【2026年10月更新】東京都 足立区歯科衛生士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】Mデンタルクリニック綾瀬は、設備が整っている職場です。患者さまのプライバシーを保護するため、ユニット一台一台をパーテーションで仕切っており、ユニットとは別にカウンセリングルームも設置。職員は患者さまと個別で治療について話すことが可能です。 また、検査を行いたい場所を断層画像として撮影・観察・診断できる歯科用CTを導入。2Dの画像しか取れない歯科用レントゲンとは違って、当クリニックの歯科用CTは口腔内を3D画像で表示できるため、職員は患者さまに口腔内の状態をスムーズに分かりやすく伝えられます。

【取材】Mデンタルクリニック綾瀬は、設備が整っている職場です。患者さまのプライバシーを保護するため、ユニット一台一台をパーテーションで仕切っており、ユニットとは別にカウンセリングルームも設置。職員は患者さまと個別で治療について話すことが可能です。 また、検査を行いたい場所を断層画像として撮影・観察・診断できる歯科用CTを導入。2Dの画像しか取れない歯科用レントゲンとは違って、当クリニックの歯科用CTは口腔内を3D画像で表示できるため、職員は患者さまに口腔内の状態をスムーズに分かりやすく伝えられます。

【取材】たかなし歯科医院で大切にしているのは、患者さまと信頼関係を構築しながら衛生士業務を行うことです。当院には幅広い年齢層の患者さまが通院されています。お子さまも比較的多く、妊娠中の方も来院されるため、さまざまなケースの治療を経験することが可能です。また、衛生士は担当制となっており、一人ひとりの患者さまと深く関わることができます。患者さまとコミュニケーションをとりながら働きたい方にはぴったりの環境です。 当院の衛生士には、「患者さまのためには何が最善か」を常に念頭に置きながら治療を行えるようになっていってほしいと考えています。自分1人では対応が難しいことも、周囲のサポートを受けながら学んでいけるため、自身の成長を感じられたときは大きなやりがいを感じられるでしょう。

【取材】みわ歯科クリニックでは「口元創り・人創り」という理念の言葉を大切に、スタッフは「患者さまに喜んでもらう仕事」をすることを心掛けています。 技術を駆使して患者さまの健康な口元を作り健康寿命を伸ばすことはもちろん、患者さまを第一に考えたホスピタリティも追求。スタッフは、患者さまの不安や悩みに全力で寄り添えるような人間性を養うことを大切にしています。 当院では、患者さまや業者の方々の存在があってこそ自分たちの仕事が成り立っている、という「三方良し」の考えも重視。「ありがとう」の言葉が溢れるような職場を目指しており、それぞれのスタッフが感謝の気持ちをきちんと言葉にして相手に伝えています。 また、各々が行動するうえで大事にしているのは、家族や友人、恋人など自分の大切な人に関わるときと同じように、人と接することです。相手がスタッフであっても同じで、自分自身が「こういう風に助けてほしい」と思うようなことを、仲間に行うようにしています。 感謝や思いやりの心を持つことは、患者さまの満足度の向上だけでなく、スタッフ自身の成長ややりがいにもつながっています。

【取材】みわ歯科クリニックでは「口元創り・人創り」という理念の言葉を大切に、スタッフは「患者さまに喜んでもらう仕事」をすることを心掛けています。 技術を駆使して患者さまの健康な口元を作り健康寿命を伸ばすことはもちろん、患者さまを第一に考えたホスピタリティも追求。スタッフは、患者さまの不安や悩みに全力で寄り添えるような人間性を養うことを大切にしています。 当院では、患者さまや業者の方々の存在があってこそ自分たちの仕事が成り立っている、という「三方良し」の考えも重視。「ありがとう」の言葉が溢れるような職場を目指しており、それぞれのスタッフが感謝の気持ちをきちんと言葉にして相手に伝えています。 また、各々が行動するうえで大事にしているのは、家族や友人、恋人など自分の大切な人に関わるときと同じように、人と接することです。相手がスタッフであっても同じで、自分自身が「こういう風に助けてほしい」と思うようなことを、仲間に行うようにしています。 感謝や思いやりの心を持つことは、患者さまの満足度の向上だけでなく、スタッフ自身の成長ややりがいにもつながっています。

【取材】ウェルネスデンタルクリニックはスタッフ同士の仲が良く、風通しも抜群のため、意見を言いやすい環境です。新人スタッフと信頼関係を構築できるよう、積極的に声掛けを実施。仕事のことだけでなく、好きなことや興味のあることなどプライベートなことも話題にし、互いを知ることから始められるよう心掛けています。どのスタッフもフランクに話せる人ばかりなので、新人スタッフも安心して溶け込みやすい環境です。 スタッフは、プライベートでも交流があり、コンサートに出掛けたり遊びに行ったりすることも。また、系列の他院のスタッフとも法人内の食事会や勉強会などを通して、交流できる場を設けています。スタッフ同士や医院間の関係性が築きやすいことで業務が円滑に進められているのも魅力の一つです。 また、スタッフが職場内でやってみたいことがあれば提案しやすいところも当院の特徴です。現在当院で取り入れているエステも、スタッフの声から始まりました。スタッフからの提案があれば、全体で会議を行い検討します。

【取材】西新井ステーションビル歯科は、スキルアップ支援を充実させています。職員は、歯科医師・歯科衛生士のための学校である「歯科セミナー歯塾」に無料で参加可能。学べるテーマは歯科衛生士向けの歯周治療の基礎知識など多岐にわたっており、職員は興味のあるものに自由に参加できます。歯科衛生士向けには、月1回外部のフリーランス歯科衛生士を講師として招き、1回2時間程度の講習会を実施。基礎から応用までを、プロから丁寧に教えてもらえます。 また、歯科衛生士・歯科助手向けの資格取得支援制度も用意しました。歯科衛生士には、「日本口腔インプラント学会のインプラント専門歯科衛生士」「日本歯周病学会の認定歯科衛生士」の学会費の全額補助、セミナーの半額補助を実施。一方、歯科助手には、衛生士の専門学校の入学金・授業料を貸与し、5年勤続で返済を全額免除します。 さらに、全職種に対して、セミナー参加費・書籍購入費を半額補助する制度も用意。補助上限額は、歯科衛生士・歯科助手は年間5万円、歯科医師は年間15万円としています。金銭面の負担を心配せずに学ぶことができ、スキルアップしたい方に最適です。