【2026年11月更新】神奈川県 機能訓練指導員の求人/転職/給料3ページ目

【取材】みんなの家では、メリハリのある勤務体制により、私生活も大切にしながら働けます。記録用のタブレット入力や簡単な打ち合わせは日中の勤務時間内に行うため、日々の残業はほぼ発生しません。送迎の終了後も着替えや雑務を済ませて定時に帰宅できる体制のため、終業後の時間をしっかり確保できます。残業が発生するのは、月1回ほど実施する定例会議のみで、1時間から1時間30分程度です。 さらに、充実した年間休日と有休の取りやすさも魅力です。ゴールデンウィークやお盆、年末年始には連休を設定。施設自体が休みとなり、職員全員がリフレッシュできます。有給休暇の取得も推奨しており、規定日数の消化はもちろん、連休前後や個人の予定に合わせた取得も職員間の話し合いで柔軟に調整可能です。パート職員は週3日から勤務でき、曜日や時間の相談にも対応しています。プライベートも充実させながら、無理なく働き続けられる環境です。

【取材】みんなの家では、メリハリのある勤務体制により、私生活も大切にしながら働けます。記録用のタブレット入力や簡単な打ち合わせは日中の勤務時間内に行うため、日々の残業はほぼ発生しません。送迎の終了後も着替えや雑務を済ませて定時に帰宅できる体制のため、終業後の時間をしっかり確保できます。残業が発生するのは、月1回ほど実施する定例会議のみで、1時間から1時間30分程度です。 さらに、充実した年間休日と有休の取りやすさも魅力です。ゴールデンウィークやお盆、年末年始には連休を設定。施設自体が休みとなり、職員全員がリフレッシュできます。有給休暇の取得も推奨しており、規定日数の消化はもちろん、連休前後や個人の予定に合わせた取得も職員間の話し合いで柔軟に調整可能です。パート職員は週3日から勤務でき、曜日や時間の相談にも対応しています。プライベートも充実させながら、無理なく働き続けられる環境です。

【取材】介護老人保健施設ガーデニア・ごしょみの魅力は、家庭の都合に合わせた柔軟な勤務体制です。まず、家庭の都合に合わせて勤務時間を調整できます。1日2時間から勤務が可能で、早番から遅番まで希望に対応。午前9時から午後4時までの時短勤務もでき、保育園の送り迎えと両立しながら働く子育て中の職員も活躍しています。また、シフトの融通が利きやすく、希望どおりの休みが取りやすいのもポイント。旅行のための連休も、相談すれば実現できる環境です。 当施設は、残業がほとんどなく、プライベートの時間を確保できます。パート職員は、基本的に時間外労働が発生することはありません。正社員でも残業がある方とない方がおり、全体的に少なめです。業務量を調整するとともに、残業をしない風土が定着しています。休憩はしっかりと取り、時間になれば次の方に引き継いで定時で上がる意識のある施設です。自分の時間も大切にしながら、長期にわたって安定した働き方を実現できます。

【取材】介護老人保健施設ガーデニア・ごしょみの魅力は、家庭の都合に合わせた柔軟な勤務体制です。まず、家庭の都合に合わせて勤務時間を調整できます。1日2時間から勤務が可能で、早番から遅番まで希望に対応。午前9時から午後4時までの時短勤務もでき、保育園の送り迎えと両立しながら働く子育て中の職員も活躍しています。また、シフトの融通が利きやすく、希望どおりの休みが取りやすいのもポイント。旅行のための連休も、相談すれば実現できる環境です。 当施設は、残業がほとんどなく、プライベートの時間を確保できます。パート職員は、基本的に時間外労働が発生することはありません。正社員でも残業がある方とない方がおり、全体的に少なめです。業務量を調整するとともに、残業をしない風土が定着しています。休憩はしっかりと取り、時間になれば次の方に引き継いで定時で上がる意識のある施設です。自分の時間も大切にしながら、長期にわたって安定した働き方を実現できます。

【取材】特別養護老人ホーム幸園では、家庭的な雰囲気のなかで利用者さまと関われます。長期にわたって入居されている方が多く、職員と家族のような関係性が出来上がっていることも当施設の特長。厨房で一から手作りした食事には、まるで我が家のような温かさがあり、入居後に体調が良くなった利用者さまもいるほどです。利用者さまとじっくり向き合ってケアを提供できます。 また、当施設ではレクリエーションにも注力しています。ボランティアの方によるフラダンスや演奏会に加え、こども園のお子さまを招いたことも。お子さまを見て微笑まれている利用者さまの様子は職員にとっても印象深く、ともに温かい思い出を共有できることが魅力です。 一方で、当施設では看取りにも対応しています。利用者さまと深く関わるからこそ、看取りの際には大きな喪失感を抱いてしまうことも。しかし、「だからこそ、毎日の介護を大切にしたい」と考える職員もいます。利用者さまとの絆を自身の成長につなげられる職場です。

【取材】キッズわん にじは、心にゆとりを持って働ける環境が整っています。年間休日は120日程度で、週休2日制のシフトを導入。日曜日の固定休に加え、週のもう1日は個々の希望を考慮しています。残業は年間1～2時間程度と少なく、送迎時の交通渋滞によるやむを得ない場合を除いて基本的に定時での退勤が可能。記録や清掃など翌日に回せる業務は無理に行わない方針で、残業の削減を徹底しています。そのほか、有休は1時間単位での取得にも対応。私生活と両立しながら、無理なく活躍できます。 当事業所では職員の負担軽減に努めており、腰を据えて長く働けます。1日の勤務時間を従来の8時間から7.5時間へ短縮し、給与は据え置きのまま月の総労働時間を減少させました。実質的な賃上げと休みの充実を実現し、メリハリをつけながら勤務できます。　

【取材】キッズわん にじは、心にゆとりを持って働ける環境が整っています。年間休日は120日程度で、週休2日制のシフトを導入。日曜日の固定休に加え、週のもう1日は個々の希望を考慮しています。残業は年間1～2時間程度と少なく、送迎時の交通渋滞によるやむを得ない場合を除いて基本的に定時での退勤が可能。記録や清掃など翌日に回せる業務は無理に行わない方針で、残業の削減を徹底しています。そのほか、有休は1時間単位での取得にも対応。私生活と両立しながら、無理なく活躍できます。 当事業所では職員の負担軽減に努めており、腰を据えて長く働けます。1日の勤務時間を従来の8時間から7.5時間へ短縮し、給与は据え置きのまま月の総労働時間を減少させました。実質的な賃上げと休みの充実を実現し、メリハリをつけながら勤務できます。