歯科衛生士 東京都 港区の求人

【取材】東京浜松町大西歯科クリニックは、ワークライフバランスを保ちやすいところも魅力です。当院は私生活が充実してこそ高いパフォーマンスを発揮できると考えており、年間休日は125日以上。木曜・日曜・祝日が休診日の週休2日制で、祝日の振替診療はないため、しっかり体を休められます。また、年末年始とゴールデンウィーク、夏季休暇は、院自体がそれぞれ7～8日ほど休診。まとまったお休みを好きに楽しむことができ、“遠方の実家に帰省できるので助かる”という職員も。プライベートを大切にしたい方や、ご家族との時間を確保したい方にとって、働きやすい環境です。 当院では、日ごろ頑張る職員への福利厚生として、院長の治療を無料で受けられる制度も用意。“院長が空いた時間に”という条件付きですが、歯ぎしりや食いしばりを改善するボトックス治療も無料で受けられます。人気の治療を身をもって体験できる貴重な機会。治療へのより深い理解や、患者さまへの分かりやすい説明などにも役立っています。

【取材】東京浜松町大西歯科クリニックは、ワークライフバランスを保ちやすいところも魅力です。当院は私生活が充実してこそ高いパフォーマンスを発揮できると考えており、年間休日は125日以上。木曜・日曜・祝日が休診日の週休2日制で、祝日の振替診療はないため、しっかり体を休められます。また、年末年始とゴールデンウィーク、夏季休暇は、院自体がそれぞれ7～8日ほど休診。まとまったお休みを好きに楽しむことができ、“遠方の実家に帰省できるので助かる”という職員も。プライベートを大切にしたい方や、ご家族との時間を確保したい方にとって、働きやすい環境です。 当院では、日ごろ頑張る職員への福利厚生として、院長の治療を無料で受けられる制度も用意。“院長が空いた時間に”という条件付きですが、歯ぎしりや食いしばりを改善するボトックス治療も無料で受けられます。人気の治療を身をもって体験できる貴重な機会。治療へのより深い理解や、患者さまへの分かりやすい説明などにも役立っています。

【取材】六本木しらゆり歯科では、チームとして医療を提供することを大切にし、職員間で密に連携をとっています。毎朝カンファレンスを開き、当日の患者さまの治療内容を職員全員で確認。手術がある場合は術式や機材の打ち合わせを入念に行い、患者さまが不安を感じないよう準備をしています。職員と協力しながら、患者さまにより良いサービスが提供できるよう尽力できる職場です。 また、当院では業務での連携がスムーズにとれるよう、普段から職員同士が交流する場を設けています。コミュニケーションを通じて良い関係を築くために食事会を定期的に開催。さらに、新年会や忘年会などは約130人規模で法人全体で行っており、院の垣根を超えて交流できます。雰囲気づくりを大事にする院で、職員同士の関係性を深められる環境です。

【取材】芝大門歯科クリニックでは、患者さまの担当制をとっています。同じ方を長い目にわたって診察できるので、信頼関係を築きやすいところが特徴。患者さまも「このスタッフなら安心」と笑顔を見せてくれます。中には数十年にわたり、通い続けてくださる方もいるので、一人ひとりとじっくり関わりたい方におすすめです。また、治療後の経過観察をできるところも魅力。どのように改善しているかを診られることはもちろん、治療や処置などの方法も改善していけます。一人の患者さまと長いお付き合いをすることで、自分のスキルを高めることにもつながります。 ほかにも、当院にはさまざまな部署があります。具体的には、材料の仕入れや把握を行う部署や、新しい機械の導入や修繕を担当する部署など。スタッフ全員がいずれかの部署に所属しており、治療以外のさまざまな業務を経験できるので、やりがいや責任感を得られるのはもちろん、知識や視野も広げられます。

【取材】アーク歯科医院虎ノ門では、職種問わず、全員が対等な関係で協力して働けます。キュアが歯科医師、ケアが歯科衛生士という区分で、お互いフラットに意見を言い合います。毎朝のミーティングでは、歯科衛生士と歯科医師で患者さまの対応についてのすり合わせを行い、処置の中で歯科医師に見てもらう点を歯科衛生士が決めることも。また、患者さま対応の中で問題が起きた場合や治療方針を変更する場合は、こまめにミーティングを行い、職員全体で問題解決します。 加えて業務中に手が空いたときには、歯科衛生士が事務の受付を行ったり、事務の方が洗い物を手伝ったりと、お互いに助け合う雰囲気があります。職員間の雰囲気の良さから、新卒入職で15年以上務めている職員もいるほど。院長も仕事に対する熱意があるからこそ細かい指導を行いますが、ときには職員にお菓子を用意したり、自分がお茶を飲むときに「お茶いる？」と周りの人に声を掛けたりしています。職員全体で協力しながら働きたい方にはぴったりです。

