【2026年8月更新】東京都 正社員歯科衛生士の求人/転職/給料| 9ページ目

【取材】藤見歯科医院では、一人の患者さまを毎回同じ医師や歯科衛生士が担当します。最初から最後まで一貫して関わることができるため治療やケアがしやすく、患者さまとの関係も構築しやすいのが魅力の一つ。患者さまの立場になって寄り添った医療を提供できます。 また、個人でできることには限りがあり、職種の垣根なく協力して治療にあたるというのが当院の方針。担当制であっても相談しやすい環境づくりに努めています。それぞれの職務に専念できる環境がありつつ、チームワークも取れている医院です。 なお、医師は最初は固定給からスタート。受け持つ患者さまの数が多くなり、固定給の金額を上回ったタイミングで歩合制へと移行します。頑張りが給与に反映され、やりがいをもって働ける職場です。

【取材】小山歯科クリニックは担当制をとっているため、スタッフは患者さま一人ひとりの口腔内の状態をしっかりと把握することが可能です。また、ゆとりをもって診療に携われるよう、診療枠は30分～1時間程度確保するようにしました。 当院は、歯科衛生士と受付の仕事を基本的に分けていません。担当の患者さまと信頼関係を築くために、歯科衛生士はアポイントの調整や医療事務的な業務も覚えてこなします。日々の仕事を通して視野が広がり、幅広い知識が身につく職場です。 また、医師の診療補助は基本的に助手が行います。歯科衛生士には、歯科衛生士にしかできない仕事を中心にお任せ。自分の業務に集中できる環境が整っています。

【取材】デンタルクリニック ピュア伊勢原には、高い技術力を持った歯科衛生士や歯科助手が多数在籍しています。メンター制度を取り入れるなど教育体制を整え、レベルの高い人材育成を実現しました。治療時は、歯科医師1名につき1名の助手が必ずアシスト。頼りがいのあるスタッフがフォローするので、安心して治療に取り組めます。 当院は、歯科医師とほかのスタッフ間の距離感が近く、明るい雰囲気に包まれています。法人全体でスタッフ同士の交流を盛んに行っており、運動会などのイベントを通して皆で盛り上がることも。プライベートで一緒に遊びに行くスタッフもいます。 業務中のチームワークも抜群で、職種関係なく互いに助け合いながら働いています。勤続年数の長いスタッフも多く、なかには15年以上勤めているスタッフも。経験豊富な先輩スタッフが多いからこそ、分からないことがあっても周りに頼りやすく、働きやすさを感じられます。

【取材】デンタルクリニック ピュア恵比寿には、高い技術力を持った歯科衛生士や歯科助手が多数在籍しています。メンター制度を取り入れるなど教育体制を整え、レベルの高い人材育成を実現しました。治療時は、歯科医師1名につき1名の助手が必ずアシスト。頼りがいのあるスタッフがフォローするので、安心して治療に取り組めます。 当院は、歯科医師とほかのスタッフ間の距離感が近く、明るい雰囲気に包まれています。法人全体でスタッフ同士の交流を盛んに行っており、運動会などのイベントを通して皆で盛り上がることも。プライベートで一緒に遊びに行くスタッフもいます。 業務中のチームワークも抜群で、職種関係なく互いに助け合いながら働いています。勤続年数の長いスタッフも多く、なかには15年以上勤めているスタッフも。経験豊富な先輩スタッフが多いからこそ、分からないことがあっても周りに頼りやすく、働きやすさを感じられます。

【取材】西東京歯科医院 小作分院では、家庭と仕事の両立が無理なく叶います。お子さんの体調不良による急なお休みには、快く対応。日々の会話を通して職員同士で家庭の様子を把握し合っていることもあり、フォローし合える風土があるので安心です。また、有給休暇が取りやすいことも当院の魅力。歯科衛生士は約4名と少人数ですが、お互いに声を掛け合い、できるだけ全員が希望の日程で休みを取れるよう調整しています。温かい雰囲気のなか、お互いを思いやって働くことが可能です。 当院の残業は、月平均で10時間未満と少なめです。診療後の片付けで勤務が長引くことがあるものの、基本的には定時から5～10分後には退勤できており、まとまった残業はほとんどありません。プライベートを大切にして働ける環境が整っていることから、正職員のなかには勤続年数が30年近くになる者も。産休・育休を2度取得したあと、週3日程度のパート勤務で復帰した職員も活躍しています。定着率が高く、ライフステージの変化があっても安心して長く働ける職場です。

