【2026年10月更新】広島県 広島市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】運営元の医療法人松村循環器・外科医院は、「最期まで患者を見守りたい」という想いから、老健をはじめ、デイケアや訪問看護、訪問介護などさまざまな介護サービスを展開しています。当施設の隣にも同法人のクリニックがあり、入居者の体調の変化に応じて、すぐに医師が駆けつけられる体制を確立。入居者が安心して暮らしていけるように法人全体でサポートしています。また、夜間も常時医師と連絡が取れる体制であり、看護師１名介護士２名で入居者を看させていただいています。 当施設には、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍。「みんなで協力して頑張ろう！」という考えが根付いており、互いに声を掛け合いながら仕事に取り組める職場です。当施設では、介護職員初任者研修以上の資格を有している方を採用の基本としていますが、資格取得の意欲がある方であれば入職時に無資格でも問題ありません。なお、デイケアは未経験の方も歓迎しているので、お気軽にお問い合わせください。

【取材】おおぞら介護広島東サービスセンターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】おおぞら介護安佐南サービスセンターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】おおぞら介護佐伯サービスセンターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】おおぞら介護広島南サービスセンターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】デイサービスセンターやすらぎの里では、リーダーをはじめとする先輩職員が、新卒・中途関係なく丁寧に指導しています。現場に慣れるまで、それぞれの新人職員のペースに合わせながらしっかりサポートしていくのでご安心ください。 施設内および法人内研修を月に1回ほど実施しています。特に力を入れている研修は、感染症対策のほか、高齢者の人権問題や虐待防止についてです。外部研修への参加も促し、特に認知症の研修については積極的に参加できるようにしています。また、仕事をする中で、機能訓練の方法や運動機器に関するスキルや知識が自然と身につきます。 当施設では、資格取得の支援をしています。介護福祉士や社会福祉士の資格試験に合格した際は、受験費用を法人が全額負担。モチベーション高くスキルアップを図れます。

【取材】デイサービスセンターふじの木は、介護の基礎を学び、将来的にキャリアアップを目指そうと考えている方の希望が叶えられる職場です。法人内異動で別のサービス形態の施設や事業所での勤務が経験可能。「次は特養での勤務に挑戦してみたい」といった希望にもできる限り対応します。法人内の4つの施設はすべて車で約15分の距離にあるため、引っ越しせずとも通勤できるのも良いところです。また、パートからスタートされる方にも、責任をもって丁寧にキャリアアップのサポートをしているので、やる気さえあれば正社員への道が開かれています。 そのほか、日々の運営に現場の意見を取り入れて、柔軟に対応するようにしています。施設内会議には、現場の職員だけでなく、管理者も参加。風通しの良い事業所です。

【取材】短期入所生活介護事業所ふじの木では、入職後、業務に慣れるまでは先輩スタッフがマンツーマンでOJTを実施。できるだけ同じ先輩スタッフが指導できるように、シフトを調整しています。また、新卒採用の方はカリキュラムを組んで新規採用研修も実施します。さらに、入職後も研修と面談を行っているので、不明な点や不安なことがあればなんでも相談してください。 当施設、当法人では、月に1回ほど感染症対策や高齢者の人権問題、虐待防止などに関する様々な研修を実施。そのほか、外部研修にも積極的に参加するよう促しています。独り立ち後も、定期的に知識のアップデートが可能です。また、スタッフの資格取得もサポートしており、社会福祉士や介護福祉士の受験費用は合格した際に法人で全額補助しています。