【2026年9月更新】北海道 旭川市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】春光の金さん銀さんでは、完全週休2日制で休みをしっかりと確保して働けます。シフトの希望休を月2日ほど出せるほか、有休も時間単位から申請可能です。部分的に有休を使ったり、公休と組み合わせて6連休を取ったりする職員も。ほぼ希望どおりに休めるため、家庭や趣味などの時間を大切にしながら私生活の充実が図れます。 当施設は産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化してもキャリアを継続しやすい職場です。復職後に勤務する曜日や時間帯は職員の希望に叶うよう、柔軟に対応しています。加えて、職員が相談しやすい環境づくりを心掛けており、悩みを解消しながら長く働き続けられることが魅力です。 また当施設には、系列の他事業所との連携体制があります。異動の相談に応じることも可能です。日常的に職員の欠員でヘルプに行き来することもあるため、ほかの事業所での介護も経験したうえで要望を出せます。なお、パートの場合は系列の他事業所と掛け持ちして働くこともでき、週2日から希望の時間帯でそれぞれのシフトに入れる体制です。

【取材】東６条の金さん銀さんでは、完全週休2日制で休みをしっかりと確保して働けます。シフトの希望休を月2日ほど出せるほか、有休も時間単位から申請可能です。部分的に有休を使ったり、公休と組み合わせて6連休を取ったりする職員も。ほぼ希望どおりに休めるため、家庭や趣味などの時間を大切にしながら私生活の充実が図れます。 当施設は産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化してもキャリアを継続しやすい職場です。復職後に勤務する曜日や時間帯は職員の希望に叶うよう、柔軟に対応しています。加えて、職員が相談しやすい環境づくりを心掛けており、悩みを解消しながら長く働き続けられることが魅力です。 また当施設には、系列の他事業所との連携体制があります。異動の相談に応じることも可能です。日常的に職員の欠員でヘルプに行き来することもあるため、ほかの事業所での介護も経験したうえで要望を出せます。なお、パートの場合は系列の他事業所と掛け持ちして働くこともでき、週2日から希望の時間帯でそれぞれのシフトに入れる体制です。

【取材】有料老人ホーム スマイル豊岡は、職種や役職の垣根を越えて誰もが発言できる風通しの良い環境です。月に1回の会議では施設長が提示した議題に対し、全員で活発な意見交換を実施。ボトムアップの話し合いで、チーム一丸となった支援を実現しています。また、看護師と介護職が入浴後における連携について話し合うといったように、互いに専門性を活かして情報共有し、質の高いケアの提供に努めています。 職員が安心して発言できる理由の一つは、施設長をはじめとする管理職の姿勢です。施設長は職員の意見を尊重し、皆の考えを聞くことを大切にしています。また、管理職は積極的に現場に入り、職員と話す時間を多く作ってきました。そのため、互いに相談しやすい関係性が築かれています。同時に、一人ひとりの悩みに寄り添って丁寧に対応しており、職員への配慮も欠かしません。働きやすい環境づくりに力を入れている職場です。 職場の雰囲気も非常に温かく、プライベートな話題も楽しめる和やかさがあります。職員一人ひとりの声が大切にされる、安心して働ける環境です。

【取材】有料老人ホーム ハッピー川端は、職種や役職の垣根を越えて誰もが発言できる風通しの良い環境です。月に1回の会議では施設長が提示した議題に対し、全員で活発な意見交換を実施。ボトムアップの話し合いで、チーム一丸となった支援を実現しています。また、看護師と介護職が入浴後における連携について話し合うといったように、互いに専門性を活かして情報共有し、質の高いケアの提供に努めています。 職員が安心して発言できる理由の一つは、施設長をはじめとする管理職の姿勢です。施設長は職員の意見を尊重し、皆の考えを聞くことを大切にしています。また、管理職は積極的に現場に入り、職員と話す時間を多く作ってきました。そのため、互いに相談しやすい関係性が築かれています。同時に、一人ひとりの悩みに寄り添って丁寧に対応しており、職員への配慮も欠かしません。働きやすい環境づくりに力を入れている職場です。 職場の雰囲気も非常に温かく、プライベートな話題も楽しめる和やかさがあります。職員一人ひとりの声が大切にされる、安心して働ける環境です。

【取材】有料老人ホーム オアシス東7条は、職種や役職の垣根を越えて誰もが発言できる風通しの良い環境です。月に1回の会議では施設長が提示した議題に対し、全員で活発な意見交換を実施。ボトムアップの話し合いで、チーム一丸となった支援を実現しています。また、看護師と介護職が入浴後における連携について話し合うといったように、互いに専門性を活かして情報共有し、質の高いケアの提供に努めています。 職員が安心して発言できる理由の一つは、施設長をはじめとする管理職の姿勢です。施設長は職員の意見を尊重し、皆の考えを聞くことを大切にしています。また、管理職は積極的に現場に入り、職員と話す時間を多く作ってきました。そのため、互いに相談しやすい関係性が築かれています。同時に、一人ひとりの悩みに寄り添って丁寧に対応しており、職員への配慮も欠かしません。働きやすい環境づくりに力を入れている職場です。 職場の雰囲気も非常に温かく、プライベートな話題も楽しめる和やかさがあります。職員一人ひとりの声が大切にされる、安心して働ける環境です。

