【2026年10月更新】千葉県 千葉市若葉区 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】リハビリスタジオてぃーだ桜木では、業務における職員の負担軽減に注力しています。代表が介護施設のコンサルティングを行っており、他施設の成功事例を積極的に導入。インカムを採用したり、掃除にルンバを使用したりと、現場職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。職員の負担を減らすことで、それぞれが利用者さまの支援に専念できる職場です。 また当施設では、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができます。利用者さまは基本的に担当制で対応。毎日3名ほどの利用者さまを担当しながら、その日の体調や今後どうしていきたいかなどをヒアリングし、サポートを行います。支援を通して、利用者さまがいきいきと過ごされる姿を見られることが当施設の魅力です。

【取材】デイサービスわらってでは、職員がスムーズに業務に取り組める体制を整えています。 レクリエーションの準備物は事前に用意してあり、使用方法やレクリエーションの流れもあらかじめ決まっています。また、レクリエーションは日替わりで内容を変えて実施。1ヶ月単位でスケジュールを前もって作成しているため、内容を考えたり準備をしたりする負担はほとんどありません。職員は利用者さまを楽しませることに注力ができ、毎回レクリエーションは職員も利用者さまも大いに盛り上がっています。業務に慣れてきたら、新しいレクリエーションを考案することも可能です。点数を競い合い、利用者さまが体や頭、気持ちを使って楽しめるレクリエーションを心がけています。 当事業所での記録業務は、スキマ時間を活用して職員全体で協力して進めています。午前中のレクリエーションの様子や入浴の有無、特記事項などを、看護師によるバイタルチェックの間や午後の入浴介助の間に手の空いている職員が記録。記録物は最小限に抑え、その分の時間を利用者さまとのコミュニケーションに費やしています。流れ作業ではなく、じっくりと利用者さまと関係性を築きたい方にぴったりの職場です。

【取材】ケアサポート寿クラブは、スタッフが意見を発信しやすいところが強みです。拠点長が積極的に現場の意見を求めるようになったことがきっかけに、若手からベテランまで業務の改善点などの意見が出しやすくなりました。月に1回行っている会議で意見を出せるだけでなく、責任者に直接意見を出すことも可能です。 「まずはやってみよう」という姿勢があるため、「利用者さまのためになるか」を基準にスタッフの意見は積極的に採用しています。過去には、身体の状況を踏まえて一般のお風呂からリフト浴に移行した利用者さまや、反対にリフト浴から補助つきで一般のお風呂にした利用者さまも。スタッフからは、“意見がとおるから楽しい”と声が上がっています。利用者さまにより良い介護を目指し、創意工夫をし続けられる職場です。

【取材】ケアサポート寿クラブは、スタッフが意見を発信しやすいところが強みです。拠点長が積極的に現場の意見を求めるようになったことがきっかけに、若手からベテランまで業務の改善点などの意見が出しやすくなりました。月に1回行っている会議で意見を出せるだけでなく、責任者に直接意見を出すことも可能です。 「まずはやってみよう」という姿勢があるため、「利用者さまのためになるか」を基準にスタッフの意見は積極的に採用しています。過去には、身体の状況を踏まえて一般のお風呂からリフト浴に移行した利用者さまや、反対にリフト浴から補助つきで一般のお風呂にした利用者さまも。スタッフからは、“意見がとおるから楽しい”と声が上がっています。利用者さまにより良い介護を目指し、創意工夫をし続けられる職場です。

【取材】ケアサポートわかばは、職員同士の仲が良い職場です。コミュニケーションがとりやすいため、ちょっとした相談事も気軽にできることが魅力。チームワークは抜群で、20代の職員を中心に一丸となって利用者さまの自立支援を行っています。仕事の合間にプライベートの話を楽しむことも多くあり、アットホームな雰囲気です。 リーダー候補者や管理者も、職員から呼びかけられた際は、必ず手を止めて耳を傾けています。また、感謝の気持ちやねぎらいの言葉をその都度伝えることも心掛けているため、職員一人ひとりが気持ち良く仕事に取りくめる職場です。 前向きな気持ちで働ける環境のため、職員の定着率は約90％と高めです。これから入職する方も、頼れる仲間とともに仕事に励んでいけます。 ショートステイとデイサービスの配属は別々ですが、困ったことがあれば互いに連携しながら仕事を進めています。体調不良でお休みしている職員がいる日には、ヘルプで行き来しあうことも。カバーできる体制が整っているので、有休も気兼ねなく取得できます。

【取材】ケアサポートわかばは、職員同士の仲が良い職場です。コミュニケーションがとりやすいため、ちょっとした相談事も気軽にできることが魅力。チームワークは抜群で、20代の職員を中心に一丸となって利用者さまの自立支援を行っています。仕事の合間にプライベートの話を楽しむことも多くあり、アットホームな雰囲気です。 リーダー候補者や管理者も、職員から呼びかけられた際は、必ず手を止めて耳を傾けています。また、感謝の気持ちやねぎらいの言葉をその都度伝えることも心掛けているため、職員一人ひとりが気持ち良く仕事に取りくめる職場です。 前向きな気持ちで働ける環境のため、職員の定着率は約90％と高めです。これから入職する方も、頼れる仲間とともに仕事に励んでいけます。 ショートステイとデイサービスの配属は別々ですが、困ったことがあれば互いに連携しながら仕事を進めています。体調不良でお休みしている職員がいる日には、ヘルプで行き来しあうことも。カバーできる体制が整っているので、有休も気兼ねなく取得できます。