【2026年8月更新】東京都 歯科診療所・クリニック歯科衛生士の求人/転職/給料| 36ページ目

【取材】すぎはら歯科は、患者さまとの密なコミュニケーションにやりがいを感じられる職場です。患者さまは地域の住民の方が多く、アットホームな雰囲気が特徴。治療の際は患者さまの話をしっかりと聞くことを大切にしており、「患者さまファースト」を第一にしています。患者さまの「どんな状態になりたいか」をしっかりヒアリングして、歯の状態に合わせたいくつかの治療パターンを丁寧に説明。提案した中から自分の生活スタイルに合わせた治療方法を、患者さまに選んでいただいています。歯科衛生士も患者さまとのコミュニケーションやヒアリングを意識しており、対話を予防に繋げていくことに力を入れています。 当院は、定期検診やクリーニングで長く通っている患者さまも多く、患者さまとの信頼関係が強いことが特徴です。患者さまから喜びの声やお褒めの言葉もよくいただいており、やりがいや達成感に繋がっています。地域に根ざした、温かみのある職場で働きたい方におすすめです。

【取材】すぎはら歯科は、患者さまとの密なコミュニケーションにやりがいを感じられる職場です。患者さまは地域の住民の方が多く、アットホームな雰囲気が特徴。治療の際は患者さまの話をしっかりと聞くことを大切にしており、「患者さまファースト」を第一にしています。患者さまの「どんな状態になりたいか」をしっかりヒアリングして、歯の状態に合わせたいくつかの治療パターンを丁寧に説明。提案した中から自分の生活スタイルに合わせた治療方法を、患者さまに選んでいただいています。歯科衛生士も患者さまとのコミュニケーションやヒアリングを意識しており、対話を予防に繋げていくことに力を入れています。 当院は、定期検診やクリーニングで長く通っている患者さまも多く、患者さまとの信頼関係が強いことが特徴です。患者さまから喜びの声やお褒めの言葉もよくいただいており、やりがいや達成感に繋がっています。地域に根ざした、温かみのある職場で働きたい方におすすめです。

【取材】しぶや東歯科・口腔外科クリニックの院長は、“ありがとう”が口癖です。優しい性格で、感情の起伏が激しいということもありません。患者さまはもちろん、スタッフに対しても丁寧に対応しています。歯の治療は、痛みを伴う場合もあり、つらいと感じることを少しでも減らしたいというのが、院長の考え。だからこそ、診療時間は惜しみなく使っています。 日々、院長の優しい対応を目の当たりにしているスタッフは、“院長は世界で2番目に優しいのでは”と口に出すほど。スタッフも患者さまに“大丈夫ですか”と声掛けをするに留まらず、“もう少しですからね”などと、不安な気持ちに寄り添っています。 また当クリニックでは、スタッフ同士がお互いを尊重し合っています。少しの失敗も前向きな声掛けでフォローし合える仲です。穏やかな雰囲気の中で業務に励むことができます。

【取材】尾山台駅前歯医者は、「良い雰囲気の中で仕事をしてほしい」という院長の思いが、職場全体に表れています。職員同士の仲も良く、一緒に帰宅したり食事に行ったりすることも。万が一、仕事でミスをした場合も責めるのではなく、次はどうしたらいいのか建設的な声掛けをする職場なので、落ち着いて仕事に向き合えます。 当院では、業務改善にも積極的に取り組んでいます。たとえば、患者さまの通し方や道具・薬剤の扱い方、タオルの掛け方、口の引っ張り方など、多岐にわたる項目で問題点を共有。より良い方法をスタッフ全員で考えます。業務時間中も声を掛け合っている場面が多く、協力しながら仕事ができる環境です。

【取材】北村歯科医院は、自分の時間も大切にしながら働ける点が魅力の一つです。当院の休診日は木曜日・日曜日・祝日ですが、希望があればほかの曜日でお休みを取ることも可能。フルタイムでの出勤が難しい場合、勤務日数は週3からでも相談できます。自分や家庭の都合に合わせられるので、プライベートと両立した働き方ができる職場です。 当院の患者さまは予約で来院される方のみなので、診療時間を把握しやすい環境。時間外に患者さま対応をすることがなく、残業が発生することはほとんどありません。平日の最終診療時間は午後6時です。予約次第で診療しているため、予約が入っていない日は早めに切り上げることも。イレギュラーな対応が入らないので、職員は残業の心配をせずに勤務後の予定を立てられます。

【取材】吉祥寺ハイジア歯科医院では、患者さまとのコミュニケーションを何よりも大切にしています。院長の方針は「定期健診で長く通ってくれる患者さまを大切にしていく」こと。患者さまの多くは地域の方で、メンテナンスで定期的に通われている方がほとんどです。遠方に引っ越しても通ってくださる方もいらっしゃいます。予防歯科がメインである上、地域柄落ち着いた患者さまが多いため、対応しやすい環境です。 当院では、患者さまとの信頼関係を築けるよう担当制が基本。1人あたり約45分を掛けて診療を行っています。治療に関することのほかに、他愛のないプライベートな話もあえてすることで、患者さまからも話しかけやすい雰囲気づくりを心がけています。また、地域の方が多いため、医院の近くで患者さまとばったりお会いすることも。その際には「こんにちは」とお声掛けしてコミュニケーションをとっています。小学校の校医も担当しているため、地域の繋がりを強く感じながら働くことができる職場です。