【取材】デンタルワン西新宿6のモットーは、「痛みの少ない優しい歯医者さん」です。たとえば、麻酔を使用する際には表面麻酔を用いて、麻酔時の痛みを軽減。痛みの少ない治療を行うことで、患者さまが安心して治療を受けられるように尽力しています。 また、職員全員が、患者さまとのコミュニケーションを大切にし、丁寧に説明することを心がけています。さらに、できるだけ患者さまをお待たせしないように予約管理をするほか、徹底した衛生管理を行うことで、患者さまが少しでも安心して当院に通ってもらえるように努めています。 また、当院はインプラント治療に力を入れています。院長は、以前インプラント治療に専門的に携わっていた方なので、当院での症例数はまだ少なめですが、今後増やしていく予定です。インプラント治療に興味のある方は、院長から知識や技術を学ぶことができます。

【取材】Mデンタルクリニック綾瀬は、設備が整っている職場です。患者さまのプライバシーを保護するため、ユニット一台一台をパーテーションで仕切っており、ユニットとは別にカウンセリングルームも設置。職員は患者さまと個別で治療について話すことが可能です。 また、検査を行いたい場所を断層画像として撮影・観察・診断できる歯科用CTを導入。2Dの画像しか取れない歯科用レントゲンとは違って、当クリニックの歯科用CTは口腔内を3D画像で表示できるため、職員は患者さまに口腔内の状態をスムーズに分かりやすく伝えられます。

【取材】sara歯科クリニック野方では、働き方を柔軟に選ぶことができます。土日のどちらかに出勤し、かつ平日午後9時までの勤務に2日間入れる場合は、週休2日か週休3日かを選択可能。なかにはずっと週休3日で働いていた歯科衛生士も。シフトの相談があれば気兼ねなく声を掛けてください。 また、当院は院長が時間どおりに診療を進められるよう努めており、休憩をしっかり取れるうえ、残業もほとんど発生しません。平日は休憩を約2時間取得可能。休憩中は、スタッフルームで休んだり、家に帰ったり、ユニットで横になって休んだりと、自由に過ごすことができます。オンとオフのメリハリを付けて働ける点が魅力です。

【取材】コンパスクリニック赤羽では、訪問診療の経験なく入職したスタッフも活躍しています。 職種別のマニュアルと、現場での手厚いOJTがあるので、未経験の方でも大丈夫。実際に患者さまと関わりながら業務を覚えていきましょう。 また、月1回ドクター主催で勉強会を開いています。扱うテーマは診療内容に即した医学的なノウハウや、患者さまとコミュニケーションを取るうえで大切な接遇面など。幅広い知識やスキルを身に付けられます。そのほか、訪問診療や訪問診療の摂食嚥下に関するものなど、業務に関する外部セミナーへの参加費用補助も実施。積極的に学びたい方へのサポートを充実させています。

【取材】コンパスデンタルクリニック立川若葉町の訪問診療を利用される方のほとんどが要介護度認定を受けており、立ち上がることが困難な方も少なくありません。歯の治療だけでなく、「食べること」へのケアを通じて患者さまのお口の健康状態を維持することで、QOL向上に大きく貢献できるのが当クリニックの魅力です。 また、患者さまの住み慣れた生活の場を訪問し、一人ひとりに合った治療や関わり方をしっかりと考えられることも、訪問診療の大きな特徴の一つ。患者さまに寄り添ったケアを行いながら、コミュニケーションを深めることができます。中には職員の訪問を心待ちにしてくださる患者さまも。訪問診療を続けていく中で信頼が生まれ、職員のやりがいにもつながっています。

