【2026年10月更新】京都府 京都市南区 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】みんなのヘルパーステーション みなみは、職員が働きやすい環境を整えています。 一人ひとりが余裕をもって訪問先を回れるようスケジュールを調整しており、常勤・非常勤スタッフともに、基本的に残業はありません。 また、非常勤スタッフは直行直帰を基本としており、常勤スタッフも訪問場所や時間帯によっては直帰直行が可能です。状況に応じて時間を有効に使える環境です。 訪問件数については、非常勤は週1〜や午前中のみなど、入りたい時間と回数を自由に選べます。休みの希望にも柔軟に対応しており、「この日は子どもの行事で休みたい」などと事前に伝えてもらえれば調整します。希望休の日数に関しても、制限は設けていないため、基本的には希望に応じています。お子さんの体調不良などを理由とした急なお休みにも対応しているので、子育て中の方も安心して働けます。

【取材】みんなのヘルパーステーション みなみは、職員が働きやすい環境を整えています。 一人ひとりが余裕をもって訪問先を回れるようスケジュールを調整しており、常勤・非常勤スタッフともに、基本的に残業はありません。 また、非常勤スタッフは直行直帰を基本としており、常勤スタッフも訪問場所や時間帯によっては直帰直行が可能です。状況に応じて時間を有効に使える環境です。 訪問件数については、非常勤は週1〜や午前中のみなど、入りたい時間と回数を自由に選べます。休みの希望にも柔軟に対応しており、「この日は子どもの行事で休みたい」などと事前に伝えてもらえれば調整します。希望休の日数に関しても、制限は設けていないため、基本的には希望に応じています。お子さんの体調不良などを理由とした急なお休みにも対応しているので、子育て中の方も安心して働けます。

【取材】みんなのヘルパーステーション みなみは、職員が働きやすい環境を整えています。 一人ひとりが余裕をもって訪問先を回れるようスケジュールを調整しており、常勤・非常勤スタッフともに、基本的に残業はありません。 また、非常勤スタッフは直行直帰を基本としており、常勤スタッフも訪問場所や時間帯によっては直帰直行が可能です。状況に応じて時間を有効に使える環境です。 訪問件数については、非常勤は週1〜や午前中のみなど、入りたい時間と回数を自由に選べます。休みの希望にも柔軟に対応しており、「この日は子どもの行事で休みたい」などと事前に伝えてもらえれば調整します。希望休の日数に関しても、制限は設けていないため、基本的には希望に応じています。お子さんの体調不良などを理由とした急なお休みにも対応しているので、子育て中の方も安心して働けます。

【取材】ぽぷら介護京都南センターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】レコードブック西大路での業務は、運動トレーナーとしての役割が中心です。一般的な介護施設で行っている入浴や食事の介助はありません。利用者さまの多くはご自身で歩けるため、トイレ介助が必要な方は少数です。利用者さまとの機能訓練に集中できます。 利用者さまに「また行きたい」と感じていただけるよう日々尽力している当事業所。「運動は楽しいからこそ継続できる」という考えのもと、一人ひとりをサポートしています。指導中には利用者さまの名前を1回は呼ぶよう徹底。「◯◯さん、良い動きですね」といった声掛けで交流を深めるとともに、利用者さまの意欲増進を図っています。現場全体が温かい雰囲気に包まれており、ときには「足が痛くて動きづらいけど、皆に会いたいので行ってもいいですか」と利用者さまから電話が来ることも。また、利用者さまの意見をもとにスタッフでミーティングを開き、適宜改善に励むといった取り組みも行っています。利用者さまにとって居心地の良いコミュニティを築いていけることが、スタッフのやりがいの一つです。