【2026年10月更新】東京都 正社員総務の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】せたがや仙川クリニックで働く魅力の一つは、“クリニックのこれから”を一緒につくっていけることです。当クリニックはさらなる飛躍に向けて歩みを進めており、近年では、在宅部門を本格運用するなど、新規事業展開にも積極的に取り組んでいます。また、マニュアルに頼らずフレキシブルに運営しているため、職員の意見にもしっかり耳を傾けながら、良好な職場環境を創り上げています。職員一人ひとりがやりがいをもって働ける職場です。 当クリニックは、職員それぞれが役割を分担しており、円滑に業務を進めています。職種ごとに業務の役割をしっかりと分けているので、業務に専念しやすい環境です。また、当クリニックは患者さまとのコミュニケーションを大事にしており、患者さまに積極的に声掛けなどを行っています。ときには患者さまからお土産をいただくことも。患者さまとのつながりも大事にしながら、日々の業務にあたっています。

【取材】あるもに訪問看護リハビリステーション（府中本部事業所）のスタッフは、利用者さまのより良い生活を実現するため、「どうにかしてあげられないかな」と常に考えているような優しい人ばかりです。スタッフ同士も、「こうでなければいけない」と看護観を押しつけず、お互いの考え方を受け入れ、尊重し合う関係性があります。いろいろな年代のスタッフが言いたいことを言い合える風通しの良さがあり、新人職員も溶け込みやすい雰囲気です。 スタッフが困っていることを相談すれば、「こういうのはどう？」「こんな方法があるよ」と積極的に意見を出し合っています。たとえば、認知症の利用者さまが訪問の時間を忘れ、不在の場合があるケース。対策を話し合った際には、「電話をする」「カレンダーに書き込む」など皆からアイデアが挙がります。さらに、利用者さま宅の近隣を通ったスタッフが、“何分後に訪問が来ますよ”と声を掛け協力してくれることも。スタッフ間で意見を活発にしながら助け合い、個々の考えも実現しやすい環境です。