【取材】医療法人社団スマイルベアキッズデンタル麻布では、大学病院と同水準の知識や技術を学べます。小児専門だからこそ患者さまとご家族からの期待値が高い当医院。大学病院で小児歯科専門の医療経験がある代表が、歯科医師一人ひとりに正しい診断基準を共有しています。診療中に迷うことがあれば、代表が相談に応じてその場でアドバイスをすることも可能。小児歯科における虫歯治療や予防管理のスキルを十分に習得していける環境です。 当医院では、新人さんが段階的に仕事を覚えていけるよう、教育体制を整えています。入職後は、職種ごとに用意してあるチェックリストを活用して教育を実施。始めは見学をして処置の手順を覚えたり、小児用の人形を使って治療の練習をしたりと順序立てて業務を習得していけます。教育期間は1～3ヶ月程度を目安に、習熟度を考慮しながら指導を継続。新人さんの不安がなくなるまでサポートします。未経験やブランクがある方も安心して仕事をスタートできる職場です。

【取材】白金高輪リューズ歯科では、職員に働きやすさを感じてもらえるよう方策を立てています。 1つは、固定シフト制にしている点です。休日が決まっているため、先の予定を計画しやすいことが大きな魅力。また、固定の休日以外に休みたい日があれば随時ご相談ください。予約制のクリニックであるため、職員の希望に合わせて予約枠を調整することで、休みを取れるようにしています。 もう1つは、有給休暇をしっかり取得できる環境づくりをしていることです。クリニックの都合で有休申請をお断りしたことは一度もありません。夏季休暇や冬季休暇も1週間程度と、長く取得でき、職員はプライベートも大切にしながら働けます。 当クリニックで発生する残業は、長くても平日で15分程度と少なめです。患者さまの診療が長引いた際に発生することがあります。土日は夕方の来院数が落ち着いていることもあり、残業になることはほぼありません。終業後の時間もしっかり確保しながら、仕事と休みのメリハリをつけて働くことができます。

【取材】トラストデンタルクリニック大門浜松町では、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。勤務シフトは木曜・日曜がお休みの完全週休2日制。できるだけ職員全員が希望の日に休めるよう、有給休暇の申請にも柔軟に対応しています。なかには、3～4日間の連休を取得する職員も。友人と旅行に行ったり、家族と帰省したりといったプライベートの時間を確保しやすい環境です。 また、残業が少ないことも当院の働きやすさの理由です。1ヶ月あたりの平均残業時間は3時間以下。治療が長引いた際や、患者さまの来院が遅くなってしまった場合に1日15分程度発生するケースがほとんどです。定時を15分以上過ぎそうな場合は、院長が職員に声掛けをして退勤を促しています。退勤後の予定が立てやすいので、公私のメリハリをつけて働くことが可能です。

【取材】トラストデンタルクリニック大門浜松町では、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。勤務シフトは木曜・日曜がお休みの完全週休2日制。できるだけ職員全員が希望の日に休めるよう、有給休暇の申請にも柔軟に対応しています。なかには、3～4日間の連休を取得する職員も。友人と旅行に行ったり、家族と帰省したりといったプライベートの時間を確保しやすい環境です。 また、残業が少ないことも当院の働きやすさの理由です。1ヶ月あたりの平均残業時間は3時間以下。治療が長引いた際や、患者さまの来院が遅くなってしまった場合に1日15分程度発生するケースがほとんどです。定時を15分以上過ぎそうな場合は、院長が職員に声掛けをして退勤を促しています。退勤後の予定が立てやすいので、公私のメリハリをつけて働くことが可能です。

