ヘルパー・介護職 北海道 札幌市北区の求人

【取材】クオーレでは十分な休みを確保し、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方を実現できます。24時間365日、利用者さまの生活リズムに合わせたサービスを提供する当事業所。1ヶ月の勤務時間を合計約173時間とする変形労働時間制を採用しており、1回の訪問が長時間だからこそ、休日日数は月の半分を占めることもあります。夜間帯にご利用されている方の訪問では、午後8時から翌日の午後12時までの16時間勤務も。夜勤のような長時間の勤務後はそのまま休みとし、身体的な負担軽減にも配慮しています。 なお、シフトを組む際には職員の希望休をできる限り考慮。自身の予定に合わせた勤務が可能です。 また、当事業所では業務効率の面でも工夫しており、基本的には直行直帰できます。事務所に足を運ぶのは、担当の利用者さまについて会議を開く日と月末の書類提出の日のみ。月に2回ほど出社する以外は、訪問業務に集中できる環境です。

【取材】ペルメールケア拓北は、職員のチャレンジ精神を高く評価する施設です。職員から、より良い施設づくりにつながる提案が挙がれば、積極的に採用。職員の提案に対して、できる・できないを判断するのではなく、「どうしたら実現できるかを考える」といった風土があります。実際に、系列の施設では、未経験でスタートしたパート介護職員の、「地域の方々にも来ていただけるマルシェを開催したい」という案を実現したことも。介護の経験やスキルがない方でも、ご自身の自由な発想を活かして活躍できる職場です。 また、当法人では、職員の成果に対して正当な評価を行えるよう、インセンティブ制度を導入しています。施設の売上目標に貢献した職員は、給与にプラスして成果に応じた報酬を受け取れる場合も。すべての職員に、収入を高めるチャンスがあります。

【取材】ペルメールケア拓北は、職員のチャレンジ精神を高く評価する施設です。職員から、より良い施設づくりにつながる提案が挙がれば、積極的に採用。職員の提案に対して、できる・できないを判断するのではなく、「どうしたら実現できるかを考える」といった風土があります。実際に、系列の施設では、未経験でスタートしたパート介護職員の、「地域の方々にも来ていただけるマルシェを開催したい」という案を実現したことも。介護の経験やスキルがない方でも、ご自身の自由な発想を活かして活躍できる職場です。 また、当法人では、職員の成果に対して正当な評価を行えるよう、インセンティブ制度を導入しています。施設の売上目標に貢献した職員は、給与にプラスして成果に応じた報酬を受け取れる場合も。すべての職員に、収入を高めるチャンスがあります。