【2026年10月更新】新潟県 小規模多機能型居宅介護ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】ゆうばえの家の魅力の一つは、一日の予定が明確であり、時間の見通しを立てて働けるところです。デイサービスや訪問、宿泊のすべてのサービスで事前に予約を受け、スケジュールを組んでいます。そのため、当日に予定外の利用が入ることはほとんどありません。さらに、ローテーション制で業務を分担している点も特徴です。「宿泊」「訪問」「デイサービス」の業務を、職員が日ごとに担当し、均等に役割が行き渡るように調整。あらかじめ業務を把握できるので、気持ちの余裕をもって、焦らず自分のペースで仕事に取り組めます。 当施設では、夜勤のバックアップ体制が万全です。夜勤は職員1人につき月に4回程度。緊急対応はあったとしても年に数回と少なめです。また、夜勤者とは別に、緊急用の電話をもちオンコール待機する職員もいます。万が一、緊急対応が必要な場合には、管理者かオンコールの職員に電話で相談し、指示を仰ぐことが可能です。必要に応じてオンコール職員が応援に駆けつけます。何かあったときにはすぐに相談できる環境が整っており、介護の経験が少ない方や夜勤に不安がある方も安心して働ける職場です。

【取材】ゆうばえの家の魅力の一つは、一日の予定が明確であり、時間の見通しを立てて働けるところです。デイサービスや訪問、宿泊のすべてのサービスで事前に予約を受け、スケジュールを組んでいます。そのため、当日に予定外の利用が入ることはほとんどありません。さらに、ローテーション制で業務を分担している点も特徴です。「宿泊」「訪問」「デイサービス」の業務を、職員が日ごとに担当し、均等に役割が行き渡るように調整。あらかじめ業務を把握できるので、気持ちの余裕をもって、焦らず自分のペースで仕事に取り組めます。 当施設では、夜勤のバックアップ体制が万全です。夜勤は職員1人につき月に4回程度。緊急対応はあったとしても年に数回と少なめです。また、夜勤者とは別に、緊急用の電話をもちオンコール待機する職員もいます。万が一、緊急対応が必要な場合には、管理者かオンコールの職員に電話で相談し、指示を仰ぐことが可能です。必要に応じてオンコール職員が応援に駆けつけます。何かあったときにはすぐに相談できる環境が整っており、介護の経験が少ない方や夜勤に不安がある方も安心して働ける職場です。