【取材】有料老人ホーム ハート末広は、職種や役職の垣根を越えて誰もが発言できる風通しの良い環境です。月に1回の会議では施設長が提示した議題に対し、全員で活発な意見交換を実施。ボトムアップの話し合いで、チーム一丸となった支援を実現しています。また、看護師と介護職が入浴後における連携について話し合うといったように、互いに専門性を活かして情報共有し、質の高いケアの提供に努めています。 職員が安心して発言できる理由の一つは、施設長をはじめとする管理職の姿勢です。施設長は職員の意見を尊重し、皆の考えを聞くことを大切にしています。また、管理職は積極的に現場に入り、職員と話す時間を多く作ってきました。そのため、互いに相談しやすい関係性が築かれています。同時に、一人ひとりの悩みに寄り添って丁寧に対応しており、職員への配慮も欠かしません。働きやすい環境づくりに力を入れている職場です。 職場の雰囲気も非常に温かく、プライベートな話題も楽しめる和やかさがあります。職員一人ひとりの声が大切にされる、安心して働ける環境です。

【取材】訪問介護ステーション 里日和では、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。常勤の職員は、基本的に土日・祝日が休みです。リフレッシュの時間をしっかり取れるので、メリハリをつけて働けます。加えて、有給休暇の取得率もほぼ100％です。管理者は「職員自身の私生活を充実させて、元気に職場に来てほしい」と考えています。管理者自らフォローに入るため、職員はほぼ希望どおりに休暇を取得することが可能です。中には東京の親戚に会いに行くため、公休と組み合わせて1週間の休暇を取った職員もいます。 また、有休は半日単位で取れるので、自分や家族の通院など家庭の用事を済ませるのに便利です。管理者は子育てや介護といった、それぞれの職員の事情を理解しているため、勤怠に関する相談にも柔軟に対応。休みを取りやすいので、プライベートの予定も大切にしながら働けます。

【取材】グループホーム大空では、職員同士が一つのチームとなり、皆で協力して業務を進めています。当施設には介護未経験でスタートした職員から介護経験が10年以上のベテランまで、年齢も経験もさまざまな職員が在籍。お互いの得手・不得手やできる・できないを把握しており、できていないことがあれば皆で支え、補っています。チームとしての一体感を感じられる職場で、協力体制は万全。困りごとの相談もしやすく、安心感をもって働ける環境です。 看護職員との連携の取りやすさも魅力の一つ。24時間体制で看護師が待機しているため、「利用者さまの様子がいつもと違う…」「この場合はどうすればいい？」といった際には、気軽に相談できます。介護職員から連絡を受けた看護師は早急に対応。スピーディーな連携が可能です。 当施設はICT化を進め、業務の効率化にも尽力しています。記録・情報管理にはタブレットを活用しており、データ共有・引継ぎもスムーズ。手書きによる職員の負担軽減にもつなげています。

【取材】サポートハウス美咲は、利用者さま一人ひとりにしっかり目を向け、寄り添った介護を提供できる職場です。当施設は、利用者さまに毎日充実した日々をお過ごしいただけるよう、その方の生活習慣や好みを尊重しながら、日々のサポートに従事しています。利用者さまに深く寄り添い、その方にとってのベストを考えていける点が魅力。利用者さまとゆっくり信頼関係を築けます。 当施設は、利用者さまが暮らしに活気や楽しみを持って生活していただけるよう、食事にも気を配っています。施設内の厨房で手作りのお食事を用意し、1階の食堂で提供するのが当施設のスタイル。利用者さまの楽しそうなお声が聞こえてくる、家庭的で温かな雰囲気の職場です。 職員は、30～70代の幅広い世代が活躍中です。中堅やベテラン職員も多く、頼れる仲間と助け合いながら介護に携われます。また、24時間体制で利用者さまを見守るために、協力医療機関との連携体制もしっかり整備。利用者さまに安心のケアを提供するためのサポート体制も万全です。

【取材】グループハウス美空は、利用者さまが「その方らしく」暮らせることを目指した支援を行っています。利用者さまがまるでご自宅にいるようなプライベート空間を作れるよう、愛用する家具をお持ちいただけることもその一つ。利用者さまが思い思いに過ごせる環境を実現できるようにしています。また、共有スペースでは利用者さまがソファでゆっくり寛いでいたり、気の合う方同士が会話を楽しんでいたり。家庭的な雰囲気のなかで、家族のようなつながりを築いていける職場です。 当施設では、介護未経験で入職した職員からベテランメンバーまで、年齢や経験もさまざまなスタッフが在籍。職員同士が協力し合い、気軽に相談できる関係性を築いています。また、近隣には、同一法人が運営する「デイサービスセンター美空」があり、当施設の利用者さまも多く通われています。双方の職員間で情報共有を密に行い、系列事業所同士で助け合う協力体制は万全です。