【2026年8月更新】東京都 歯科診療所・クリニック歯科衛生士の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】鈴木歯科の新人さん教育は、マニュアルでの座学を行ってから実践に移していきます。院内ルールや設備に関することは教育担当者が指導。院内研修も月に1度開催しているため、入職後も学び続けられます。 院外研修は、職員が希望している分野の研修に参加することが可能です。研修費用は、法人が基本的に全額補助します。過去には、ホワイトニングやSRPの研修に参加した職員も。勉強代の負担を軽減しながら、スキルアップが目指せます。 鈴木歯科は、既定の基準をクリアした歯科医院がブランドを標榜できる、『ホワイトエッセンス』に加盟しています。加盟店は、クオリティの高い接遇と施術を提供する必要がある代わりに、医院経営のサポートや職員の教育支援を受けられる仕組みです。院内には、ホワイトエッセンスの接客と施術のマニュアルを完備しています。ホワイトニングやクリーニングなど歯を削らない審美治療に関して、院内でも定期的な研修を実施しているため、審美歯科に興味がある方にもおすすめです。

【取材】山崎歯科医院では、患者さま一人ひとりの要望に応えることを大切にしています。チェアタイムをおよそ1時間取っているため、職員は患者さまにゆとりをもって対応することが可能です。一つひとつの治療を丁寧に行えるだけでなく、細かいケアやヒアリングもできるので、患者さまにより満足度の高いケアを提供できています。職員も焦らずに落ち着いて対応しやすく、患者さまとのコミュニケーションの時間をしっかり取れる点も魅力です。 当院では担当制をとっており、歯科衛生士は患者さまに対して一貫したケアを行えます。1人の患者さまの対応に長期間携われるので、口腔内の経過に気づきやすく、適切な処置をできる体制です。同時に、長期的なケアをするうえで必要なスキルも磨いていけます。 当院では、患者さま対応の手が空いたときには、歯科衛生士に受付や会計業務を担当してもらうこともあります。業務内容に偏りがでないように、役割分担は職員同士での話し合いや状況に応じて決定。来院時間の中で患者さまと関わる機会が多いため、患者さまとの信頼関係もしっかりと築いていけます。1人の患者さまに対して真摯に向き合っていける職場です。

【取材】しじみデンタルクリニック立川は、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手兼受付スタッフが20名ほど在籍しており、それぞれのスタッフが職種に関係なく気軽に話せる関係性を築いています。患者さまだけでなく、一緒に働くスタッフに対しても明るく丁寧な対応を心がけており、相談もしやすい環境です。 医師は話しかけやすい雰囲気があるので、分からないことも気軽に質問できます。また、チームで動くことも多いため、多職種間の連携体制は万全です。口頭だけでなく、チャットツールも活用しているため、スタッフ間で情報共有をしっかりと図りながら業務を進められます。 なお、スタッフの平均勤続年数は5年以上と職場の定着率は高め。正社員登用実績も多数あり、条件に合わせて働き方を相談することができるのも魅力の一つです。

【取材】しじみデンタルクリニックは、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手兼受付スタッフが20名ほど在籍しており、それぞれのスタッフが職種に関係なく気軽に話せる関係性を築いています。患者さまだけでなく、一緒に働くスタッフに対しても明るく丁寧な対応を心がけており、相談もしやすい環境です。 医師は話しかけやすい雰囲気があるので、分からないことも気軽に質問できます。また、チームで動くことも多いため、多職種間の連携体制は万全です。口頭だけでなく、チャットツールも活用しているため、スタッフ間で情報共有をしっかりと図りながら業務を進められます。 なお、スタッフの平均勤続年数は5年以上と職場の定着率は高め。正社員登用実績も多数あり、条件に合わせて働き方を相談することができるのも魅力の一つです。

【取材】しじみデンタルクリニック立川は、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手兼受付スタッフが20名ほど在籍しており、それぞれのスタッフが職種に関係なく気軽に話せる関係性を築いています。患者さまだけでなく、一緒に働くスタッフに対しても明るく丁寧な対応を心がけており、相談もしやすい環境です。 医師は話しかけやすい雰囲気があるので、分からないことも気軽に質問できます。また、チームで動くことも多いため、多職種間の連携体制は万全です。口頭だけでなく、チャットツールも活用しているため、スタッフ間で情報共有をしっかりと図りながら業務を進められます。 なお、スタッフの平均勤続年数は5年以上と職場の定着率は高め。正社員登用実績も多数あり、条件に合わせて働き方を相談することができるのも魅力の一つです。