【取材】赤坂見附磯谷歯科室は、歯科衛生士が専門スキルを磨き続けられる職場です。院内での歯科衛生士の業務は、医師の診療アシストが2割、滅菌・感染管理が4割、スケーリングやルートプレーニングをはじめとする口腔ケアが4割ほど。衛生士資格を活かせる専門業務の割合が高めです。 歯科衛生士は、仕事を進めるなかで質問や疑問があれば、いつでも院長やスタッフに相談できます。院長は、自身や職員のスキルアップに向けて学習を継続。出身大学の卒後研修部門に所属しており、医局員から専門知識を学ぶ機会も豊富です。歯科衛生士向けの講習にも参加しているため、職員に対して的確なアドバイスをすることが可能です。また、職員のニーズに合わせて、おすすめの講演会などを共有しています。 さらに、院長は「日本歯科衛生士会」が主催する歯科衛生士向けの感染対策講習会の講師を担当しています。深い知識を活かして、職員のスキル向上をサポートしているので、学びに貪欲な方はきっとやりがいを感じられるはずです！

【取材】赤坂見附磯谷歯科室は、歯科衛生士が専門スキルを磨き続けられる職場です。院内での歯科衛生士の業務は、医師の診療アシストが2割、滅菌・感染管理が4割、スケーリングやルートプレーニングをはじめとする口腔ケアが4割ほど。衛生士資格を活かせる専門業務の割合が高めです。 歯科衛生士は、仕事を進めるなかで質問や疑問があれば、いつでも院長やスタッフに相談できます。院長は、自身や職員のスキルアップに向けて学習を継続。出身大学の卒後研修部門に所属しており、医局員から専門知識を学ぶ機会も豊富です。歯科衛生士向けの講習にも参加しているため、職員に対して的確なアドバイスをすることが可能です。また、職員のニーズに合わせて、おすすめの講演会などを共有しています。 さらに、院長は「日本歯科衛生士会」が主催する歯科衛生士向けの感染対策講習会の講師を担当しています。深い知識を活かして、職員のスキル向上をサポートしているので、学びに貪欲な方はきっとやりがいを感じられるはずです！

【取材】赤羽橋歯科・矯正歯科の職員は、好きな美容施術や治療を月に1回無料で受けられます。ボトックス注射やホワイトニングなど、自分の好きな内容を選んで受けることが可能。自分の美容にも気を使える、職員にとってうれしい福利厚生です。 当クリニックでは、20代～30代の若い世代の職員が活躍しています。美容施術や審美的な治療に興味のある職員が多い職場です。共通の話題でコミュニケーションをとることが多いため、職員同士の関係性も築きやすく、職場全体の働きやすさにもつながっています。 また当クリニックでは、完全週休2日制で休日をしっかり取得できます。年間休日数は120日以上で、夏季休暇は5日間～1週間ほどあり、年末年始の休みも1週間ほど。院長が有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際に職員たちも積極的に有休を消化しています。完全予約制により受付時間などの管理を徹底できているため、残業もほとんどありません。職員は自分の時間を確保でき、メリハリのある働き方ができます。

【取材】赤羽橋歯科・矯正歯科の職員は、好きな美容施術や治療を月に1回無料で受けられます。ボトックス注射やホワイトニングなど、自分の好きな内容を選んで受けることが可能。自分の美容にも気を使える、職員にとってうれしい福利厚生です。 当クリニックでは、20代～30代の若い世代の職員が活躍しています。美容施術や審美的な治療に興味のある職員が多い職場です。共通の話題でコミュニケーションをとることが多いため、職員同士の関係性も築きやすく、職場全体の働きやすさにもつながっています。 また当クリニックでは、完全週休2日制で休日をしっかり取得できます。年間休日数は120日以上で、夏季休暇は5日間～1週間ほどあり、年末年始の休みも1週間ほど。院長が有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際に職員たちも積極的に有休を消化しています。完全予約制により受付時間などの管理を徹底できているため、残業もほとんどありません。職員は自分の時間を確保でき、メリハリのある働き方ができます。

【取材】山内歯科医院は年間休日が130日以上と多く、仕事とプライベートを両立しやすいのが魅力です。休診日は木曜日と日曜・祝日。土曜日は診療時間が午後3時までと勤務時間が短く、さらに院長が学会参加のために休診日となることもあります。夏季休暇は3日間で、職員は期間中に順番で取得が可能。年末年始の休暇は約1週間で、ゴールデンウィークは暦どおりとなるため、旅行などの予定が立てやすいのもポイントです。 月の残業時間も5時間程度と少なめです。診療時間は午後6時までで、午後6時30分終業ですが、ほとんどの職員が午後6時45分前には退勤しています。残業はほとんど発生しないので、生活リズムを整えながら働くことが可能です。