【2026年10月更新】東京都 23区全て 正社員歯科衛生士の求人/転職/給料| 18ページ目

【取材】森岡歯科医院は、各専門医から直接学ぶことができ、スキルアップを見込める環境です。 新人の方はまず、常勤の歯科衛生士によるOJTを受け、技術を身に着けていきます。診療準備や片付けなど、運営に携わることはマニュアルを完備しているため、いつでも復習が可能です。 また、当院の院長は日本口腔インプラント学会の専門医。講師の経験もあることから、理解しやすい丁寧な指導を直接受けられます。専門知識のほかにも、医師は毎年学会や勉強会に参加し、最新の知識を職員に共有するため、院全体でより良い治療を目指せる職場です。認定衛生士の取得を目指す職員には費用を補助するほか、勉強会の開催や教本の購入をすることも。職員のスキルアップを応援する制度が整っています。

【取材】ヒロデンタルクリニックでは、自分の得意とする分野を強みにし、クリニックをつくり上げることができます。先輩スタッフが長年築き上げてきた関係性のもと、医師が自分のやってみたいことにチャレンジしやすい環境です。一般診療に加え、インプラントや審美歯科など、特に力を入れていきたいことがあれば提案することもできます。 当院に在籍する歯科衛生士などのスタッフは、長年患者さまと関係性を築き上げてきたベテランがほとんど。患者さまのことを十分把握したうえで医師のサポートに入るので、チャレンジしたいことにも集中して取り組めます。 当院のスタッフは長期的に働き続けている人が多く、なかには10年以上勤めている人も。患者さまのことをよく理解している人ばかりのため、医師が対応に困ったときはいつでも相談に乗ったり、フォローに入ったりするなどしてサポートします。心強いスタッフの支えがあるので、安心して馴染める環境です。

【取材】嶋田歯科医院では、患者さま一人ひとりと丁寧に向き合う個別ケアを大切にしています。訪問先は施設が7割、在宅が3割で、患者さまは高齢者が中心。単に歯を治療するだけでなく、患者さまの生活背景まで考慮してケアを行えることが、訪問歯科診療ならではのやりがいです。 また、当院では患者さまやご家族、施設職員との信頼関係を重視し、チームで連携しながらケアに取り組んでいます。施設では職員同士で密に情報共有を行い、協力体制を整えてケアの質を維持。ご自宅への訪問においても、口腔内の状態をご家族と共有しながら、信頼関係を深めています。患者さまやご家族と深く関わりながら働ける環境です。

【取材】新宿オークタワー歯科クリニックは、意欲的な仲間と切磋琢磨しながら働ける職場です。スタッフの年齢層は20代～50代と幅広いですが、年代に関係なく和気あいあいとしています。仕事に対して前向きで成長意欲の高いスタッフが多く、業務で分からないことがあれば気兼ねなく質問・相談しやすい雰囲気です。 当院では、患者さまに寄り添った親しみのある診療を心掛けています。対話することで患者さまの生活背景にも向き合い、信頼関係を構築。密にコミュニケーションをとることで、患者さまの安心感につなげています。 また当院では、満足度の高い診療を実現するため、日々アップデートされる治療技術から、歯科医師が患者さま一人ひとりのニーズに合わせて治療をカスタマイズ。歯科衛生士は質の高い予防ケアを提供し、患者さまがいつまでも健康な歯を保てるようお手伝いをしています。丁寧なカウンセリングとアフターケアにも注力しており、患者さまの満足された笑顔がスタッフ一同のやりがいです。

【取材】ゆりの木歯科矯正歯科クリニックは摂食嚥下の知識を深められる職場です。口腔機能低下症について理解を深められるVTRや資料が豊富にあり、職員は自由に閲覧して知識を得ることができます。また、外部講師による口腔機能低下症の講義のほか、ZoomでMFT（口腔筋機能療法）の講義にも参加することが可能です。講義の参加費に関しては当院がほぼ全額負担するため、職員は金銭面の負担なく自己研鑽に励めます。 また、職員は月に1度ミールラウンドを行っている施設へ見学に行けます。ミールラウンドとは食事場面を多職種で観察し、咀嚼能力や嚥下機能などの評価を行うことです。ミールラウンドをしている際は先生が患者さまの口の状態を丁寧に説明。患者さまから嚥下の状態を見たいというリクエストがあればVE（嚥下内視鏡）を入れています。幅広い症例を見れるほか、学びを予防歯科に活かせる点が魅力です。