【取材】はあとふる調布歯科医院は、職員同士のチームワークが自慢です。たとえば、歯科医師の診察が長引いて別の患者さまをお待たせするときには、歯科衛生士が先にお口の状態をチェックしたり、歯科助手が患者さまとお話したりして、臨機応変に対応。歯科医師の指示がなくても、それぞれが自主的に自分の仕事に取り組んでいます。 職種間の関係性もフラットで、積極的にアイデアが飛び交う雰囲気。過去には、院内に保管されていたタオルを処分する前に清掃に使えば経済的ではないかといった意見が出て、実際に現場で取り入れました。より働きやすい職場にするために、主体的に仕事に取り組みたい方にぴったりの環境です。 休憩時間には、職員同士で和気あいあいとプライベートの話に花を咲かせています。お子さまが取り組んでいるスポーツの話や家族の話、おすすめの韓流フードの話で盛り上がることも。仕事の話ばかりではなく、ほっと一息つけるアットホームな雰囲気もあるため、新しく入職される方も安心です。

【取材】磯部歯科クリニックでは、新人教育に力を入れています。当院の歯科衛生士は経験豊富で、指示がなくても動ける方ばかり。新人さんが業務や環境に慣れるまでは、ベテラン職員に診療を任せられるので、集中して入職後の研修を受けられます。当院では、職員の成長を急ぎません。皆さんの頑張る意思を尊重し、それぞれのペースで成長できるようにサポートします。 入職後は、OJT研修で現場の経験を積みながら、少しずつスキルアップを目指します。研修では、はじめに院長や先輩から器具の使い方や手技の指導を受けます。その次に、相互実習を実施。先輩のフィードバックを受けながら、できることを増やしていきます。一通りの業務に慣れてきたら、患者さまで実践です。はじめは、治療難易度の低い患者さまを担当してもらうので、安心してください。上手くいかないときは、いつでも前の段階に戻って練習できます。一つずつ乗り越えながら、徐々にスキルアップしていきましょう。

【取材】ひらの歯科医院は、院長だけでなく、歯科衛生士も中心となって働ける職場です。当院は予防診療に注力しており、一般診療ユニットのほかに、歯科衛生士が予防処置を行うための専用ユニットを完備。歯のクリーニングや歯磨き指導など、患者さま一人ひとりの口内環境に合わせた処置を行います。歯科衛生士1人当たりの担当患者数は、1日に5～15人ほど。約30分～1時間半かけて、丁寧にメンテナンスをすることが可能です。患者さまのお口の健康を維持できることが、歯科衛生士のやりがいにつながっています。 また、当院では、歯科衛生士が担当制で患者さまを診る機会があります。予約の取りやすさなどを考慮し、完全担当制にはしておらず、割合としては半分ほどです。継続的に患者さまを担当していくなかで、自分の処置した結果や経過を確認できる点がメリット。責任感を持って、業務にあたれる環境です。

【取材】南大沢駅前TaCファミリー歯科は、どうしても無理な場合を除き、患者さまの予約を断ることはありません。親知らずが痛くて辛い方や、お子さまを心配している親御さんを、何とか助けてあげたいという思いがあるからです。 また、当院では「患者さまにとってベストな治療」を重視しているため、セラミックやインプラントなどの自費診療をむやみに勧めることはありません。なぜなら、治療方針と営業活動がごちゃまぜになることで、歯科医師としての大切な本質を見失ってしまうと考えているからです。保険診療でも自費診療でも大丈夫な場合には、経済的な負担が少ない保険診療をお勧めしています。大切なことは、困っている患者さまの問題を治療によって解決すること。この理念に共感できる方なら、同じ目標に向かってともに成長していける環境です。

【取材】アドベンチストデンタルクリニックは、さまざまな診療に関われる環境です。一般診療だけでなく、インプラント、矯正、ホワイトニング、小児歯科など幅広く患者さまを受け入れ。加えて、入院患者さまへの口腔ケアのほか、看護師や栄養士と連携して患者さまの栄養サポートを行うこともあります。病院附属の歯科クリニックならではの経験も積めることは、当クリニックの魅力の一つです。 また当クリニックは、病院に在籍している認定看護師からアドバイスをもらい、その基準に合わせて衛生管理を行っています。日常的に高レベルで滅菌・洗浄を行ったり、コロナ禍では防護服を着用して診療をしたりと、機器や診療環境の清潔さに配慮。患者さまへの高品質のサービス提供はもちろん、スタッフが安心・安全に働ける環境も整備されています。

