【2026年9月更新】愛知県 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】悠々ハウス上飯田は、デイサービスで働くのが初めての方でも安心して働ける職場です。新人教育はOJTをベースにしており、入職後は先輩職員と一緒に業務に入って仕事を覚えていきます。分からないことがあれば、その都度確認できる環境です。独り立ちの目安は3ヶ月ほどですが、新人職員の習熟度に応じて柔軟に対応しているので、自身のペースで業務の理解を深めていけます。 仕事に慣れたあとも、専門職としての知識をアップデートできる研修を定期的に実施。施設長が現場に必要な知識は何かを判断し、研修内容を定めています。その時々に応じた研修を受けられるのも魅力の一つです。 また、介護福祉士まで目指せる資格取得支援も行っています。資格取得に必要な研修を受けられるよう、シフトを柔軟に調整。費用は施設が全額負担しています。過去には数名の職員が資格取得支援制度を活用し、介護福祉士の試験に合格しました。資格を取得した方には手当を支給し、頑張った分を給与に還元。モチベーション高く働ける職場です。

【取材】デイサービスセンター・優悠の家では、利用者さまに楽しんでもらえるレクリエーションやイベントにも注力しています。職員が考えて企画するため、楽しいことが好きな方にピッタリです。レクリエーションは、毎日通われる方もいらっしゃることから日替わりの企画を用意。創作活動や手作りのゲームなど施設内で行えるもののほか、カフェやショッピングセンターへの外出など気分転換を兼ねた歩行訓練も積極的に実施しています。 イベントは、基本的に利用者さま全員が参加できるものを実施しています。たとえば、敬老会では職員が出し物を行ったり、ピアノの伴奏で皆で歌を唄ったり。運動会では利用者さまがチームに分かれて玉入れを行ったり、身体の状態に合わせて上半身だけ・足だけを使った体操をしたり。職員同士でアイデアを出し合い、協力しながら企画を考えて形にしていく面白さがあります。当日は皆で盛り上げながら、利用者さまの楽しんでいる様子を見てうれしさを感じられるはずです。

【取材】マウス・マウスデイサービスセンターでは、仕事とプライベートの両立が目指せます。正職員の場合は、日曜日とそのほか1日の週休2日制です。家庭の事情を汲んだシフト調整にも柔軟に対応しており、お子さんの習いごとに合わせて休日の曜日を固定している職員もいます。希望休は月に2日ほど申請可能です。 パート職員の場合は、「週2日程度からのフルタイム」や「週3日程度からの短時間勤務」などの相談に対応。扶養内での勤務にも対応しており、本人の希望をできる限り叶えるという方針のもと、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働き続けられる環境です。

【取材】デイ・フィットネスすぽるとは、利用者さまの前向きな気持ちを支えることにやりがいを感じられる職場です。担当制ではなくリハビリマシンごとに職員を配置しており、職種で業務を分けていないため、職員全員がすべての利用者さまに関われる体制も当施設の魅力。人との会話や交流が好きな方にとって、ぴったりの環境です。 日々のケアを通じて築いた信頼関係から、利用者さまはどの職員にも気兼ねなく悩みごとを打ち明けてくださいます。利用者さまの身体の不調からくる不安な気持ちにもじっくりと耳を傾け、良い未来を一緒にイメージできるような対話をすることが当施設の基本姿勢。その結果が、「今まで行けなかった買い物に行けた」といった感謝の言葉や、ご家族からの「楽しんで通っています」といううれしい声につながっています。利用者さま一人ひとりの喜びが、確かなやりがいとなる仕事です。

【取材】ゆうデイサービスセンターでは、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。週休2日制かつ土日休みなので、週末の予定の立てやすさが魅力です。さらに、年末年始の休暇も設けており、まとまった休みでリフレッシュできます。 また、残業は事務作業の関係でまれに発生する程度で、基本的には定時で退勤できます。お互いに声を掛け合いながら業務を分散しているので、特定の職員に負担が偏る心配はありません。終業後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 パートを希望する場合は、週2日から勤務できます。曜日固定シフトを導入しており、家庭の事情に合わせて柔軟に働ける環境です。急なシフト変更の際は、2～3日前までに申し出てもらえれば応じられることがほとんど。私生活とのバランスを保ちやすいため、無理なく長期就業を目指せます。

【取材】ゆうデイサービスセンターでは、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。週休2日制かつ土日休みなので、週末の予定の立てやすさが魅力です。さらに、年末年始の休暇も設けており、まとまった休みでリフレッシュできます。 また、残業は事務作業の関係でまれに発生する程度で、基本的には定時で退勤できます。お互いに声を掛け合いながら業務を分散しているので、特定の職員に負担が偏る心配はありません。終業後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 パートを希望する場合は、週2日から勤務できます。曜日固定シフトを導入しており、家庭の事情に合わせて柔軟に働ける環境です。急なシフト変更の際は、2～3日前までに申し出てもらえれば応じられることがほとんど。私生活とのバランスを保ちやすいため、無理なく長期就業を目指せます。

【取材】デイサービス燈流では、自分の希望する働き方を相談できます。代表自身の経験から、職員の希望するシフトをできるだけ受け入れることで長く活躍してほしいと考えているためです。 パート職員の場合は月ごとに希望のシフトを提出し、家計の状況に合わせてシフトの調整ができます。すり合わせをすることで、働きやすい環境を整えています。正職員の場合は、月に3日まで休みの希望を提出することが可能。職員同士で希望が被った場合は、お互いに話し合って調整していることもあり、ほぼ希望どおりに休みがとれています。もちろん、旅行や帰省といった長期休暇の相談もOKです。プライベートを大事にしながら、無理なく続けられる職場です。 当施設では今後、職場のICT化も検討しています。当施設に合ったツールを見定めながら、職員がより働きやすい環境づくりに取り組んでいます。