ヘルパー・介護職 三重県 パート・アルバイトの求人

【取材】グループホーム陽だまり長屋鈴鹿はスキルアップしながら働ける環境です。正職員、パートに関わらず年間1人3万円の予算を確保し、研修にかかる費用などを補助しています。スタッフに受けてもらうのは基本的に外部研修で、法人の承認が下りれば、希望する研修を受けることが可能です。このほか、ZoomやYouTubeなどを利用し、法人が指定したプログラムを集団や個別で受講してもらうこともあります。 さらに、資格取得の際には費用を補助するほか、優先的にシフトを調整します。介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格を取得した際には、一律3万円のお祝い金を支給。学ぶことに対してモチベーションを高く保てる環境です。

【取材】ヘルパーステーション陽だまり長屋鈴鹿はスキルアップしながら働ける環境です。正職員、パートに関わらず年間1人3万円の予算を確保し、研修にかかる費用などを補助しています。スタッフに受けてもらうのは基本的に外部研修で、法人の承認が下りれば、希望する研修を受けることが可能です。このほか、ZoomやYouTubeなどを利用し、法人が指定したプログラムを集団や個別で受講してもらうこともあります。 さらに、資格取得の際には費用を補助するほか、優先的にシフトを調整します。介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格を取得した際には、一律3万円のお祝い金を支給。学ぶことに対してモチベーションを高く保てる環境です。

【取材】ジョブステーションマツサカでは、職員が家事や育児と両立しながら働ける環境を整えています。パートの場合は週3日から勤務可能。営業時間は午前9時30分～午後3時で、事前に相談すれば、月の途中に就業時間を調整したり出勤する曜日を変更したりといった相談にも、できる限り対応する方針です。家庭の都合や子どもの急な体調不良でも休みやすい環境なので、子育て世代の方も無理せず働けます。 また、雇用形態に関わらず、職員が残業することがほぼないのも当事業所の魅力の一つ。管理者は「やることがないなら帰っていいよ」と声を掛け、職員が帰りやすい雰囲気を作っています。仕事とプライベートで、メリハリをつけて働くことが根付いている職場です。 さらに、当事業所ではパートから正社員への雇用転換の相談も受け付けています。自身のライフステージに合わせて働き方を変えられるので、長く勤めやすい環境です。

【取材】デイサービス陽だまり長屋鈴鹿では、新たに入職した方を手厚くフォローしています。約1週間の教育プログラムを組み、座学で介護に対する考え方の共有を行うほか、OJTを実施。先輩スタッフが付き添い、つねに2〜3名で業務を行います。困ったときにはすぐ助けてもらえる体制です。 また、スキルアップしながら働ける環境も魅力です。正職員、パートに関わらず年間1人3万円の予算を確保し、研修にかかる費用などを補助しています。スタッフに受けてもらうのは基本的に外部研修で、法人の承認が下りれば、希望する研修を受けることが可能です。このほか、ZoomやYouTubeなどを利用し、法人が指定したプログラムを集団や個別で受講してもらうこともあります。 さらに、資格取得の際には費用を補助するほか、優先的にシフトを調整します。介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格を取得した際には、一律3万円のお祝い金を支給。学ぶことに対してモチベーションを高く保てる環境です。

【取材】有料老人ホーム陽だまり長屋鈴鹿はスキルアップしながら働ける環境です。正職員、パートに関わらず年間1人3万円の予算を確保し、研修にかかる費用などを補助しています。スタッフに受けてもらうのは基本的に外部研修で、法人の承認が下りれば、希望する研修を受けることが可能です。このほか、ZoomやYouTubeなどを利用し、法人が指定したプログラムを集団や個別で受講してもらうこともあります。 さらに、資格取得の際には費用を補助するほか、優先的にシフトを調整します。介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格を取得した際には、一律3万円のお祝い金を支給。学ぶことに対してモチベーションを高く保てる環境です。