事によるシフト変更にも、快く対応しています。ライフステージの変化に左右されず、長く仕事を続けられるので安心です。

【取材】はる歯科クリニックでは、職員同士で連携しながらスムーズに働けます。歯科衛生士の主な仕事内容はスケーリングとルートプレーニング、歯磨き指導、口腔内の検査、歯周病の検査などです。基本的にアシスタント業務につくことはありません。クリーンスタッフや保育士とも連携して歯科衛生士の業務に集中できる点が、当クリニックで働く大きな魅力です。 当クリニックの歯科衛生士の年齢層は20代後半～50代で、話好きな人が多く、普段の業務上のコミュニケーションも良好です。アポイントメントはインターネットで管理しており、キャンセルの発生なども一目瞭然。前の患者さまがキャンセルになった際は、声を掛け合って次の方を早めにご案内するなど、円滑な業務の進行に努めています。また、2ヶ月に1度程度、クリニック内でのミーティングを実施。クリニックの方針や患者さまについての情報共有もしっかりと行っています。

【取材】はる歯科クリニックでは、職員同士で連携しながらスムーズに働けます。歯科衛生士の主な仕事内容はスケーリングとルートプレーニング、歯磨き指導、口腔内の検査、歯周病の検査などです。基本的にアシスタント業務につくことはありません。クリーンスタッフや保育士とも連携して歯科衛生士の業務に集中できる点が、当クリニックで働く大きな魅力です。 当クリニックの歯科衛生士の年齢層は20代後半～50代で、話好きな人が多く、普段の業務上のコミュニケーションも良好です。アポイントメントはインターネットで管理しており、キャンセルの発生なども一目瞭然。前の患者さまがキャンセルになった際は、声を掛け合って次の方を早めにご案内するなど、円滑な業務の進行に努めています。また、2ヶ月に1度程度、クリニック内でのミーティングを実施。クリニックの方針や患者さまについての情報共有もしっかりと行っています。

【取材】歯科天陽堂柴田医院では、新しく入職した方がしっかりと業務に慣れていけるよう、丁寧なサポートを行っています。 入職後は、院長による座学と手技の研修を実施。患者さまへの処置の手順について、一つひとつチェックを行いながら進めていきます。研修期間は3ヶ月間ほど。その後も1年ほどは、院長による指導やサポートを受けられるので安心です。また、当院の院長は、東京都の歯科医院にて分院長を勤めた実績があります。治療の経験が豊富な院長から直接指導を受けられるので、自身のスキルアップも叶えることが可能です。 当院では、年に2回ほど、院内ミーティングの時間を活用して外部講師による勉強会を開催しています。歯科医師が参加する勉強会では、患者さまとのコミュニケーションの方法について学習。接遇面についても学べる機会がある点も当院の魅力です。

【取材】歯科天陽堂柴田医院では、新しく入職した方がしっかりと業務に慣れていけるよう、丁寧なサポートを行っています。 入職後は、院長による座学と手技の研修を実施。患者さまへの処置の手順について、一つひとつチェックを行いながら進めていきます。研修期間は3ヶ月間ほど。その後も1年ほどは、院長による指導やサポートを受けられるので安心です。また、当院の院長は、東京都の歯科医院にて分院長を勤めた実績があります。治療の経験が豊富な院長から直接指導を受けられるので、自身のスキルアップも叶えることが可能です。 当院では、年に2回ほど、院内ミーティングの時間を活用して外部講師による勉強会を開催しています。歯科医師が参加する勉強会では、患者さまとのコミュニケーションの方法について学習。接遇面についても学べる機会がある点も当院の魅力です。

【取材】歯科天陽堂柴田医院では、新しく入職した方がしっかりと業務に慣れていけるよう、丁寧なサポートを行っています。 入職後は、院長による座学と手技の研修を実施。患者さまへの処置の手順について、一つひとつチェックを行いながら進めていきます。研修期間は3ヶ月間ほど。その後も1年ほどは、院長による指導やサポートを受けられるので安心です。また、当院の院長は、東京都の歯科医院にて分院長を勤めた実績があります。治療の経験が豊富な院長から直接指導を受けられるので、自身のスキルアップも叶えることが可能です。 当院では、年に2回ほど、院内ミーティングの時間を活用して外部講師による勉強会を開催しています。歯科医師が参加する勉強会では、患者さまとのコミュニケーションの方法について学習。接遇面についても学べる機会がある点も当院の魅力です。