【2026年10月更新】福岡県 北九州市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】小規模多機能ホームそねは、職種を超えた協力体制で利用者さまの支援に取り組んでいます。季節行事にも力を入れており、イベントの企画はチーム全体で共有。「利用者さまに楽しんでいただきたい」という一つの想いを軸に、意見交換をしながら進めています。たとえば、芋掘りで収穫したさつまいもを使って焼き芋をしたり、安全に配慮しながら餅つきなどをしたりすることも。利用者さまが昔を懐かしんで楽しめるよう、内容も工夫しています。 また、ケアマネジャーは基本的に1人で業務を進めることが多い職種です。しかし、当事業所では特定の職種が孤立することなく、多職種と連携できる体制を整えています。朝礼や共有ノートを用いた日々のやり取りも活発です。くわえて、月1回程度の職員会議も実施。ケアマネジャーや介護職、看護師などの多職種で集まり、利用者さまの情報を共有しています。互いにサポートし合いながら、質の高いサービスを提供していける環境です。

【取材】小規模多機能ホームそねは、職種を超えた協力体制で利用者さまの支援に取り組んでいます。季節行事にも力を入れており、イベントの企画はチーム全体で共有。「利用者さまに楽しんでいただきたい」という一つの想いを軸に、意見交換をしながら進めています。たとえば、芋掘りで収穫したさつまいもを使って焼き芋をしたり、安全に配慮しながら餅つきなどをしたりすることも。利用者さまが昔を懐かしんで楽しめるよう、内容も工夫しています。 また、ケアマネジャーは基本的に1人で業務を進めることが多い職種です。しかし、当事業所では特定の職種が孤立することなく、多職種と連携できる体制を整えています。朝礼や共有ノートを用いた日々のやり取りも活発です。くわえて、月1回程度の職員会議も実施。ケアマネジャーや介護職、看護師などの多職種で集まり、利用者さまの情報を共有しています。互いにサポートし合いながら、質の高いサービスを提供していける環境です。

【取材】小規模多機能ホームそねは、職種を超えた協力体制で利用者さまの支援に取り組んでいます。季節行事にも力を入れており、イベントの企画はチーム全体で共有。「利用者さまに楽しんでいただきたい」という一つの想いを軸に、意見交換をしながら進めています。たとえば、芋掘りで収穫したさつまいもを使って焼き芋をしたり、安全に配慮しながら餅つきなどをしたりすることも。利用者さまが昔を懐かしんで楽しめるよう、内容も工夫しています。 また、ケアマネジャーは基本的に1人で業務を進めることが多い職種です。しかし、当事業所では特定の職種が孤立することなく、多職種と連携できる体制を整えています。朝礼や共有ノートを用いた日々のやり取りも活発です。くわえて、月1回程度の職員会議も実施。ケアマネジャーや介護職、看護師などの多職種で集まり、利用者さまの情報を共有しています。互いにサポートし合いながら、質の高いサービスを提供していける環境です。

【取材】小規模多機能ホームそねは、職種を超えた協力体制で利用者さまの支援に取り組んでいます。季節行事にも力を入れており、イベントの企画はチーム全体で共有。「利用者さまに楽しんでいただきたい」という一つの想いを軸に、意見交換をしながら進めています。たとえば、芋掘りで収穫したさつまいもを使って焼き芋をしたり、安全に配慮しながら餅つきなどをしたりすることも。利用者さまが昔を懐かしんで楽しめるよう、内容も工夫しています。 また、ケアマネジャーは基本的に1人で業務を進めることが多い職種です。しかし、当事業所では特定の職種が孤立することなく、多職種と連携できる体制を整えています。朝礼や共有ノートを用いた日々のやり取りも活発です。くわえて、月1回程度の職員会議も実施。ケアマネジャーや介護職、看護師などの多職種で集まり、利用者さまの情報を共有しています。互いにサポートし合いながら、質の高いサービスを提供していける環境です。

【取材】リハビリホーム樹の杜は、介護未経験でも安心して働ける教育体制が整っています。入職後は日常的な補助や見守りなど、身体的負担が少ない簡単な業務からスタート。基本的に先輩職員の動きを見ながら覚えるOJT形式で、自分のペースで無理なく仕事に慣れていけます。分からないことがあれば、常に同じフロアにいる先輩や常駐している代表にその場ですぐに相談可能です。また、月1回のミーティングでは、業務に関する改善提案や相談ができる時間を設けています。日々の業務を通じて着実に成長できる職場です。 さらに、資格取得も応援しており、パート職員もキャリアアップを目指せます。介護関連の資格取得に挑戦したい職員には、シフト調整や費用補助などのサポート体制があります。過去の実績はまだありませんが、やる気のある職員をしっかりバックアップ。介護の知識や経験がなくても安心して一歩を踏み出せる環境です。

【取材】リハビリホーム樹の杜は、介護未経験でも安心して働ける教育体制が整っています。入職後は日常的な補助や見守りなど、身体的負担が少ない簡単な業務からスタート。基本的に先輩職員の動きを見ながら覚えるOJT形式で、自分のペースで無理なく仕事に慣れていけます。分からないことがあれば、常に同じフロアにいる先輩や常駐している代表にその場ですぐに相談可能です。また、月1回のミーティングでは、業務に関する改善提案や相談ができる時間を設けています。日々の業務を通じて着実に成長できる職場です。 さらに、資格取得も応援しており、パート職員もキャリアアップを目指せます。介護関連の資格取得に挑戦したい職員には、シフト調整や費用補助などのサポート体制があります。過去の実績はまだありませんが、やる気のある職員をしっかりバックアップ。介護の知識や経験がなくても安心して一歩を踏み出せる環境です。