【取材】千歳船橋ファミリー歯科は、歯科衛生士が活躍できる職場です。メンテナンス目的で来院される患者さまが多いため、歯科衛生士が診療補助を行うのは1日1回程度。受付が忙しいときにまれに電話応対が発生することもありますが、基本的には歯科衛生士の業務に集中できる環境です。 当院は、歯科衛生士の判断を尊重する方針です。チェアタイムは、お子さま枠は30分・成人枠は1時間が基本ですが、治療状況に応じて、歯科衛生士の判断で診療枠を調整できます。歯科衛生士としての知識や技術を活かして、患者さまと向き合うことが可能です。 また、患者さまとのコミュニケーションを大切にしていることも、当院の特徴の一つ。患者さまのペースはもちろん、各職員の個性にも合わせて無理なく交流を図ってほしいと考えています。患者さまと接する時間が長い歯科衛生士だからこそ、自分らしい関わり方を見つけていけるはずです。

【取材】千歳船橋ファミリー歯科は、歯科衛生士が活躍できる職場です。メンテナンス目的で来院される患者さまが多いため、歯科衛生士が診療補助を行うのは1日1回程度。受付が忙しいときにまれに電話応対が発生することもありますが、基本的には歯科衛生士の業務に集中できる環境です。 当院は、歯科衛生士の判断を尊重する方針です。チェアタイムは、お子さま枠は30分・成人枠は1時間が基本ですが、治療状況に応じて、歯科衛生士の判断で診療枠を調整できます。歯科衛生士としての知識や技術を活かして、患者さまと向き合うことが可能です。 また、患者さまとのコミュニケーションを大切にしていることも、当院の特徴の一つ。患者さまのペースはもちろん、各職員の個性にも合わせて無理なく交流を図ってほしいと考えています。患者さまと接する時間が長い歯科衛生士だからこそ、自分らしい関わり方を見つけていけるはずです。

【取材】芝大門歯科クリニックでは、患者さまの担当制をとっています。同じ方を長い目にわたって診察できるので、信頼関係を築きやすいところが特徴。患者さまも「このスタッフなら安心」と笑顔を見せてくれます。中には数十年にわたり、通い続けてくださる方もいるので、一人ひとりとじっくり関わりたい方におすすめです。また、治療後の経過観察をできるところも魅力。どのように改善しているかを診られることはもちろん、治療や処置などの方法も改善していけます。一人の患者さまと長いお付き合いをすることで、自分のスキルを高めることにもつながります。 ほかにも、当院にはさまざまな部署があります。具体的には、材料の仕入れや把握を行う部署や、新しい機械の導入や修繕を担当する部署など。スタッフ全員がいずれかの部署に所属しており、治療以外のさまざまな業務を経験できるので、やりがいや責任感を得られるのはもちろん、知識や視野も広げられます。

【取材】白十字歯科クリニック日本橋兜町は、仕事とプライベートを両立しながら長期的に働ける環境が整っています。常勤職員は、休診日の水曜・土曜・祝日が休み。休みの曜日を固定しているので、家族や友人との予定を大切にできます。非常勤職員においては、週1日からの勤務が可能です。 また、残業の少なさも魅力に挙げられるポイントの一つです。ゆとりある時間の枠を確保しているほか、定時で業務を終了できるよう予約を管理しているので、日常的な残業はほとんどなし。アポイントメントの時間内でカルテの記録も終えられるため、業務を後ろに持ち越す心配もありません。 有給休暇の取得もしやすく、事前に申請すれば希望どおりに取得可能です。常勤職員はもちろん、非常勤職員も気兼ねなく有休を使い、プライベートを充実させることができます。

【取材】コレクトデンタルクリニック　池袋は、職員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は120日ほど。勤務はシフト制で、月5日分の希望休を出すことが可能です。患者さまの担当制を取っていないため、休みの融通が効きやすいところが魅力。希望休はほぼ反映されるため、有休と合わせて1週間ほどの連休を取得し、旅行や帰省を楽しむこともできます。有休消化率は8割以上と高水準。プライベートな時間をしっかり確保して働ける体制です。 診療終了時刻の60分前を予約の最終受付としており、片付けもほぼ時間内に終えられるので、残業はほとんどありません。歯科医師は、矯正のクリンチェックや治療計画の確認などで残ることはありますが、月間5時間程度です。 産休・育休の取得実績があり、法人内には6～7名ほどの職員が時短勤務で働いています。急なお休みには、他院にヘルプをお願いし、柔軟に対応。勤務時間や曜日などの相談にも応じており、家庭と仕事を両立できます。