【2026年11月更新】兵庫県 神戸市北区 有料老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】カトレアロイヤル神戸は、対話を軸にしたケアで利用者さまの暮らしに深く関われる職場です。当施設は、もともと自立型として運営していた建物を2024年に介護型へと転換しました。居室を出ると独立した廊下が広がり、食堂へはエレベーターで移動する設計。マンションのように個人の静かな空間が保たれており、プライベートを尊重した落ち着いた環境でケアを行えます。 また、以前の外部ヘルパー依存の体制から施設の職員による直接介護へ移行したことで、利用者さまとの距離が大きく縮まりました。身体介護よりも生活援助を必要とされる方が多く、日々のコミュニケーションを通じて利用者さまの暮らしに寄り添ったサポートにつなげやすい点が特徴。プライベートな居室で利用者さま一人ひとりの声や想いにしっかりと耳を傾け、ケアを実践できる環境です。

【取材】神戸〈ゆうゆうの里〉は、当財団の基本精神「私にとってあなたはとても大切な人です。」をもとに、入居者さまはもちろん、職員にとっても過ごしやすい環境を目指しています。基本精神には、「相手の立場になって、相手のしてほしいことを心を込めてして差し上げたくなるような関係を目指す」という、意味が込められています。 職員が基本精神を意識して業務を行えるよう、新入職員研修で深く理解してもらう機会を設けているだけでなく、毎日の朝会でも唱和しています。その甲斐もあり、当施設には常に相手の立場になって考えられる職員ばかり。職員同士、互いに気遣える関係を構築できています。 もちろん、職員だけでなく、入居者さまへも同じように接しているため、入居者さまと深い信頼関係を築けます。実際、職員が担当の入居者さまと桜を見ていたときに「また来年もあなたと見たいわ」とおっしゃていただいたことがありました。それは基本精神を意識して、入居者さまと深い信頼関係を築けたからこその出来事でしょう。入居者さまに寄り添った丁寧な介護を実現できる職場です。

【取材】神戸〈ゆうゆうの里〉は、当財団の基本精神「私にとってあなたはとても大切な人です。」をもとに、入居者さまはもちろん、職員にとっても過ごしやすい環境を目指しています。基本精神には、「相手の立場になって、相手のしてほしいことを心を込めてして差し上げたくなるような関係を目指す」という、意味が込められています。 職員が基本精神を意識して業務を行えるよう、新入職員研修で深く理解してもらう機会を設けているだけでなく、毎日の朝会でも唱和しています。その甲斐もあり、当施設には常に相手の立場になって考えられる職員ばかり。職員同士、互いに気遣える関係を構築できています。 もちろん、職員だけでなく、入居者さまへも同じように接しているため、入居者さまと深い信頼関係を築けます。実際、職員が担当の入居者さまと桜を見ていたときに「また来年もあなたと見たいわ」とおっしゃていただいたことがありました。それは基本精神を意識して、入居者さまと深い信頼関係を築けたからこその出来事でしょう。入居者さまに寄り添った丁寧な介護を実現できる職場です。