【取材】仙川デンタルケアは、公私のバランスを保って働けるような環境を整えています。完全週休2日制で、日曜と平日1日が固定の休み。祝日の振替診療もないため、プライベートの予定を立てやすいのが魅力の一つです。そのほか、夏季休暇と冬期休暇、ゴールデンウィークの長期休暇があり、年間休日は120日以上と豊富です。有休は、ほかの職員と調整する必要があるものの、ほぼ希望どおりに取得可能。取得の申請は、2週間前までにすればOKです。また、有休を使う職員がいる日は、患者さまのアポイント数を減らして、ほかのメンバーに負担がかからないよう調整しています。 残業が少ないことも当院の特徴です。当院は基本的に予約制であるため、急患対応はありますが、イレギュラーな業務が発生することはほぼありません。退社後のプライベートを充実させやすい職場です。

【取材】たかなし歯科医院で大切にしているのは、患者さまと信頼関係を構築しながら衛生士業務を行うことです。当院には幅広い年齢層の患者さまが通院されています。お子さまも比較的多く、妊娠中の方も来院されるため、さまざまなケースの治療を経験することが可能です。また、衛生士は担当制となっており、一人ひとりの患者さまと深く関わることができます。患者さまとコミュニケーションをとりながら働きたい方にはぴったりの環境です。 当院の衛生士には、「患者さまのためには何が最善か」を常に念頭に置きながら治療を行えるようになっていってほしいと考えています。自分1人では対応が難しいことも、周囲のサポートを受けながら学んでいけるため、自身の成長を感じられたときは大きなやりがいを感じられるでしょう。

【取材】赤羽橋歯科・矯正歯科の職員は、好きな美容施術や治療を月に1回無料で受けられます。ボトックス注射やホワイトニングなど、自分の好きな内容を選んで受けることが可能。自分の美容にも気を使える、職員にとってうれしい福利厚生です。 当クリニックでは、20代～30代の若い世代の職員が活躍しています。美容施術や審美的な治療に興味のある職員が多い職場です。共通の話題でコミュニケーションをとることが多いため、職員同士の関係性も築きやすく、職場全体の働きやすさにもつながっています。 また当クリニックでは、完全週休2日制で休日をしっかり取得できます。年間休日数は120日以上で、夏季休暇は5日間～1週間ほどあり、年末年始の休みも1週間ほど。院長が有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際に職員たちも積極的に有休を消化しています。完全予約制により受付時間などの管理を徹底できているため、残業もほとんどありません。職員は自分の時間を確保でき、メリハリのある働き方ができます。

【取材】忠重歯科医院では、患者さまの利益を一番に考えており、お一人おひとりとのコミュニケーションを大切にしています。診療の際は、患者さまの話をよく聞いてその方の意思やペースを尊重。患者さまのお悩みを改善できるであろう治療であっても、ご本人が望んでいなければ無理には進めません。効率的に仕事を進めることではなく、ホスピタリティを大事にしたい方に最適な環境です。 また、当院は歯科衛生士が裁量を持って働ける職場です。予防歯科は主に歯科衛生士が担当します。予防歯科においてのチェアタイムは20分～1時間で、歯科衛生士自身が患者さまへの処置内容やコミュニケーション量などを考慮しながら、調整できるようにしています。担当制を導入しているため、1人の患者さまに長期間に渡って関わることも可能。患者さまとじっくり信頼関係を深めていけるのが魅力で、なかには患者さまと仲良くなり、お土産をもらう職員もいます。 今後は、さらに予防歯科に力を入れていく方針なので、ますます歯科衛生士が活躍できます。

【取材】北砂デンタルクリニックでは、働きやすい職場づくりに力を入れています。木曜日と日曜日、祝日が休診日。夏季と年末年始はそれぞれ7〜9日ほどの休暇があり、年間休日は130日ほどあります。リフレッシュしながら働ける職場です。 当院は残業もほぼありません。終業前は手の空いている人から片付けを実施。5～10分の終礼後は速やかに帰宅できるよう努めています。定時での退勤を目指して職場全体で取り組んでいるので、オンとオフをしっかり切り替えられます。 また、当院では社会保険労務士を顧問に迎え、職員の労務環境の整備に努めています。働き方に関する悩みや困りごとはすぐに相談できる、万全の体制です。