【2026年8月更新】神奈川県 横浜市都筑区 正社員医師の求人/転職/給料

【取材】横浜内科・在宅クリニックは、院内外で一体感をもって働ける職場です。院内では職種間の隔たりがなく、全体での情報共有を徹底しています。休憩時間や移動中の車内では、仕事の話だけでなくプライベートな話題で盛り上がることも。看護師が率先して会話をリードするなど、和やかな雰囲気づくりに貢献しています。 院外とのスムーズな連携により、患者さまへの多角的なサポートを実現している点も強みです。ケアマネジャーや訪問看護といった連携先の事業所とは、クラウドや電話、月に1回程度の対面でのやり取りで密に連絡を取り合っています。院長自らが連携先の困りごとをヒアリングし、在宅診療に関する勉強会を開催。外部からの質問にも柔軟に対応できる定期的な交流が生まれており、地域全体で患者さまを支えるネットワークを築いています。

【取材】ショコラウィメンズクリニックの強みは、職員同士の連携力が高いことです。 業務中は、受付や看護師など職種をまたいで声掛けを行い、受付から診察、処置とスムーズに患者さまを案内しています。良い関係性が、業務上のやり取りに活きています。 職員の急な欠勤の際も助け合っています。職員は30代～40代の子育て中の方が多く在籍しており、時折お子さんの発熱によるお休みが発生してしまうことも。その際も、「お互いさまだね」という雰囲気の中、職員同士で連携してフォローしています。なお、職員の人数を多めに配置しているため、急なシフト変更によるほかの職員への業務負担は抑えられています。 また当院は、職員がより気持ちよく働ける職場を目指して面談を実施しています。1～2ヶ月に1回の頻度で、院長、もしくは事務長が対応。15分～30分、ときには1時間ほどかけて職員の話を聞いています。業務における困りごとや悩み、入職後に生じる不安などを一人で抱え込まずに働ける職場です。