【2026年11月更新】東京都 杉並区 パート・アルバイト歯科衛生士の求人/転職/給料

【取材】下村歯科医院は、職員間の仲が良くコミュニケーションも活発です。20代から60代と、幅広い年齢層の職員が在籍している当院。仕事終わりに食事会や飲み会をすることもあり、プライベートの話も気軽にできる関係性です。また、必要に応じて不定期で共有会を開き、皆で情報を共有したり、意見交換をしたりしています。なかには13年間勤続している職員も在籍しており、居心地が良く長く働きやすい職場です。 ほかにも当院では、職員一人ひとりの意見を大切にしており、皆が自分の考えを気軽に主張できるようにしています。実際に職員の声を採用した事例も多く、たとえば施術に使用する器具を新しく取り入れたり、機材をリニューアルしたり。会議などのかしこまった場だけでなく、日常会話のなかでざっくばらんに言いたいことを言える雰囲気になります。ご自身の知識やスキルを活かして、より良い医院を一緒に作っていきたい方にとって、理想的な環境です。

【取材】アーク杉並デンタルクリニックは、スタッフが長く勤務し続けられる環境が整っています。週休二日制で、休診日は水曜日、日曜日、祝日。また、祝日の振替診療はありません。非常勤の場合は、相談のうえ週2日から勤務が可能です。夏季やGW、年末年始の長期休暇はそれぞれ約1週間設けているため、スタッフはしっかりと休むことができます。 当クリニックは、有給休暇の消化率はほぼ100％です。スタッフには、患者さまの診療に影響が出ない範囲で自由に有休を取得してもらっています。常勤スタッフの場合は、予約状況に応じて時間休や半日休も取得可能です。3ヶ月ほど前までに予定が分かっていれば、その日に予約を入れないよう調整することもできます。プライベートを大切にしながら働けることも当クリニックの魅力の一つです。 当クリニックは予約制で、飛び込みでの来院はほとんどないため基本的に残業は発生しません。最終予約の受付時間は午後6時30分で、スタッフは診療終了の午後7時ごろには退勤しています。片付け作業は、手が空いた時間にスタッフ同士で協力して実施。スムーズに帰る準備ができ、終業後の予定も立てやすい環境です。

【取材】聖司歯科は、スムーズにコミュニケーションを図れる環境が整っています。職員の年齢層は30代～40代が中心で、職場の人間関係は良好。職員同士が適度な距離感を保っており、落ち着いた雰囲気で仕事に集中しやすい環境です。 また、歯科助手と歯科衛生士が阿吽の呼吸で連携できているのも特徴です。診療内容の報告や次回予約の申し送りは、歯科衛生士から歯科助手へメッセージボードで伝達し、次の対応につなげています。職員同士が自然に連携できており、会計までの流れもスムーズです。 当院では、職員間の情報共有にはLINEを活用しています。予約状況の確認や連絡事項があれば、グループLINEを用いてしっかりと申し送りを実施。休みの職員も状況をしっかり把握できる、安心の連携体制です。

【取材】浴風会病院では、プライベートの時間をしっかり確保できます。年間休日は約120日と多く、所定の期間に取得できるリフレッシュ休暇も3日間ほど付与。職員のなかには、リフレッシュ休暇と公休を組み合わせて連休を取る人もいます。また、看護師の残業は月平均5～10時間と少ないこともポイントです。心身にゆとりをもって業務に取り組めます。 当院は、家庭や子育てと両立しやすい環境です。敷地内に食堂が2ヶ所あるため、食事の準備が難しい日も安心。また、お子さんがいる場合は、夜勤の調整や免除について相談可能です。育休から復帰後に、時短勤務で活躍している職員もいます。ライフステージの変化を経ても長く働き続けられる職場です。

【取材】さくら歯科は、誰もが着実に業務に慣れていける教育体制を整えています。個々の能力に合わせた育成期間を設定しており、未経験の方は約半年、経験のある方は約3ヶ月が目安です。教育の担当者がマンツーマンで付き、デビュー前にはテストを設けて段階的にサポート。デビュー後も必要に応じて担当者と一緒に動けるため、焦ることなく業務を習得できます。また、マニュアルは紙と動画の2種類を完備。いつでも復習できるので安心です。 当院は、継続的なスキルアップを支える制度も充実しています。外部セミナーの受講費や交通費は医院が全額補助していることに加え、休日に参加する場合は代休の取得もOK。実際に、入職から約3ヶ月の間に複数回にわたって外部セミナーを受講したスタッフもいます。費用や休みを気にせず学べるのがうれしいポイントです。