【取材】吉祥寺ハイジア歯科医院では、患者さまとのコミュニケーションを何よりも大切にしています。院長の方針は「定期健診で長く通ってくれる患者さまを大切にしていく」こと。患者さまの多くは地域の方で、メンテナンスで定期的に通われている方がほとんどです。遠方に引っ越しても通ってくださる方もいらっしゃいます。予防歯科がメインである上、地域柄落ち着いた患者さまが多いため、対応しやすい環境です。 当院では、患者さまとの信頼関係を築けるよう担当制が基本。1人あたり約45分を掛けて診療を行っています。治療に関することのほかに、他愛のないプライベートな話もあえてすることで、患者さまからも話しかけやすい雰囲気づくりを心がけています。また、地域の方が多いため、医院の近くで患者さまとばったりお会いすることも。その際には「こんにちは」とお声掛けしてコミュニケーションをとっています。小学校の校医も担当しているため、地域の繋がりを強く感じながら働くことができる職場です。

【取材】当クリニックでは、効率よく業務を行うための工夫を評価しています。たとえば、「今まで30分かかっていた業務を15分で終わらせられた」というように、限られた時間を有効的に使うためのアイディアを積極的に歓迎します。 また、昇給は私生活での頑張りも評価。プライベートで趣味の資格を得ると、昇給する制度があります。運転免許やパソコンの検定、接客、栄養学などの資格を取得することで、昇給につながります。こういったユニークな制度を取り入れているのは、職員に仕事だけでなく趣味の時間も大切にしてほしいからです。趣味で知識を得ることで、考え方の幅が広がり仕事に活かせますし、プライベートを充実させるためにテキパキと仕事をこなせるようになります。自分で考える力をつけることで、仕事でのパフォーマンスが向上するでしょう。

【取材】原歯科医院に入職後に最初に行うことは、これまでの経験や得意な手技、今後やっていきたいことなどのヒアリングです。また、方針や守ってほしいことなど、当院についても説明をしてから、少しずつ衛生士業務をお任せしていく予定です。いきなりすべてをお任せすることはないので、ご安心ください。都度、ディスカッションを重ねながら対応範囲を広げてもらい、歯科衛生士として活躍していただきたいです。 外部研修の受講も大歓迎です。研修にかかる費用は、当院で負担します。こちらから研修への参加を促すことはないので、自分に必要なことや興味のある分野があれば、どんどん声を掛けてください。 また、月1回ミーティング兼勉強会の開催を検討しています。「◯◯が分からない！」「◯◯について詳しく知りたい！」など、要望があれば遠慮せずに声をあげてください。スタッフのためになることは、できるだけ応えていきたいと考えています。

【取材】ふたわ歯科クリニックでは、院内歯科と訪問歯科を並行して行っています。スタッフは曜日ごとに固定で配置。院内チームと訪問チームに分かれて業務を進めています。1日で両方に対応して忙しくなることはなく、落ち着いてその日の仕事に集中できる環境です。また、どちらか専任ではないため、院内と訪問の両立が可能です。訪問に興味があるけれど未経験という方でも、無理なく始められます。 訪問歯科診療では、1日あたり10件程度の患者さま宅へ訪問しています。訪問先では、訪問歯科専用の機器を用いて、「むし歯の治療」「入れ歯の作製、調整」「口腔ケア」などに対応。そのほか、内視鏡を用いた嚥下機能検査も行っています。ご高齢者とお話をするのが好きな方にも向いています。

【取材】石山歯科医院では、公私のバランスを重視した働き方が叶います。スタッフそれぞれの家庭の事情を考慮したシフトを作成。お子さんの学校行事のための休み希望にも柔軟に対応します。有休の取得も積極的に促しており、消化率はほぼ100％を達成。公休と有休を組み合わせて9連休を取り、海外旅行を楽しむスタッフもいます。人員が不足したときには事務スタッフが現場を手伝うこともあり、医院全体で業務をカバーし合う姿勢です。安心して私生活の充実が図れます。 また、お盆と年末年始には1週間ほどの休みを設定。長期休暇で心身ともにリフレッシュしながら、無理なく働き続けられる体制です。 当院では、残業がほとんどありません。診療は基本的に午後6時30分に終了します。片付けや着替えの時間を含めても、15～20分後には帰っている状態です。最終予約がキャンセルになった日は、ほぼ定時ぴったりに退勤することもあります。スタッフの欠員でやむを得ず残業が発生するのは、年に数回程度。通常は時間どおりに仕事が終わるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。

【取材】石山歯科医院では、公私のバランスを重視した働き方が叶います。スタッフそれぞれの家庭の事情を考慮したシフトを作成。お子さんの学校行事のための休み希望にも柔軟に対応します。有休の取得も積極的に促しており、消化率はほぼ100％を達成。公休と有休を組み合わせて9連休を取り、海外旅行を楽しむスタッフもいます。人員が不足したときには事務スタッフが現場を手伝うこともあり、医院全体で業務をカバーし合う姿勢です。安心して私生活の充実が図れます。 また、お盆と年末年始には1週間ほどの休みを設定。長期休暇で心身ともにリフレッシュしながら、無理なく働き続けられる体制です。 当院では、残業がほとんどありません。診療は基本的に午後6時30分に終了します。片付けや着替えの時間を含めても、15～20分後には帰っている状態です。最終予約がキャンセルになった日は、ほぼ定時ぴったりに退勤することもあります。スタッフの欠員でやむを得ず残業が発生するのは、年に数回程度。通常は時間どおりに仕事が終わるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。

【取材】EBMデンタルクリニックよつやでは、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。

【取材】EBMデンタルクリニックよつやでは、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。

【取材】EBMデンタルクリニックよつやでは、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。